• 2025-03-31

Arbejder i en privat praksis advokatfirma

Stage Advokatfirma v/forsvarsadvokat Mette Grith Stage

Stage Advokatfirma v/forsvarsadvokat Mette Grith Stage

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Omkring 75 procent af de 1,3 millioner plus licenserede advokater i USA arbejder i privat praksis. Advokater anses for at arbejde i privat praksis, når de er en del af et firma med to eller flere advokater, eller de har en solo praksis.

Advokater ansat i et advokatfirma kan arbejde som partnere, der deler virksomhedens overskud og risici, eller som associerede advokater, der endnu ikke har opnået fuld partnerskabsstatus. Advokatfirmaer beskæftiger også adskillige andre juridiske fagfolk, herunder juridiske sekretærer og advokater, advokater, it-personale, advokater, advokatfirmaer, advokatfirmaer, marketingpersonale, filkonsulenter og juridiske lægekonsulenter.

Juridiske områder

Solo-praktikere fungerer nogle gange som "jacks of all trades", der tilbyder juridiske tjenester på en bred vifte af praksisområder. Mange fokuserer dog på en bestemt niche eller et juridisk område. Juridiske fagfolk ansat i større advokatfirmaer specialiserer sig normalt på et eller to specifikke områder. Et par fælles juridiske specialiteter omfatter:

  • Skattelovgivning
  • Kriminallov
  • Konkurslov
  • Familielov
  • Appellate Law
  • Arbejdskraft og beskæftigelse
  • Produktansvar
  • Miljølovgivning (også kendt som grøn lov)
  • Værdipapirloven
  • Intellektuel Ejendomsret

Faktureringstid

Advokatfirmaer er ansvarlige for den besværlige opgave at spore stort set hvert minut af deres tid, så firmaet kan regne disse minutter til deres kunder. Advokatfirmaer stiller ofte høje månedlige og årlige krav til fakturerbare timer på partnere, associerede og advokater, der gør advokatfirmaets beskæftigelse blandt de mest krævende i lovlige praksismiljøer.

Tid faktureres typisk i seks minutters intervaller, så et to-minutters telefonopkald vil blive opkrævet om seks minutter. Tiden kan faktureres til kunder månedligt, men det bliver oftest opkrævet af gebyrer, der betales af kunder, der holdes på depositum fra firmaet. Gebyr for tid kan også trækkes fra eventuelle monetære skader, advokaten vinder for kunden.

Advokatfirmaer er berygtede for at kræve lange arbejdstimer fra deres medarbejdere til at øge indtægterne. Men selvom 50 til 80 timers arbejds uger er almindelige i nogle advokatfirmaer, er ikke alle firmaer sweatshops. Hver har sin egen unikke kultur og arbejdskrav.

Balance mellem arbejde og fritid

I nogle tilfælde begrænser de tidskrav, der stilles til advokatfirmaer, deres evne til at forfølge udenfor interesser og familieliv. En undersøgelse fra Texas Bar Association fandt, at 18 procent af respondenterne ville udveksle lavere kompensation for færre timer på kontoret og i retten, selvom det påvirket deres potentiale for fremskridt.

Big Firm Vs. Lille firma

Ifølge Advokat Statistisk Rapport, kun 14 procent af advokater er ansat i store advokatfirmaer på mere end 100 advokater. American Bar Association sætter tallet på omkring 16 procent. Det store flertal af advokater - ca. 63 procent- og advokatfirmaer arbejder i mindre kontorer på 10 advokater eller mindre.

Arbejder i et advokatfirma har sine unikke fordele og udfordringer, og der er betydelige forskelle mellem beskæftigelse i et mindre firma i forhold til beskæftigelse i et stort firma.


Interessante artikler

Hvad sker der med din pension, når du forlader et firma

Hvad sker der med din pension, når du forlader et firma

Hvad sker der med din pension, når du forlader et firma? Her er muligheder for at håndtere en ydelsesbaseret pension, hvis du går før pensionering.

Medarbejderfordele, når du forlader dit job

Medarbejderfordele, når du forlader dit job

Beskæftigelsesrelaterede fordele, som du måske er berettiget til, når du trækker af sted, bliver fyret eller bliver afskediget fra dit job. Hvilke spørgsmål skal du spørge.

Hvad er Downsizing?

Hvad er Downsizing?

Nedskæringen sker, når en virksomhed permanent reducerer sin arbejdsstyrke. Læs mere om dens effekter, herunder hvordan man håndterer en layoff.

Hvor dårlig kundeservice koster virksomheder

Hvor dårlig kundeservice koster virksomheder

Denne casestudie viser, hvordan skære hjørner i systeminfrastruktur og kundeservice talent koster virksomheder.

Hvad har været den største skuffelse i dit liv?

Hvad har været den største skuffelse i dit liv?

Dette dækker ordentlige svar på det interviewspørgsmål "Hvad har været den største skuffelse i dit liv?", Såvel som strategier.

11 Ting, din leder ønsker dig allerede vidste

11 Ting, din leder ønsker dig allerede vidste

Når du går ind i arbejdsstyrken, har du meget at lære om arbejdspladsproblemer. Her er 11, som din HR og leder ønsker dig allerede forstået.