Tips til at anmode om en anbefaling

Hvis du interviewer til et nyt job, bør du forvente at få dine referencer kontrolleret før du får et tilbud. At have gode referencer kan gøre eller bryde muligheden for et jobtilbud, så gennemgå disse tips for at bede om et anbefalingsbrev. Desuden tjekke disse stikprøvebrevbogstaver, så du ved, hvilken slags information du skal sende til den person, der vil give din anbefaling.

Vær sikker på at vælge de rigtige folk til at anmode om anbefalingsbrev, og spørg dem så langt nok på forhånd, så du ikke skynder dem.

Hvis du planlægger dig videre og udarbejder en liste over referencer, så du kan få dine anbefalingsbreve nu, vil det sikre dig, at du er forberedt, når en potentiel arbejdsgiver anmoder om et referencebrev eller to.

Hvem skal bede om referencer

I gennemsnit kontrollerer arbejdsgiverne tre referencer for hver kandidat. Du kan dog ikke have for mange mennesker i dit hjørne, og det kan være nyttigt at få et udvalg af mennesker, der er ansvarlige for dig, der er vidende om forskellige aspekter af dine evner. På den måde kan du vælge de bedste referencer for hver type virksomhed, du søger om.

Vælg folk, der vil give dig en stærk godkendelse

Det er vigtigt at kende dine referencer godt. Du skal vælge lydhør personer, der kan bekræfte, hvor du arbejdede, din titel, din grund til at forlade, detaljer om dine styrker, og hvorfor du ville være en god medarbejder.

Det er også vigtigt at have en god ide om, hvilke referencer der skal siges om din baggrund og din præstation. Sørg for, at alle oplysninger fra dine referencer bekræfter, hvad du har skrevet i dit CV og talte om i dine interviews. Inkonsekvent information kan true dine chancer for et jobtilbud, eller endda få det til at blive trukket tilbage.

Referencer behøver ikke at være fra arbejdsgivere

Det er helt acceptabelt at bruge andre referencer end tidligere arbejdsgivere. Erhvervskunder, professorer eller akademiske rådgivere, kunder og leverandører kan alle fungere som referencer. Desuden kan du, hvis du volontør, bruge ledere eller andre medlemmer af organisationen som personlige referencer.

Få anbefalinger i skrivning

Når du forlader en stilling, skal du bede om en anbefaling fra din chef, især hvis du havde et godt samarbejdsforhold. Det er en god ide at spørge med det samme, fordi tiden går og folk fortsætter, er det nemt at miste oversigt over tidligere arbejdsgivere og hukommelsen om, hvor vigtigt du var for en organisation i løbet af din ansættelsesperiode, kan falme.

Hvis du har bogstaver i forvejen, har du skriftlig dokumentation for dine legitimationsoplysninger let tilgængelige for potentielle arbejdsgivere. Men hvad med de tilsynsførende du ikke bad om et anbefalingsbrev, da du gik videre? Det er helt acceptabelt at kontakte dem nu for at bede om et brev til at medtage i dine personlige filer.

Hvordan man beder om en anbefaling

Spørg ikke bare, "Kan du skrive et referencegrundlag for mig?" Næsten alle kan skrive et brev. Det er bedre at spørge, "Føler du, at du kender mit arbejde godt nok til at skrive mig et godt anbefalingsbrev?" eller "Føler du at du kunne give mig en god reference?"

På den måde har din referenceforfatter en let ud, hvis de ikke har det godt at skrive et brev. Omvendt vil du være sikker på at de, der siger "ja", vil være begejstrede for din ydeevne og vil skrive et positivt brev.

Altid tilbyde at give dit opdaterede CV, herunder oplysninger om dine evner og oplevelser, så referencen forfatteren har aktuelle oplysninger til at arbejde med.

Yderligere anbefalingstips

Hvis din anbefalingsforfatter beder dig om at give en stikprøve af den slags referencebog, du har brug for, her er nogle anbefalingsbrevprøver, du kan levere.

Ud over henvisninger kan du blive bedt om at give kontaktoplysninger til din nuværende vejledende. De fleste potentielle arbejdsgivere indser, at du måske ikke har delt detaljerne i din jobsøgning hos din nuværende arbejdsgiver og vil bede din tilladelse, før du kontakter din vejleder for at undgå at skade din nuværende stilling.

Glem ikke at takke dine referenceskrivere med en taknotat. Folk kan lide at blive værdsat, og når de ved, at de har været en stor hjælp for dig, kan de være mere tilbøjelige til at hjælpe dig i fremtiden. En e-mail tak notat er fint, men en håndskrevet tak notat kan synes at være mere gennemtænkt og måske give et større indtryk.