• 2025-04-01

Sådan bliver en økonomisk udviklingsdirektør

en - 囂張『你的一字一句猶如刀疤劃心上,我的一舉一動隨你改變多荒唐。』【動態歌詞Lyrics】

en - 囂張『你的一字一句猶如刀疤劃心上,我的一舉一動隨你改變多荒唐。』【動態歌詞Lyrics】

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Byer søger altid at udvide og diversificere deres skattegrundlag. En ny forretningsåbning eller en ekspansion af eksisterende virksomheder er gunstig for den lokale økonomi. Disse begivenheder medfører yderligere skatteindtægter og giver borgerne nye beskæftigelsesmuligheder.

Når en by kun har en stor arbejdsgiver i byen, og at arbejdsgiverens industri kæmper, har det store konsekvenser for byens regering. For at undgå en sådan situation arbejder de økonomiske udviklingsdirektører for at styrke deres lokale økonomi og diversificere deres byers skattegrundlag. De rekrutterer nye virksomheder, bevarer eksisterende, og hjælper virksomheder, når de kan udvide operationer lokalt.

Ansættelsesproces

Økonomiske udviklingsdirektører ansættes gennem den normale offentlige ansættelsesproces. Afhængig af en bys størrelse kan den økonomiske udviklingsdirektør rapportere til bylederen eller en assistentbychef. Andre bydirektører og lokale virksomhedsledere kan tjene på et interviewpanel, når byen fylder en ledig stilling.

kvalifikationer

Byer kræver generelt økonomisk udviklingsdirektører at have en bachelorgrad i økonomisk udvikling, byplanlægning, marketing, business administration eller offentlig administration. Der kræves også økonomisk udvikling erfaring. En person kan ikke realistisk forvente at holde en direktørniveau uden væsentlig erfaring inden for direktørens felt. Tilsyns erfaring er sandsynligvis påkrævet, hvis stillingen overvåger personale, men selv om stillingen ikke er, er tilsynserfaring hjælpsom, når den vedrører virksomhedsejere og øverste ledere.

Erfaring fra den private sektor er også nyttig Fordi så meget af jobbet drejer sig om at opbygge relationer med virksomhedsledere, kan det være en lang vej at udvikle disse relationer med at kunne bytte historier om tidligere forretninger. Erfaringer fra den private sektor vil også medvirke til at vinde tillid hos virksomhedsledere, der har ringe tolerance for bureaukratier.

Roller og ansvar

Økonomiske udviklingsdirektører har et strategisk fokus. De administrerer økonomiske udviklingsprogrammer til en by. Mens de beskæftiger sig med individuelle virksomheder i individuelle situationer, opretholder de et makroniveau perspektiv på byens økonomi. Økonomiske udviklingsdirektører studerer markedstendenser og anvender deres ekspertbedømmelse på muligheder og trusler mod lokaløkonomien.

Direktøren for økonomisk udvikling rådgiver byens direktør og råd om nye og eksisterende økonomiske udviklingsproblemer. Direktøren kan også præsentere lokale borgerlige og erhvervsgrupper om foreslåede økonomiske udviklingsaftaler.

For at sikre, at virksomheder behandles retfærdigt, skriver de økonomiske udviklingsdirektører bypolitikken om, hvordan skat og andre incitamenter vil blive tildelt virksomheder. Disse politikker dikterer, hvilken slags økonomisk indvirkning der med rimelighed skal forventes, for at virksomhederne kan kvalificere sig til særlige incitamenter. Økonomiske udviklingspolitikker er i sidste ende godkendt af byrådet. Afvigelser fra politik er også bragt til byrådet til godkendelse.

Økonomisk vækst

Byerne er stolte af deres mor-og-pop-virksomheder, men når det kommer til økonomisk udvikling, bekymrer byer mest sig om etablerede virksomheder, som kan give betydelige jobmuligheder til eksisterende og nye beboere. Hundreder af nye job betyder nyt boligbyggeri, flere detailvirksomheder og flere byindtægter. Økonomiske udviklingsdirektører skal fokusere deres tid på virksomheder, der har betydelige økonomiske konsekvenser.

Økonomiske udviklingsdirektører opretholder en oversigt over tilgængelige ejendomme for virksomheder at besætte, herunder detailhandel, industrirum og åbent land. De forsøger at matche virksomheder til ledige pladser, så virksomhedsejere kan se deres virksomheder åbne i, flytte til eller ekspandere i den by.

Ud over at inddrage nye virksomheder ser de økonomiske udviklingsdirektører ud til at styrke de virksomheder, der allerede er placeret i byen. De overtaler virksomhederne til at forblive hvor de er og udvide operationer, når det er hensigtsmæssigt. At miste en eksisterende virksomhed er værre end at have en ny virksomhed, der vælger at finde andre steder. Mangler en ny forretning betyder ingen økonomisk indvirkning. At miste en eksisterende virksomhed betyder negativ økonomisk indvirkning.

Indtjeningsmuligheder

Ligesom andre bydirektørstillinger er lønnen for en økonomisk udviklingsdirektør afhængig af byens størrelse og størrelsen af ​​personalet i den økonomiske udvikling afdeling. Jo større byen er, desto større er den økonomiske udvikling direktørens løn. På samme måde har jo flere mennesker en direktør under hans eller hendes tilsynslinje, jo højere er direktørens løn tendens til at være.


Interessante artikler

Heavy Equipment Operator Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

Heavy Equipment Operator Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

Tungt udstyrsoperatører hjælper med opførelse af strukturer, herunder broer, veje og bygninger. Lær mere om dem her.

Help Desk Interview Spørgsmål

Help Desk Interview Spørgsmål

Ofte stillede jobsamtaler spørgsmål til helpdesk positioner, tips til besvarelse og indsigt i, hvad arbejdsgivere ønsker at lære om kandidater.

Eksempel på Help Desk Support Resume

Eksempel på Help Desk Support Resume

Brug dette helpdesk support CV eksempel til at opbygge dit eget CV. Dette CV indeholder et resumé af kvalifikationsafsnittet.

Hjælp Udvikl dine medarbejders styrker - ikke svagheder

Hjælp Udvikl dine medarbejders styrker - ikke svagheder

Organisationer bruger for meget tid på at forsøge at udvikle medarbejdernes svagheder, når de skal bruge deres tid på at udvikle deres styrker. Find ud af hvordan.

En vejledning i sikkerhedsudvælgelse for amerikanske regeringsjob

En vejledning i sikkerhedsudvælgelse for amerikanske regeringsjob

At få en sikkerhedsgodkendelse for et amerikansk regeringsjob involverer interviews med ansøgere og deres referencer samt grundig baggrundskontrol.

Sådan tilskyndes en modløs ansat

Sådan tilskyndes en modløs ansat

Opdag, hvordan ledere kan hjælpe en modløs ansat (eller gruppe af arbejdere), plus lære at fremme positive adfærd og omvendte situationen.