• 2024-11-21

Luftvåben tiltrådte jobkategorier - Generelt

Andningsorganen 1 (Anatomi övre luftv)

Andningsorganen 1 (Anatomi övre luftv)
Anonim

Luftvåbenet tilbyder to optagelsesmuligheder for nye rekrutter. Den første er "garanteret job", hvor ansøgeren har en særlig jobgaranti i deres tilmeldingsaftale. Den anden mulighed er det "garanterede egnethedsområde", hvor ansøgerne er garanteret at modtage et job i et bestemt egnethedsområde, men vil faktisk ikke finde ud af, hvad jobbet er, indtil de er i grundlæggende træning.

Nedenfor er luftvåbenet anbragt job, der falder ind i det "generelle" egnethedsområde.

Klik på linket for komplet jobbeskrivelse og andre kvalifikationskriterier. Oplysninger i parentes angiver den score, der kræves i "General" -kategorien for Air Force ASVAB Composite Scores.

1A0X1- IN-FLIGHT REFUELING (G-53)

1A1X1C-FLIGHT ENGINEER (G-55)

1A2X1-AIRCRAFT LOADMASTER (G-55)

1A4X1-AIRBORNE BATTLE MANAGEMENT SYSTEMS (G-53)

1C1X1-AIR TRAFFIC CONTROL (G-53)

1C2X1-COMBAT CONTROL (G-43)

1C3X1-COMMAND POST (G-48)

1C4X1-TACTICAL AIR COMMAND AND CONTROL (G-48)

1C5X1-AEROSPACE CONTROL OG ADVARSELSSYSTEMER (G-53)

1N0X1-INTELLIGENCE APPLICATIONS (G-55)

1N1X1-IMAGERY ANALYS (G-64)

1N2X1-SIGNALS INTELLIGENCE PRODUCTION (G-52)

1N3X1-CRYPTOLOGISK LINGUIST (G-69)

1N4X1-SIGNALS INTELLIGENCE ANALYSE (G-58)

1N5X1-ELECTRONIC SIGNALS INTELLIGENCE EXPLOITATION (G-69)

1N6X1-ELECTRONIC SYSTEM SECURITY ASSESSMENT (G-52)

1T0X1-OVERVALGNING, EVASION, RESISTANCE OG ESCAPE TRAINING (G-53)

1T1X1-AIRCREW LIVSTØTTE (G-30)

1T2X1-PARARESCUE (G-43)

1W0X1-WEATHER (G-64 / E-50)

2A7X2-NONDESTRUCTIVE INSPECTION (G-43)

2F0X1-BRÆNDSTOFFER (M-44 / G-39)

2R0X1-VEDLIGEHOLDELSESDATA SYSTEMS ANALYSE (G-43)

2R1X1-VEDLIGEHOLDELSESORDNING (G-43)

3C0X1-KOMMUNIKATIONER - DATABLADER FOR DATAMASKINER (G-60)

3C0X2-COMMUNICATIONS - COMPUTER SYSTEMS PROGRAMMERING (G-60)

3C1X2-ELECTROMAGNETIC SPECTRUM MANAGEMENT (G-43)

3C3X1-KOMMUNIKATIONER - DATAMASKINER PLANNING OG GENNEMFØRELSE (G-58)

3E5X1-ENGINEERING (G-48)

3E6X1-OPERATIONS MANAGEMENT (G-43)

3E7X1-BRANDBESKYTTELSE (G-39)

3E8X1-EXPLOSIVE ORDNANCE DISPOSAL (G-60 / M-55)

3E9X1-READINESS (G-58)

3H0X1-HISTORIAN (G-69)

3M0X1-SERVICES (G-30)

3N0X1-OFFENTLIGE ANLIGGENDER (G-69)

3N0X2-RADIO OG TELEVISION BROADCASTING (G-69)

3N1X1-REGIONAL BAND (G-30)

3N2X1-PREMIER BAND (G-30)

3P0X1-SECURITY FORCES (G-41)

3S1X1-MILITÆRE LIGE MULIGHED (A-45 / G-43)

3S2X1-UDDANNELSE OG UDDANNELSE (G-56)

3U0X1-MANPOWER AND QUALITY MANAGEMENT (G-64)

3V0X1-VISUELLE OPLYSNINGER (G-43)

3V0X2-STILL FOTOGRAFISK (G-43)

3V0X3-VISUAL INFORMATION PRODUCTION-DOCUMENTATION (G-58)

4A0X1-HEALTH SERVICES MANAGEMENT (G-43)

4A1X1-MEDICAL MATERIEL (G-43)

4B0X1-BIOENVIRONMENTAL ENGINEERING (G-48)

4C0X1-MENTAL HEALTH SERVICE (G-53)

4D0X1-DIETTERAPI (G-43)

4E0X1-OFFENTLIG HELSE (G-43)

4H0X1-CARDIOPULMONARY LABORATORY (G-43)

4J0X1-OCCUPATIONAL THERAPY (G-53)

4J0X2-PHYSICAL THERAPY (G-48)

4M0X1-AEROSPACE PHYSIOLOGY (G-43)

4N0X1-MEDICAL SERVICE (G-43)

4N1X1-kirurgisk service (G-43)

4P0X1-PHARMACY (G-43)

4R0X1-DIAGNOSTIC IMAGING (G-43)

4T0X1-MEDICAL LABORATORY (G-58)

4T0X3-CYTOTECHNOLOGI (G-43)

4V0X1-OPTOMETRY (G-43)

4Y0X1-DENTAL ASSISTANT (G-43)

4Y0X2-DENTAL LABORATORIUM (G-64)

5J0X1-PARALEGAL (G-50)

5R0X1-CHAPLAIN SERVICE SUPPORT (G-43 / A-40)

6C0X1-CONTRACTING (G-70)

6F0X1-FINANCIAL MANAGEMENT AND COMPTROLLER (G-55)

* 7S0X1-SPESIALE UNDERSØGELSER (G-43)

* SDI 8A100-CAREER ASSISTANCE ADVISER (G-45)

* SDI 8B000- MILITÆRE UDDANNELSESINSTRUKTOR (G-48)

* SDI 8B100- MILITÆRE UDDANNELSESLEDNING (G-48)

* SDI 8D000-LINGUIST DEBRIEFER / INTERROGATOR (G-69)

* SDI 8E000- FORSKNING OG UDVIKLING TECHNICIAN (G-30)

* SDI 8F000-FIRST SERGEANT (G-58 / A-45)

* SDI 8G000-UNITED STATES LUFTFORCE HONOR GUARD (G-30)

* SDI 8J000-CORRECTIONAL CUSTODY SUPERVISOR (G-35)

* SDI 8P000-COURIER (G-32)

* SDI 8R000-RECRUITER (G-30)

* SDI 8S100- SENSOR OPERATOR (G-30)

* SDI 8T000-PROFESSIONEL MILITÆR UDDANNELSESINSTRUKTØR (G-30)

* SDI 9D000-DORMITORY MANAGER (G-45)

* SDI 9L000-INTERPRETER / TRANSLATOR (G-69)

Bemærk: AFSCs (Jobs) med mere end ét score område opført, kræver en kvalificerende score i begge områder. For at kvalificere sig til AFSC 5R0X1, Chaplain Service Support, skal man for eksempel score mindst 43 i "General" -området i Air Force ASVAB Composite Scores og mindst 40 i det "Administrative" område af Air Force ASVAB Composite Scores.

* Angiver, at AFSC (Job) er en specialtildeling eller anden AFSC, som ikke er tilgængelig for indledende rekrutter.


Interessante artikler

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Vil du effektivt udføre din arbejdsmission? Hvis ja, har du brug for allierede, folk der støtter dine ideer på arbejdspladsen. Se hvordan man skaber alliancer.

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fraternisering på arbejdspladsen kan føre til brud på arbejdspladsen og seksuelle chikane sager. Her er argumenter for arbejdspladsens broderpolitik.

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvis du ikke spørger udsigten til at købe, vil du næsten ikke få salget. Bed om det hver gang og se dine totaler svæve.

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Elsker du dit arbejde eller arbejder du mere, hader det og frygter den tid du bruger på din arbejdsplads? Find ud af hvorfor du skal elske dit arbejde.

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Lær hvorfor, at arbejde i den finansielle sektor er en attraktiv mulighed for ambitiøse mennesker, der har til formål at nyde fremskridt og højt indtjeningspotentiale.

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

En jobsamtale er både en mulighed for organisationen og for kandidaten. Derfor er det vigtigt at stille gode spørgsmål i et interview.