Sådan forbereder du på offentlige jobintervjuer

Det er ikke svært at forberede en regeringssamtale. Det tager bare tid at undersøge organisationen og stillingen, foregribe interviewspørgsmål og forberede spørgsmål for at spørge ansættelseslederen. Her er de specifikke ting, du kan gøre for at forberede sig på en regering jobsamtale.

Fortær organisationens hjemmeside

Undersøgelse af oplysninger om organisationens hjemmeside hjælper dig med at få en bred forståelse af, hvad det gør, hvem det tjener, hvem der indtager ledende stillinger, de seneste oplysninger, som organisationen har lagt ud, og hvad der sker lige nu.

Husk, at disse oplysninger er forudindtaget. Organisationen vil sætte sig i et positivt lys. Oplysninger fra andre kilder giver dig et komplet billede. Se på, hvordan agenturet præsenterer sig i forhold til, hvad andre kilder fortæller dig. Forhåbentlig er de ens, men hvis der er en stor forskel, kan agenturet forsøge at dreje en historie, når de skulle være i besiddelse af fejl.

Hjemmesiden skal have hyperlinks til agenturets lovgivningslov og administrative regler. Afhængigt af den position, du søger om, kan det være nyttigt at gennemgå disse. Du kan få kernen i dem i lægens vilkår andetsteds på hjemmesiden.

Oplysninger om organisationens hjemmeside hjælper dig med at udvikle spørgsmål, der skal stilles i slutningen af ​​interviewet. At stille et godt undersøgt spørgsmål i slutningen af ​​et interview er en fantastisk måde at forlade et godt indtryk på. Et sådant spørgsmål viser, at du gjorde dine lektier og er virkelig interesserede i organisationen og stillingen. Det behøver ikke at være noget jordskælvende.Bare spørg, hvad et sæt statistikker, et diagram eller en lov betyder kan være imponerende.

Læs presseklipperne

Søg på internettet til nyhedsbreve om agenturet. Dette vil hjælpe dig med at lære om de problemer, organisationen står overfor, hvem der er involveret, og hvordan agenturet reagerer. Presseklipp kan hjælpe dig med at se, hvor der er uoverensstemmelser mellem agenturet og lovgivere, interessegrupper eller enkeltpersoner.

Se på balancen mellem god tryk og dårlig tryk. For meget dårlig presse er et tegn på, at et statsligt organ er i problemer. Vær forsigtig, når du overvejer beskæftigelse med et uroligt bureau. Du ønsker ikke at forlade en stabil situation for en stenig.

Hvis agenturet oplever en reduktion i kraft, undgå agenturet, medmindre du ikke har andre muligheder. Det er normalt de seneste hyringer, der først slippes.

Kig efter spor i jobannoncerne

En regering jobannoncering er normalt godt at fortælle dig præcis, hvad agenturet ønsker i den person, de ansætter til stillingen. Det skyldes, at efterfølgende dokumenter i interviewprocessen - som personlighedstest, in-basket-øvelser og interviewspørgsmål - er baseret på jobbeskrivelsen. Jobbeskrivelsen skal meget ligner positionens præstationsplan og evalueringskriterier.

Du skulle allerede have overgået udstationeringen i detaljer, når du ansøgte om jobbet, men det kan tage et stykke tid for et statsligt organ at gennemgå alle de nødvendige skridt for at gøre en liste over finalister til at blive interviewet. Gå over indlæg igen. Brug endnu mere tid med det, end du gjorde, da du ansøgte om jobbet.

Udstationering vil fortælle dig de viden, færdigheder og evner, du har brug for at demonstrere, du har. Tænk på hver af disse ting i forhold til din erhvervserfaring. Den bedste indikator for fremtidige resultater er tidligere præstationer. Det er acceptabelt at forholde KSA'erne til dit personlige liv, men det er bedre at forholde dem til betalt erhvervserfaring.

Forvent interviews spørgsmål

Mange af interviewspørgsmålene vil blive afledt af jobannoncerne. For eksempel kan en jobpost liste en af ​​de krævede evner som evnen til at kommunikere effektivt mundtligt og skriftligt til forskellige målgrupper. Hvis du videresender den nødvendige evne til et interviewspørgsmål, ville det være sådan noget: I din tidligere erfaring, hvordan har du formidlet effektivt til forskellige målgrupper?

Hvis du springer rundt om hver KSA i et spørgsmål, kan du forberede dig på mange af de interviewspørgsmål, du bliver spurgt om.

Forbered spørgsmål til at spørge din interviewer

Når du forbereder dig på dit interview, kommer du på tværs af ting, der forvirrer dig, eller som ikke giver mening. Måske er der en rapport om agenturets hjemmeside eller en KSA, der kunne tolkes på flere måder. Tænk på nogle spørgsmål at stille under dit interview. Sørg for, at dine spørgsmål ikke er selvcentrerede. Spørg ikke om løn, fordele, ferie eller ferie. Disse ting kan diskuteres, når du har et jobtilbud. Undgå spørgsmål om jobfremskridt, medmindre de er absolut nødvendige. Du vil gerne vise din interviewer at du er interesseret i at gøre dette job mere end du handler om at finde det næste job.