• 2025-04-03

Klassificeringstestene for væbnede tjenester (ASVAB)

How To Pass The ASVAB (tips & tricks) | practice test preview | Army, Air Force, Navy, Marines & CG

How To Pass The ASVAB (tips & tricks) | practice test preview | Army, Air Force, Navy, Marines & CG

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Arbejdstilsynets faglige Aptitude Battery (ASVAB) kommer i mange smag, afhængigt af hvor du tager det og det primære formål, du tager testen. Spørgsmålene er de samme, uanset hvilken version du tager, med en undtagelse. Samlingsobjektets (AO) subtest er ikke inkluderet i nogen af ​​ASVABs versioner af papiret. den er kun inkluderet i den edb-version.

High School ASVAB

Dette er en papirversion af testen. Denne "High School Version" er officielt kaldt "Form 18/19." Det gives almindeligt til juniorer og seniorer i gymnasiet gennem et samarbejdsprogram mellem Forsvarsdepartementet og Institut for Uddannelse. Prøven tilbydes på mere end 13.000 gymnasier og post-gymnasier i USA. Ca. 900.000 studerende tager Form 18/19 ASVAB hvert år.

Det primære formål med denne test er ikke at tilskrive sig i militæret, men snarere at hjælpe gymnasie vejledere til at rådgive de studerende om hvilke karriereområder de har en egnethed i. Højskoleudgaven kan også bruges til at kvalificere sig til tilmelding, så længe den studerende har opnået en kvalificeret AFQT-score, og så længe testen er taget inden for to års udløb.

CAT-ASVAB

Den computeriserede version af ASVAB er givet på Militære Indgang Processing Stationer (MEPS), i hele USA. Din rekrutterer planlægger testen i forbindelse med din tilmeldingsproces. Mere end 90 procent af dem, der tager ASVAB med henblik på at anskaffe sig i US Military, tager CAT-ASVAB. Softwaren er "adaptiv", idet den præsenterer dig med spørgsmål efter din evne. Det første spørgsmål er af gennemsnitlig vanskelighed. Hvis du får det spørgsmål ret, vil det næste spørgsmål blive sværere.

Hvis du får det forkert, bliver det næste spørgsmål lettere.

Hvorfor er dette en fordel? Fordi vanskelige ASVAB spørgsmål er mere værd end enklere ASVAB spørgsmål. Hvis du er rigtig god i et bestemt emneområde, kan du få alle de hårde spørgsmål ud af vejen først (de mest værdifulde) og dermed maksimere din score. På papiret ASVAB blandes de hårde og lette spørgsmål tilfældigt. Blandt dem, der har taget både papirudgaven og den edb-version, finder de mest, at de scorer lidt højere på den edb-version.

Papir rekruttering Version

Der er også en papirudgave af ASVAB, der anvendes til rekruttering. Papirversionen af ​​ASVAB anvendt til militær rekruttering er officielt kendt som "Forms 20-22." Denne version er kun givet af Forsvaret til brug for tilmelding. Mens spørgsmålene om gymnasiet og rekrutteringsversionen er forskellige, er de lige i vanskeligheder.

Få mennesker tager papirrekrutteringsversionen af ​​ASVAB disse dage, fordi de fleste mennesker, der er interesseret i at tiltræde militæret, tager den computeriserede version af ASVAB på MEPS. Normalt er papirkurvningsversionen givet, når det er upraktisk for ansøgeren at rejse til MEPS. Testen administreres ved at rejse MEPS hold, normalt ved en lokal National Guard kaserne.

In-Service ASVAB

Dette kaldes officielt Forsvarsklassifikationstesten (AFCT). Det er nøjagtigt det samme som papirversionen af ​​ASVAB. Det er taget af dem, der allerede er i militæret, som måske ønsker at genoptage ASVAB for at kvalificere sig til genoplæring i et andet militært job.

Mini-AFQT

Der er en slags "mini-AFQT", du kan tage på rekrutteringsbureauet. Denne test kaldes Computer Adaptive Screening Test, eller CAST. En anden version i brug kaldes Enlistment Screening Test, eller EST. EST og CAST er ikke kvalifikationstest; de rekrutterer strengt værktøjer. Scores på disse to tests kvalificerer dig ikke til enlistment. Disse tests er ledelsesscreeningsværktøjer, der kan administreres efter rekrutteringens skøn.

EST og CAST indeholder spørgsmål svarende til, men ikke identiske med, spørgsmål der vises på ASVAB. De er vant til at hjælpe med at estimere din sandsynlighed for at opnå en kvalificeret AFQT score. Hvis du tager en af ​​disse "mini-tests" og scorer lavt, vil du sandsynligvis ikke tage den faktiske ASVAB, før du har lagt i en vis omfattende studietid. Faktisk vil mange rekrutterere ikke engang planlægge dig til ASVAB, medmindre du scorer godt på EST eller CAST.


Interessante artikler

15 tips til nye ledere

15 tips til nye ledere

Gennemgå de 15 bedste tips til nye ledere, fra de fire vigtigste ord, du nogensinde vil sige, for at lære at være en chef, ikke en ven.

Hvordan A.I. er at ændre din karriere i medicin

Hvordan A.I. er at ændre din karriere i medicin

Hvordan kunstig intelligens (AI) ændrer din medicinske karriere, herunder diagnostik, billedbehandling, forskning, kirurgi, virtuel medicin og sundhedspleje job.

Tips til levering af obligatorisk HR-træning

Tips til levering af obligatorisk HR-træning

Ønsker du tips om, hvordan du gør den obligatoriske HR-relateret uddannelse, som du giver for chefer-effektiv og sjov? Her er 5 gode ideer.

Manager Tips til at holde tusindårige medarbejdere

Manager Tips til at holde tusindårige medarbejdere

Ansættelse årtusinder og ønsker at styre dem effektivt? Husk, ting er ikke altid, hvad de synes. Her er fire almindelige myter.

Tips til at anmode om en anbefaling

Tips til at anmode om en anbefaling

Her er spørgsmålene at spørge og peger på, når man anmoder om et anbefalingsbrev.

Sådan undersøger du et firma for et jobinterview

Sådan undersøger du et firma for et jobinterview

Før du går på en jobsamtale, er det vigtigt at finde ud af, hvad du kan om virksomheden. Sådan undersøger du en potentiel arbejdsgiver.