Gender Neutral Interview og Business Clothing

Hvis din daglige påklædning ikke er i overensstemmelse med en traditionel kønsstandard, behøver dit interview tøj heller ikke. I denne dag og alder skal der ikke være nogen stilling, der kræver, at du klæder dig på en måde, der gør dig ubehagelig.

Køn Neutral Tøj

Uanset om du er en kvinde, der fjerner åbenlyst feminin beklædning, en mand, der foretrækker et mere kønsneutralt udseende, eller en ikke-kønsbestemt eller transgender person, vil du kunne klæde sig til succes uden problemer.

Nøglen er at finde tøj, der passer dig rigtigt og ser poleret og professionelt ud. Det er sandt, uanset hvad du vælger at bære. Alt hvad du skal bekymre dig om er at opfylde de tre kategorier. Her er hvad det betyder:

• Tøj bør ikke være for store eller små, stramme eller baggy. (Forslag til androgynøse forretningstøjskilder er nedenfor, men overvejer også at besøge en skrædder hvis det er nødvendigt.)
• Foruden passende passende tøj skal være rene og rynkefri.
• Når du er i tvivl, er neutrale farver - som f.eks. Sort, taupe, beige, brun, blå og grå - gode muligheder.

Tips til at bestemme, hvad der skal bæres

Hvis du aldrig har følt dig komfortabel i en kjole, bør du ikke tvinge dig til at bære en til et interview. Tillid er nøglen i et interview, og det er svært at være sikker på, når du føler dig ubehagelig i dit tøj.

I sidste ende bør du ikke føle sig presset til at præsentere dig selv på en måde, der ikke stemmer overens med din identitet. Hvis du er bekymret for at blive diskrimineret, bør du besøge webstedet for menneskerettighedskampagner for at lære mere om forskelsbehandling i din stat, herunder om du er beskyttet af loven og hvad du skal gøre, hvis du føler, at du har været offer for forskelsbehandling.

Også, hvis du finder ud af, hvordan du præsenterer dig selv i et interview, skal du huske på, at dit velvære på arbejdspladsen er en stor faktor i din professionelle succes. Du ville sandsynligvis ikke arbejde på et firma, der ville presse dig til at klæde sig på en måde, der er i modstrid med din identitet, så i det lange løb er det bedst at bære tøj, der afspejler dig som individ.

Så hvis du er en kvinde, der klipper en blazer eller en bue-tie måde bedre end du nogensinde har brugt en kjole-så vær den!

Arbejdsgiver Kjolekoder

Hvad du bruger til en jobsamtale er dit valg. Arbejdsgiveren kan dog have en kjolekode på plads, der påvirker det, du har på arbejde.

Menneskerettighedskampagnen anbefaler, at "Hvis en arbejdsgiver har en kjolekode, bør den ændre den for at undgå kønsstereotyper og håndhæve det konsekvent. At kræve, at mænd bærer dragter og kvinder til at bære nederdele eller kjoler, mens de er lovlige, er baseret på kønsstereotyper. Alternativt kan koder, der kræver påklædning professionelt passende til det kontor eller en enhed, hvor en medarbejder arbejder, kønsneutral. Arbejdsgivere kan lovligt implementere kønsspecifikke kleskoder, så længe de ikke er vilkårligt håndhævet og ikke favoriserer eller påvirker et køn over en anden."

Når du har sikret et jobtilbud, kan du rådføre dig med virksomhedens medarbejderafdeling eller ansættelsesleder for at høre om firmaets kjolekode og hvordan det kan påvirke dig.

Androgynøse tøj til interviews og arbejde

Hvis du leder efter stilrådgivning, skal du tjekke Qwear, en fremragende ressource for personer med kønsbestemte stilarter. Og hvis du er klar til at lave noget online shopping, skal du tjekke disse butikker, der sælger androgynous business tøj, samt formelle herretøj til kvinder, der vil fungere godt til et interview-outfit:

• Haute Butch har en omfattende tøjsamling til kvinder, der foretrækker en maskulin kjole.
• VEEA er en populær kilde til androgynøs mode, der sælger kjoler, jakker, cardigans, veste og tilbehør.
• GFW Clothing (der står for kønsfri verden) sælger skjorter, der er designet til at passe kropstyper frem for køn.
• Selvom Topman teknisk set er en butik til herretøj, er det kendt for at give maskulin tøj i passer og størrelser, der imødekommer kvinder.