Hvordan man laver et godt første indtryk på nye medarbetere

Du ved hvad de siger om første indtryk - de dvæler. Så når du begynder et nyt job, er det fornuftigt at overveje de bedste måder at imponere på dine medarbejdere og danne en god forbindelse med dem tidligt.

Højt på listen: dressing delen. Du vil gerne vælge et outfit, der er omhyggeligt kalibreret for at matche det formalitetsniveau, du har set fra medarbejdere under dine interviews i virksomheden.

Når du er i tvivl, bære en outfit svarende til dem, du havde til at interviewe - og vælg mere formel, ikke mindre.

Der er mere at gøre et godt indtryk end dit tøj. Du vil gerne være dig selv, men også omfavne den gamle hemmelighed om at fake den 'til du gør det. Det vil sige, selvom du føler nogle nerver, bærer dig selv med selvtillid.

Her er seks måder at give et godt indtryk på dine nye medarbejdere - så dit forhold kan komme ud til en stærk start.

Ankomme til tiden og klar til at arbejde

Generelt vil din nye chef eller medarbejderkontakt fortælle dig, hvornår du skal ankomme på kontoret til din første dag sammen med, hvor du skal hen. Du skal muligvis tackle papirarbejde, før du virkelig kan komme i gang; Nogle gange vil din første dag blive viet til orientering.

Hvis virksomheden ikke har nået ud med detaljer, kan du maile din leder for at spørge, hvornår du skal ankomme og hvor du skal hen. Vær hurtig; sigte på at ankomme tidligt, da det er tåbelig på din første dag at sende en bekymrende note. Sørg for at bringe alt papirarbejde som ønsket, samt et skrive redskab og notesbog, så du er parat til at tage noter, mens du sidder på møder og får information fra HR.

Overvej at bede om en tur

Spot nogen der synes ekstra venlig? Hvis din leder eller medarbejderpersonale ikke allerede har vist dig rundt i kontorlokalet, så spørg en kollega, hvis de har tid til at give dig en hurtig rundvisning. Der er ikke noget mere akavet end at vide, hvor badeværelset er, og det kan være nyttigt at kende mødelokaliteter og hvor man kan fylde på forsyninger.

Kom dig tidligt tidligt, så du kan føle dig sikker på at gå til og fra møder og gå rundt om dagen.

Master første møde

Få øjenkontakt, når du ryster med nye medarbejdere. Smil - det er bedst at have en selvsikker, positiv holdning. Hvis du har en chance, og hvis du er dårlig med navne eller ansigter, skal du skrive ned folks navne, jobtitler eller ansvarsområder og andre detaljer i den notesbog, du har bragt. På den måde vil du ikke afvikle genindføring af dig selv til folk igen og igen. Folk sætter pris på det, når du husker dem.

Introducer dig så meget som muligt til folk. Hvis du står i nærheden af ​​nogen af ​​kaffemaskinen eller passerer i gangen, kan du smile og sige: "Hej, idag er min første dag! Jeg hedder Albert, og jeg arbejder med XYZ-holdet. Hvad arbejder du med?"

Dybest set vil du gerne omfavne de mest udadvendte dele af din personlighed. Introvert, følg disse strategier, når du starter et nyt job.

Har en indledende tale prædikeret

Når du møder mennesker en-til-en eller potentielt på et hold-bredt møde eller velkommen frokost, kan der være et øjeblik, hvor du forventes at sige et par ord om dig selv og din baggrund. Det kan hjælpe med at forberede en smule. Du behøver sandsynligvis ikke give en poleret tale, medmindre du er på højt ledelsesniveau eller på executive level, men det er bedre ikke at fumle eller rødme dig igennem din elevatorhøjde om dig selv.

Du kan introducere dig selv ved at snakke om din arbejds baggrund og et par personlige detaljer og derefter pakke op ved at sige, hvor spændt du er til at arbejde på det nye firma.

Her er et eksempel: "Hej allesammen. Så dejligt at møde jer alle! Bare en lille smule information om mig, for folk der ikke sad i interviews: Jeg har arbejdet hos ABC Company i de sidste fire år, og før det var jeg med XYZ selskab. I begge roller var jeg ansvarlig for projektstyring af store lanceringer. Jeg bor i Evanston, med en kæmpe hund (spørg mig om billeder senere!) Og min mand. Jeg er meget begejstret for at være med i teamet her, og kan ikke vente med at kende alle her og arbejde tæt sammen!"

Vær engageret og professionel

Dine første dage er et godt tidspunkt at holde din mobiltelefon tavs, undgå personlige opkald og holde sig væk fra din personlige e-mail eller rekreative online browsing. Du ønsker at se opmærksom og fokuseret på arbejde.

Nogle gange kan det være svært på den første dag eller to - du har måske ikke noget arbejde at gøre. Se om du kan bruge tid på at browse virksomhedens hjemmeside. Spørg om der er møder, du kan sidde på eller enkle projekter, du kan starte med.

Du kan finde det fristende i disse tidlige dage at foreslå måder, som virksomheden kunne fungere bedre. Idéer er gode, men deling af forbedringsstrategier i de tidlige dage, eller at optræde som en know-it-all, kan være off-putting. I stedet for at komme med forslag, skal du overveje at spørge, hvorfor tingene gøres som de er.

Slut på en god note

Vær ikke den første til at forlade kontoret. Udnyt rolige øjeblikke i slutningen af ​​din dag til at skrive ned indtryk, spørgsmål, ideer til projekter osv. Vil du udarbejde mere? Her er endnu flere ideer til, hvordan man gør sig klar til en super succesfuld første dag på et nyt job.