• 2025-03-31

Kompensationsretningslinjer for forskellige juridiske job

How To Negotiate Salary Offer For New Job - 6 Salary Negotiation Techniques

How To Negotiate Salary Offer For New Job - 6 Salary Negotiation Techniques

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Den juridiske industri giver en stabil og lukrativ indkomst for mange fagfolk. Jo større kompensation, jo mere uddannelse og færdigheder er generelt påkrævet for at udføre jobbet og sikre stillingen.

Her er en juridisk jobkompensationsretningslinje for at give nogle perimetre til gennemsnitlige og typiske lønskalaer pr. Position. Husk på, at der findes undtagelser i hver jobkompensationskategori, og at jobkompensation inden for ethvert erhverv kan variere - nogle gange betydeligt - afhængigt af geografisk placering, praksisområde og oplevelsesniveau.

Høj jobkompensation (årlig indtjening over $ 100.000)

De mest kompenserede jurister er generelt dem med den mest uddannelsesmæssige og specialiserede viden. De er advokater og dommere, såvel som dem i højtstående ledende stillinger som retssagsstyrelsesdirektører og advokatfirmaer. Mange konsulenter, herunder prøvekonsulenter, softwarekonsulenter, jurykonsulenter og e-discovery-specialister har også skabt lukrative solo-virksomheder, der yder rådgivning til den juridiske industri.

Denne lovgrad kan dog ikke automatisk sikre dig en seksfems løn, dog. Medianlønnen for advokater på tværs af alle former for ansættelse fra associerede virksomheder i større virksomheder til solo-udøvere er omkring 89.000 dollars om året i juni 2017. Men her er virkningen af ​​lokationen: De, der praktiserer i New York, kan forvente at starte på omkring $ 160.000 år. Nogle advokater i landdistrikterne kan tjene mindre end $ 50.000 om året.

Du kan forvente at tjene lidt mere som en dommer, men at blive dommer kræver typisk ikke kun en lovgrad, men også en omfattende års erfaring i en anden juridisk stilling. Chief Justice i USA tjener $ 263,300 fra 2017. Når du tænker på det, er det kun omkring $ 100.000 mere end en praktiserende NYC-advokat. Retsdomstoler tjener cirka $ 136.000 om året.

Mellemjobskompensation (årligt indtjening mellem $ 30.000 og $ 100.000)

De fleste jurister tjener mellem $ 30.000 og $ 100.000 om året. Erfarne advokater, juridiske sekretærer, domstolsreportere, dommere, retssagssupportmedarbejdere, mæglere, juridiske sygeplejerskekonsulenter, kontraktadministratorer og mange retssalepersonale falder inden for denne jobkompensationskategori.

En certificeret advokat i et storbyområde, der har en stor erfaring, kan tjene en gennemsnitlig løn på næsten $ 53.000 pr. 2017. Området på tværs af alle områder af praksis, placeringer og erfaring er fra omkring $ 47.000 til $ 60.000. En god juridisk sekretær med erfaring tjener marginalt mindre, især i mindre virksomheder, der ikke er placeret i storbycentre, hvor jobopgaver for de to stillinger ofte bløder sammen. Lønninger for domstolspersonale afhænger meget af det geografiske område.

Modest Job Compensation (Årligt Indtjening Under $ 30.000)

Entry-level juridiske stillinger og stillinger, der kræver minimum uddannelse og færdigheder falder i den laveste jobkompensationskategori. Disse stillinger omfatter retten messengers, fil clerks, kopi center fagfolk, mail room personale, dokument kodere, lov clerks og entry level juridiske sekretærer. Advokater er ofte lovskoler, der endnu ikke har bestået baren eller lovskoleelever, der tjener dommere i en administrativ kapacitet. De tager ofte disse stillinger som plumtilsætninger til deres CV'er og for oplevelsen.

På mange områder tjener de etårige vilkår før de fortsætter. For det meste vil jobkompensation for andre stillinger på postniveauet stige betydeligt, da medarbejderen får mere erfaring i den juridiske arbejdsstyrke.


Interessante artikler

Hvad sker der med din pension, når du forlader et firma

Hvad sker der med din pension, når du forlader et firma

Hvad sker der med din pension, når du forlader et firma? Her er muligheder for at håndtere en ydelsesbaseret pension, hvis du går før pensionering.

Medarbejderfordele, når du forlader dit job

Medarbejderfordele, når du forlader dit job

Beskæftigelsesrelaterede fordele, som du måske er berettiget til, når du trækker af sted, bliver fyret eller bliver afskediget fra dit job. Hvilke spørgsmål skal du spørge.

Hvad er Downsizing?

Hvad er Downsizing?

Nedskæringen sker, når en virksomhed permanent reducerer sin arbejdsstyrke. Læs mere om dens effekter, herunder hvordan man håndterer en layoff.

Hvor dårlig kundeservice koster virksomheder

Hvor dårlig kundeservice koster virksomheder

Denne casestudie viser, hvordan skære hjørner i systeminfrastruktur og kundeservice talent koster virksomheder.

Hvad har været den største skuffelse i dit liv?

Hvad har været den største skuffelse i dit liv?

Dette dækker ordentlige svar på det interviewspørgsmål "Hvad har været den største skuffelse i dit liv?", Såvel som strategier.

11 Ting, din leder ønsker dig allerede vidste

11 Ting, din leder ønsker dig allerede vidste

Når du går ind i arbejdsstyrken, har du meget at lære om arbejdspladsproblemer. Her er 11, som din HR og leder ønsker dig allerede forstået.