• 2024-06-28

Finansielle tjenesteydelser Salgsprojekter stadig blandt topbetalt

Har du styr på din salgsproces?

Har du styr på din salgsproces?

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Ifølge en artikel, der er opført på hjemmesiden for Recruiting Division, er den øverste betalende salgskarriere i Financial Services branchen. Dette bør ikke være meget overraskende, da Financial Services Sales Industry har været blandt de højest kompenserede salgsstillinger i mange år.

Mens næsten hver salgsindustri har salgs professionelle tjener meget mere end den gennemsnitlige salgsrepræsentant tjener, synes de succesfulde inden for finansielle servicesektoren at være konsekvent blandt de bedste lønmodtagere. Hvorfor?

Årsager til denne tendens

Se nok tv og du er sikker på at se mindst en kommerciel fra et rabatmæglerfirma, der lovende latterligt lave provisionsgebyrer for lagerhandler. Hvis der kun var en eller to af disse rabatmæglerfirmaer, ville de sandsynligvis ikke få nok til at påvirke de provisioner, der er tjent hos fuldmæglere.

Men der er hundredvis af steder, en investor kan gå for at købe værdipapirer og betale meget lidt i form af gebyrer. Med alle disse billige muligheder vil det være grunden til, at de i den finansielle servicesektor vil miste kunderne til venstre og højre. Og de kunder, de beholder, vil sandsynligvis skulle blive tilbudt rabatterede gebyrer for at forhindre dem i at forlade og gå til et online eller rabatmæglerhus.

Alligevel fortsætter finanssektorens salgsrepræsentanter med at tjene store penge.

Hemmeligheden til industriens fortsatte succes

Her er sagen om rabat- og online-mæglervirksomhederne: På trods af at der tilbydes masser af forskningsværktøjer, analyseresultater og en nem måde at købe og sælge værdipapirer på, er de upersonlige. Og når det kommer til penge, er upersonlig en hård sælge.

Det bedste i branchen er fantastisk at opbygge relationer med deres kunder. De investerer den tid det tager at forstå en kundes behov, ønsker, drømme, ønsker, frygt og mål. Prøv at fortælle dit online mæglerhus, hvorfor dit drømmehus i Hawaii er så vigtigt for dig!

Finansielle salgsfolk tjener provisioner, fordi deres klient stoler på dem. Det er grunden nummer et!

Andre grunde til industriens succes

En anden grund til den fortsatte succes med den finansielle services salgsindustri er frygt. Aktiemarkedet kan være en meget forvirrende ting, tanken om at lære nok om at føle sig godt tilpas med at investere deres hårdt tjente penge er skræmmende, for at sige mildt.

Frygt for at lave en fejl er en enorm grund folk stadig går til deres mæglere, som er frygt for at skulle bruge tid på at lære at investere. Mens investeringsforeninger har gjort investeringer på markedet lige så nem som at tilmelde sig automatisk tilbagekøb fra din bankkonto, stopper folk med store pengesummer sjældent deres investeringer med fonde. Dette ekstra kompleksitetslag er endnu en grund til, at den finansielle serviceindustri fortsat producerer mere end seks personer, der tjener salgsrepræsentanter end de fleste andre.

En anden grund kommer ned til menneskets natur. Folk kan ikke lide at lave fejl og vil hellere have andre til at bebrejde, når tingene går sidelæns. Og når det kommer til at lave fejl, er få så slemme som dem, der er lavet med penge.

Hvis en investor mister en betydelig mængde med en mægler, kan hun lufte, beskylde eller brand den mægler. Men hvis hun selv gjorde investeringen, er hun tilbage, ikke kun at miste sin investering, men også nødt til at tage fuld skyld for tabet.

Langsigtet Outlook

Her er en fed forudsigelse: Markedet vil fortsat svinge i de næste 100 år.

Faktisk er det slet ikke dristigt, og næsten alle, der følger markedet, vil blive enige om: Sommetider går værdien af ​​et handlende selskab op og undertiden går det ned. Det er denne udsving, der vil sikre fortsat succes hos dem i den finansielle serviceindustri, som har ekspertisen til at komme videre med tendenser, for at se, hvordan hvad der sker i en branche, vil påvirke en anden.

Finansielle tjenesteydelser karriere går ikke væk. Faktisk, jo mere tumultuous markedet får, jo flere mennesker vil betale penge til at investere ved hjælp af en professionel.


Interessante artikler

Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere

Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere

Brug disse prøveinterview spørgsmål til at hjælpe med at identificere de bedste kandidater til Human Resources jobs. De identificerer hvem der kan bidrage til de nye HR roller.

Interview Spørgsmål til Apotekere

Interview Spørgsmål til Apotekere

Intervjuer med apotekets assistent kan være svært. Med disse syv spørgsmål kan du indsnævre feltet og ansætte den bedste kandidat

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Find svar interview spørgsmål om håndtering af problemer på arbejdspladsen, herunder hvad man skal sige og eksempler på den bedste måde at reagere på.

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Har du brug for jobsamtalespørgsmål, som du kan bede potentielle medarbejdere om for at hjælpe dig med at identificere deres konfliktløsningskompetencer? Brug disse til kandidater.

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Behøver du at vurdere de planlægningsfærdigheder, som din potentielle medarbejder besidder under en jobsamtale? Disse er prøveinterview spørgsmål.

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Lær om en potentiel medarbejders beslutningskompetence med disse prøveinterview spørgsmål, som vil hjælpe dig med at vurdere deres ekspertise.