• 2025-04-01

Forskelle mellem en praktik og co-op?

#14 Forskellen på økologiske og konventionelle æbler | GoCook by Coop

#14 Forskellen på økologiske og konventionelle æbler | GoCook by Coop

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Indtastning af et arbejdsmarked kan være særligt hårdt, men der er ting, som universitetsstuderende kan gøre for bedre at sikre deres succes, når de får deres eksamensbevis.

Forskellen mellem praktikophold og co-ops

Praktikophold er normalt for et semester eller i løbet af sommeren og kan betales eller ikke betalt, afhængigt af arbejdsgiveren. Ofte vil eleverne gøre mere end ét praktik gennem hele deres karriere, så de kan prøve et par forskellige felter eller stillinger og sammenligne dem for at se, hvilken en de bedst kan lide.

Sammensætningen varer normalt i mere end et semester. Studerende kan tage klasser om efteråret og derefter arbejde for virksomheden i løbet af forårssemesteret. Denne rotation kan nogle gange fortsætte i mere end et år.

Praktikophold

Ifølge Wikipedia er en praktikplads "et system af på-job-træning for white-collar og professionelle karriere. Praktikophold for professionelle karrierer svarer til lærlingeuddannelser til handels- og erhvervsarbejde. Selvom praktikanter typisk er universitetsstuderende eller universitetsstuderende, kan de også videregående skoleelever eller efteruddannede voksne. Sommetider er de mellemskole eller endog elementære studerende."

"Praktikopholdet fungerer som en udveksling af tjenesteydelser for erfaring mellem den studerende og hans eller hendes arbejdsgiver. Studerende udveksler deres billige eller gratis arbejde for at få erfaring på et bestemt område. De kan også bruge en praktikplads til at afgøre, om de har interesse for en bestemt karriere, oprette et netværk af kontakter eller få skolekredit. Nogle praktikanter finder også permanent, lønnet beskæftigelse med de virksomheder, hvor de internerede. Således tjener arbejdsgiverne også, som erfarne praktikanter har brug for lidt eller ingen uddannelse, når de begynder fuldtidsjobs.

Co-Ops

"Samarbejdsuddannelse er en struktureret metode til at kombinere klasseværelsesbaseret uddannelse med praktisk erhvervserfaring. En kooperativ uddannelseserfaring, almindeligvis kendt som "co-op", giver akademisk kredit for struktureret erhvervserfaring. Samarbejdsuddannelse tager på ny betydning for at hjælpe unge mennesker med at gøre overgangen mellem skole og arbejde, serviceindlæring og erfaringsinlæringsinitiativer."

Ud over relevant erhvervserfaring og de øgede chancer for at få et jobtilbud.

Hvilke arbejdsgivere søger

Du tror måske, at en af ​​de første ting, en arbejdsgiver søger efter, er en høj GPA. Selv om en høj GPA kan være meget vigtig for nogle job som f.eks. Inden for finansielle tjenesteydelser eller videnskab, viser mange arbejdsundersøgelser, at relevant erhvervserfaring er det, de søger mest i deres jobkandidater.

Der er mange måder at få denne relevante oplevelse på. Praktikophold, co-ops, forskningsprojekter og serviceindlæringsmuligheder er nogle af de mest populære. Mange virksomheder bruger deres praktikophold eller co-op-programmer som en træningsplads for deres næste gruppe af nye lejemål. Ikke alene får disse virksomheder elever, der har relevant erfaring, de får også nye medarbejdere, som allerede er bekendt med virksomheden, som vil få brug for mindre træning, når de er ansat for at komme om bord.


Interessante artikler

Heavy Equipment Operator Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

Heavy Equipment Operator Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

Tungt udstyrsoperatører hjælper med opførelse af strukturer, herunder broer, veje og bygninger. Lær mere om dem her.

Help Desk Interview Spørgsmål

Help Desk Interview Spørgsmål

Ofte stillede jobsamtaler spørgsmål til helpdesk positioner, tips til besvarelse og indsigt i, hvad arbejdsgivere ønsker at lære om kandidater.

Eksempel på Help Desk Support Resume

Eksempel på Help Desk Support Resume

Brug dette helpdesk support CV eksempel til at opbygge dit eget CV. Dette CV indeholder et resumé af kvalifikationsafsnittet.

Hjælp Udvikl dine medarbejders styrker - ikke svagheder

Hjælp Udvikl dine medarbejders styrker - ikke svagheder

Organisationer bruger for meget tid på at forsøge at udvikle medarbejdernes svagheder, når de skal bruge deres tid på at udvikle deres styrker. Find ud af hvordan.

En vejledning i sikkerhedsudvælgelse for amerikanske regeringsjob

En vejledning i sikkerhedsudvælgelse for amerikanske regeringsjob

At få en sikkerhedsgodkendelse for et amerikansk regeringsjob involverer interviews med ansøgere og deres referencer samt grundig baggrundskontrol.

Sådan tilskyndes en modløs ansat

Sådan tilskyndes en modløs ansat

Opdag, hvordan ledere kan hjælpe en modløs ansat (eller gruppe af arbejdere), plus lære at fremme positive adfærd og omvendte situationen.