Sådan foretager du et kaldt opkald til et netværksmøde

Tanken om at lave et koldt opkald, hvilket er et uopfordret telefonopkald, som en del af din karriere netværk strategi gør de fleste mennesker cringe. Men du har intet at tabe ved at være modig og forsøger at foretage nogle opkald. Når du er færdig omhyggeligt og professionelt, kan kaldt opkald hjælpe dig med at vokse din karriere og blive ansat til dit næste job.

Der er ingen tvivl om, at karriere netværk arbejder. Det er en af ​​de vigtigste måder, jobsøgende bliver ansat på. Dit netværk af professionelle kontakter, universitets- og universitetsforbindelser og personlige venner og familie kan hjælpe dig med at få dit næste job.

Det er ikke kun de mennesker, du ved godt - eller overhovedet - som kan være med til at hjælpe din jobsøgning. Dit bredere netværk er også vigtigt. Hvad der kan være svært, er at finde ud af, hvem der skal bede om hjælp og hvordan.

Forbered en pitch før du ringer

Hvordan du nå ud til kontakter i dit bredere netværk er en af ​​de vigtigste faktorer, der påvirker succesen med din jobsøgning. At nå ud til personer, der ikke kender dig godt og fange deres opmærksomhed, kan være særlig udfordrende.

Forberedelse af en tonehøjde, der vil tilskynde den person, du kontakter, til at mødes med dig, er et vigtigt første skridt.

Du må muligvis sælge dem på, hvorfor de skal tage sig tid til at hjælpe dig. Du kan gøre det nemmere for dem ved at bede om et par minutter af deres tid og være klar over, at du kun anmoder om rådgivning, ikke et job.

At fremhæve en fælles tråd, der forbinder dig med kontakten, kan gøre det endnu mere sandsynligt, at personen vil være motiveret til at tale med dig eller møde dig.

Det kan være nemt at sende en email eller LinkedIn besked, og det er et godt første skridt. Et telefonopkald er dog ikke så let ignoreret som en e-mail, og det kan være en mere effektiv måde at begynde at opbygge et forhold til din kontaktperson på.

10 Hurtige tip til at foretage et kaldt opkald til et netværksmøde

1. Gør alt for at generere henvisninger og solide kundeemner. Gode ​​udsigter omfatter LinkedIn-forbindelser, tidligere vejledere og kollegaer, kollegium fakulteter og klassekammerater, familie kontakter, medlemmer af faggrupper, kolleger sognebørn, naboer og alle, du kan tænke på, hvem der måske kan hjælpe.

2. Send en besked på forhånd for at gøre din kontakt mere modtagelig for dit opkald.Send en email eller LinkedIn besked med nogle af de her nævnte oplysninger. Du kan inkludere et CV, så længe du nævner noget som "Jeg har vedhæftet mit CV for at gøre det lettere for dig at rådgive mig." At nævne at du vil ringe for at undersøge muligheden for at arrangere en informativ høring. Her er et eksempel på et brev, der kræver karrierevejledning.

3. Øv en kort introduktion eller elevatorhøjde før dit opkald. Begynd med at nævne, hvordan du identificerede personen som en potentiel kontaktperson. Hvis du blev henvist af en af ​​deres kontakter, bør du føre med disse oplysninger. Du kan skrive "Jeg nå ud til dig på forslag af John Smith. John troede, at du kunne give værdifuld feedback om, hvordan du bedst kan ramme min baggrund for job i college indlæggelser." Gennemgå disse tips til at skrive en elevatorplade.

4. Nem hvordan du er forbundet. Hvis du ikke er henvist til din kontaktperson, skal en del af din ledende erklæring indeholde en henvisning til en fællesitet i dine baggrunde. For eksempel kan du nævne at du deltog i samme college, tilhører samme faglige forening, deltog i online diskussioner for samme gruppe eller voksede op i samme område.

5. Din introduktion skal også indeholde en klar erklæring om, hvad du anmoder om fra den enkelte. Den type rådgivning, du anmoder om, kan omfatte indsigt i, hvordan du placerer din baggrund for muligheder i deres sektor, roller, der kan være egnede i betragtning af din færdighedssæt, feedback på dit CV eller perspektiv på tendenser i deres område.

6. Bed om hjælp og rådgivning, ikke for et interview. Med kolde kontakter skal din grund til at nå ud til den enkelte være til rådgivning og arrangere en høring. Du bør aldrig spørge en potentiel netværkskontakt (som ikke kender dig endnu) for at få dig et interview.

7.Din oprindelige erklæring skal formidle tre eller fire aktiver, der gør deres sektor til et logisk område for dig at udforske. For eksempel kan du sige "Jeg undersøger roller, hvor jeg kan anvende min passion for at skrive og redigere og min fascination med digitale medier."

9. Når det er logistisk muligt, spørg efter muligheden for at møde ansigt til ansigt, før du afslutter dit opkald. Hvis du repræsenterer dig selv godt på personlige møder, vil du være mere tilbøjelig til at generere henvisninger til interviews eller yderligere netværksmuligheder. Foreslå et møde på deres arbejdsplads, så du får en klarere følelse af arbejdsmiljøet. Du kan også modtage introduktioner til kolleger, mens du er der. Sådan gør du dit netværksmøde til en succes.

10. Følg dit opkald med en takkommunikation, der udtrykker taknemmelighed for de modtagne råd. Giv yderligere oplysninger, som kan hjælpe din kontaktperson med at få en yderligere forståelse af din baggrund. Medtag et link til en personlig hjemmeside eller LinkedIn-profil, der indeholder arbejdsprover og anbefalinger. Gennemgå denne liste over takbreveksempler til forskellige forhold.

Sådan kalder du kaldt fremtidige arbejdsgivere

Koldt opkald er ikke kun for netværkskontakter. Selvom det ikke altid er let, kan koldopkald hjælpe med at få bemærket af arbejdsgivere og hjælpe karriere netværk. Med planlægning og vedholdenhed kan du muligvis engagere arbejdsgivere på et mere meningsfyldt niveau end du kunne bruge online messaging og email alene.

I det mindste vil dine ansøgningsmaterialer se nærmere på hinanden. I bedste fald vil din vilje til at komme ud hjælpe dig med at blive valgt til en jobsamtale. Det er især tilfældet, når du søger en rolle, hvor kold opkald er påkrævet.