Hvad der ikke skal bæres til et interview

Mens det du har på en jobsamtale, betyder mest, er det også vigtigt at overveje, hvad du ikke bør bære, hvis du vil have det bedste indtryk. Når du klæder til en jobsamtale, hvordan du præsenterer dig selv tæller. Dit billede er det første, som en potentiel arbejdsgiver vil bemærke om dig, før du selv har en chance for at sige et ord eller ryste en hånd.

For at få et godt første indtryk skal du klæde dig passende og adskille dit sociale billede fra din faglige tilstedeværelse. Selvom du interviewer ved en opstart med en meget afslappet arbejdsplads, er det vigtigt ikke at klæde det ned for meget.

Din påklædning skal enten matche eller overstige typen og kvaliteten af ​​påklædning, der bæres af dine interviewere.

Hvad der ikke skal bruges til et jobinterview

Der er et par fornuftspunkter på denne liste sammen med andre, som du måske ikke har tænkt på. Hvis du bærer nogen af ​​de følgende ting, kan du få indtryk af, at du ikke er stolt over dit udseende, eller at du ikke respekterer firmaet og intervieweren. Det er bedst at undgå at bære følgende:

• Flip-flops eller sneakers.
• Undertøj (bh'er, bh-stropper, trusser, boksere osv.), Der er synlige for andre. Undgå at bære underklæder, der viser uden for dit tøj, selvom dine bæltebånd matcher din top.
• Shorts.
• Jeans.
• Nederdele, der er for korte.
• Bukser, der er for lave, for nødstilfælde eller for stramme.
• Bluser, der er for lave eller for korte. Din bluse skal ikke vise din spaltning eller din mave.
• Hvis du bærer lavbukser, skal du sørge for, at toppen af ​​dit undertøj, især hvis det er en stil i tøj, ikke viser over buksens talje.

Trendy vs Classic

Tag mærke til, hvordan folk kler ind i dit mål firma eller lignende virksomheder. Forskellige brancher har deres egne kleskoder, og du kan komme væk med mere kreative eller trendy garderobevalg i et reklamebureau, mens klassiske dragter og konservative stilarter vil gå godt i et finansielt firma. Overvej disse punkter, når du shopper for dit interview outfit:

• En klassisk interviewdragt eller outfit egnet til dit karriere felt eller industri, der vil vare i årevis, er en bedre investering end den nyeste trendy tøj, der kun varer en sæson.
• Din ide om trendy kan ikke matche interviewerens perspektiv på hvad der er moderigtigt, så vild på siden af ​​dressing konservativt, når du interviewer.
• Shop klogt:Besøg forretninger, butikssalg, køb online og brug kuponer for at få mest mulig kilometertal ud af dit interviewbudget.
• Planlæg forud:Hvis du har det ene klassiske interviewtøj i dit skab, vil du være forberedt på et uventet interview, uanset hvornår det sker.

Din professionelle tilstedeværelse

Når du kommer op til et interview, er du der for at sætte din bedste fod frem, ikke for at skabe en distraktion. Hvis du bærer risagtige tøj, stærk duft, for mange krops smykker eller tøj, der viser dine tatoveringer, risikerer du at få folk til at danne snapdomme, der kan forhindre dig i at lykkes i interviewet eller lander jobbet. Her er et par ting at passe på:

• Din sociale vs professionelle tilstedeværelse:Hvad du bruger off-the-job og socialt, behøver ikke at være det, du bruger til at interviewe eller på arbejde. Faktisk kan din professionelle tilstedeværelse være meget forskellig fra din personlige tilstedeværelse, og det er fint. Du kan få et skab fuld af sjove tøj og et klædeskab af arbejdstøj.
• Parfume og cologne:Din duft (selvom du lugter godt) kan være et problem. Nogle mennesker siger, at de ikke vil ansætte nogen, de kan lugte fra på tværs af værelset. En duft er også en af ​​de stærkeste sanser, og din yndlings parfume eller cologne kan tilfældigt være den samme duft, som interviewerens ex-kæreste eller tidligere mand havde. Den subliminale negative effekt kunne squash dine chancer for at få et jobtilbud. Med enhver form for duft, mindre eller ingen, er det bedre.

• Strømpebukser: Spørgsmålet om hvorvidt kvinder skal bære strømpebukser på en jobsamtale skaber mange diskussioner, og svaret er en overvældende ja. Her er mere på at bære strømpebukser til arbejde eller til jobsamtaler, herunder når det er hensigtsmæssigt, og når du kan gå med bare ben.
• Tatoveringer og piercinger: Afhængigt af hvor du interviewer, kan du overveje at dække dine tatoveringer og tage dine ringe ud. Selv om arbejdsgiverne løsner sig om disse, er der stadig virksomheder, der har politikker, der begrænser begge.

Når du først er ansat til et nyt job, hvis du ikke er sikker på, hvad du skal bære, så spørg ansættelseslederen, før du starter. Du kan også besøge arbejdspladsen for at se, hvad de mennesker, der kommer ind og ud af bygningen, bærer. Der er ingen bedre måde at gøre et godt indtryk end at dukke op til din første dag klædt på passende måde og klar til at arbejde.