Undskyldninger for manglende arbejde (gode og dårlige grunde)

Ifølge en CareerBuilder undersøgelse har 40 procent af arbejderne taget en falsk syge dag i de sidste 12 måneder. Det er steget fra 35 procent året før.

Vi kunne spekulere om, hvorfor arbejdstagere føler sig tvunget til at kalde sig syge, når de har det godt. Men det vigtigste for dig, den potentielle malingerer, der læser denne artikel, er at beskytte dig mod de negative konsekvenser af at fejle en syg dag. Den bedste måde at gøre det på er at være ærlig - eller så ærlig som du muligvis kan under omstændighederne.

Som Mark Twain sagde engang: "Hvis du fortæller sandheden, behøver du ikke at huske noget." De bedste undskyldninger for at komme ud af arbejdet er sandfærdige. Alle har brug for en fridag nu og da. Før du går ud fra, at du har brug for en mere fantasifuld forklaring, skal du undersøge dine virkelige grunde og spørge dig selv, om de er legitime på egen hånd. Listen nedenfor kan give en følelse af, hvad der er acceptabelt.

Og så læs i modsætning til nogle virkelig forfærdelige undskyldninger for manglende arbejde. (Hint: Der er en llama.)

Gode ​​undskyldninger for manglende arbejde

Hvis du er bekymret for at bruge "Jeg har brug for en syg dag" undskyld for mange gange og vil være kreativ, her er nogle undskyldninger, der kan fungere, når du har brug for en grund til at tage fridage fra dit job:

• Udnævnelser (finansiel planlægger, revisor, advokat mv)
• Babysitter problemer
• Bil problemer
• Barn skal få en fysisk (til skole eller sport)
• koloskopi (ingen ønsker at sætte spørgsmålstegn ved det)
• Døden i familien (pas på, se nedenfor)
• Levering (apparater eller andet stort køb)
• Læge eller tandlæge aftale
• Sygdom
• Familie nødsituation (du behøver ikke dele oplysninger)
• Familie sygdom (barn, ældre forælder, andet familiemedlem)
• Ovn har brug for nødreparationer
• Lækre rør
• Medicinske procedurer
• Medicinske test
• migræne
• Rodbehandling

• Skole lukket
• Ny baby i familien

Kommer i sent eller forlader tidligt

Du må muligvis komme med en anden undskyldning, hvis du vil være forsinket eller vil forlade arbejdet tidligt. Her er nogle af de bedste undskyldninger for at være sent på arbejde sammen med et udvalg af de bedste undskyldninger for at forlade arbejdet tidligt

Tips til at give en undskyldning

Som vi har sagt, er ærlighed den bedste politik, når det kommer til at give undskyldninger for at komme ud af arbejdet. Men hvis årsagen til, at du har brug for en fridag, ikke er acceptabel for et undskyldt fravær, kan en af ​​ovenstående årsager være en, du kan bruge.

Gå ikke ind i en uddybet forklaring - jo længere undskyldningen er, desto mere sandsynligt er din arbejdsgiver at tro, at du lyver, og jo mindre sandsynligt vil du være i stand til at huske det. Sørg også for at fortælle din chef om din fravær så hurtigt som muligt.

Hvis du ved, at du bliver nødt til at tage fridage, skal du nævne det til din chef ASAP.

Den bedste måde at gøre dette på er at ringe til kontoret så hurtigt som muligt eller e-maile din chef. Hvis din virksomhed har en bestemt politik for at ringe ind, skal du følge disse retningslinjer. Sådan skal du ringe ind eller e-mail for at give din chef besked om, at du er syg og ikke vil være på arbejde.

Dårlige undskyldninger for manglende arbejde

Vær opmærksom på, at nogle undskyldninger typisk ikke virker. Nogle af dem er for langt hentede, alt for detaljerede eller simpelthen ikke gode nok grunde til at savne en arbejdsdag. Se nedenfor for nogle undskyldninger, som du sandsynligvis ikke vil bruge, når du springer over en arbejdsdag:

• Bilforsikring udløbet
• Døden i familien (især hvis du allerede har brugt denne)
• Hund sluk alarm
• Blev arresteret
• Hovedpine
• hungover
• Mistet telefon
• Kontoret er for koldt
• Kontoret er for varmt
• Partied for meget i aftes
• Nogen stal vandrør
• Ømme fødder
• Stubbed toe

Værste undskyldninger for manglende arbejde

Der er nogle grunde, du aldrig bør give til at kalde sig syg. En tidligere undersøgelse fra CareerBuilder opregnede nogle af de mest absurde grunde til at blive syge, herunder følgende:

• Medarbejderen sagde, at ozonet i luften fladede sine dæk.
• Medarbejderens trykkomfur havde eksploderet og skræmt sin søster, så hun måtte blive hjemme.
• Medarbejderen var nødt til at deltage i begravelsen af ​​hans kusins ​​fætter, fordi han var onkel og pallbærer.
• Medarbejderen blev blokeret i af politiet ved at rive hende hjem.
• Medarbejderen var nødt til at vidne mod en narkotikaforhandler, og forhandlerens veninde ramte ham.
• Medarbejderen sagde, at hendes rødder viste, og hun var nødt til at holde håret udnævnt, fordi hun lignede et rod.

• Medarbejderen spiste kattemad i stedet for tun og var dødelig syg.
• Medarbejderen sagde, at hun ikke var syg, men hendes lama var.
• Medarbejderen havde brugt en hårfjerner under hendes arme og havde kemiske forbrændinger som følge heraf. Hun kunne ikke lægge hendes arme ned ved hendes sider på grund af det.
• Medarbejderen var bowling spillet i hans liv og kunne ikke gøre det til arbejde.
• Medarbejderen oplevede traumatisk stress fra en stor edderkopp, der blev fundet i hendes hjem. Hun var nødt til at blive hjemme for at håndtere edderkoppen.
• Medarbejderen sagde, at han havde bedre ting at gøre.

• Medarbejderen spiste for meget fødselsdagskage.
• Medarbejderen blev bidt af en and.

Skriv en god undskyldning eller e-mail

Mange virksomheder kræver en form for formel undskyldning, når du har et fravær, som en syg dag eller en feriedag.

Hold notatet kort og professionelt.Skriv i brevet, hvilke dage du var ude, hvorfor du var ude, og hvis du blev sendt før dit fravær, hvis du har bedt nogen medarbejdere om at overtage nogen opgaver. Mens du måske er fristet til at gå over dine symptomer for at bevise, at du virkelig var syg, ignorere trang og bare være ligetil. Modstå også enhver trang til at undskylde, enten for at være syg eller for ulejligheden.

Angiv om / når du vil være tilgængelig. Hvis du sender din note inden dit fravær, er det en god ide at dele, hvis du vil være tilgængelig, og den bedste måde at nå frem til dig. Vi lever i en smartphone-æra, hvilket betyder, at mange mennesker konstant tjekker e-mail (selv når de sidder i en papirkjole på lægenes kontor). Angiv, om du vil tjekke din e-mail, og hvor ofte. Du kan skrive: "Jeg vil lejlighedsvis tjekke min email." eller "Jeg kommer stort set væk fra min email, men tøv ikke med at ringe til mig, hvis der er en nødsituation."

Send din note straks. Hvis du sender det på dagen for fravær, send mailen om morgenen, før den officielle starttidspunkt for din virksomhed. Her er eksempler fraværsbreve til anmeldelse.

Hvad kan der ske, hvis du bliver fanget i en løgn

Husk på, at selvom du bruger det du synes er en god undskyldning, kan uærlig koste dig dit arbejde, hvis du er fanget.

Tror ikke, at din arbejdsgiver ikke vil tjekke på dig. De vil typisk ikke, men der er altid en chance, de vil. CareerBuilders undersøgelse viser, at 38 procent af de arbejdsgivere, der reagerede, har kontrolleret en medarbejder for at bekræfte deres undskyldning for manglende arbejde. Nogle arbejdsgivere har bedt om at se en læge notat, og andre har kaldt medarbejderen til at tjekke ind på dem. Nogle har endda kørt til medarbejderens hus.

Pas på sociale medier

Hvis du ikke fortæller din chef sandheden, vær meget forsigtig med at bruge sociale medier. Ifølge CareerBuilders undersøgelse har 43 procent af de undersøgte arbejdsgivere fået en medarbejder, der lider om at være syg ved at kontrollere deres sociale medier. Dobbeltkryd dine personlige oplysninger, så du er klar over, hvem der kan se, hvad du sender ind.

Selvom du er omhyggelig med privatlivets fred, må du ikke sende en status, besked eller et billede, der modsiger det, du fortalte din chef. Din chef kan ikke se det, men hvis du er venner med andre mennesker på arbejdspladsen, kan det nemt komme tilbage til din leder, hvis du ikke er ude af kontoret af den grund du gav.