Opbygning af et CV for salgsjob

De fleste mennesker har et ajourført CV, der lister deres mål, erfaring, uddannelse og de tilsyneladende obligatoriske "referencer indgivet efter anmodning" tagline. Med så mange jobjægere, der bruger et fælles CV-format, bliver ansættelseschefer tvunget til enten at filtrere gennem en oversvømmelse af indsendte CV'er eller se efter en, der skiller sig ud.

En eller mange?

Jobsøgende, der aktivt søger en salgsstilling, og som planlægger at sende flere kopier af deres CV, vil sandsynligvis bruge et enkelt CV. Denne polerede og professionelle CV skal give generel information, der fremhæver de jobsøgende færdigheder, erfaring og uddannelse, der appellerer til den generelle ansættelsesleder. Med andre ord, CV'er sendt ud til flere virksomheder er vanille. De er ikke gearet til en bestemt stilling eller til et bestemt firma.

Generelle CV'er indsendes med det formål at få så mange interviews som mulig fra så mange virksomheder som muligt.

Arbejdssøgere, der tager en mere målrettet tilgang, vil i høj grad nyde godt af at have et CV-CV, der er tilpasset hvert firma, CV'et er sendt til. Hvert CV er givet sin egen "smag" og er designet til ikke at appellere til den generelle ansættelsesleder, men til en bestemt ansættelsesleder.

Denne målrettede tilgang er ofte, hvad der gør en genoptagelse skiller sig ud fra mængden.

Tilpasning af dit CV

Medmindre du har planer om at sende en kopi af dit CV til enhver virksomhed, der muligvis ikke har åbninger for salgsfolk, vil dine resultater blive forbedret drastisk, hvis du sender et tilpasset CV til de enkelte arbejdsgivere. For at gøre det, skal du starte dit CV med forskning. Hvis du f.eks. Lærer, at ABC Sales Enterprises har en åbning for en Account Executive, og din undersøgelse viser, at ABC er den type virksomhed, som du gerne vil arbejde med, vil dit første forskningstrin være at finde ud af, hvad en konto repræsentant for ABC ville sælge, til hvem de sælger og hvor de sælger.

Når du har en solid forståelse af, hvad en konto-chef arbejder for ABC gør, er det tid til at lave dit CV. Dit mål skal være at målrette alt indholdet på dit CV mod hvad ansættelseslederen for ABC ville søge efter i et CV.

For eksempel, hvis din uddannelse passer godt ind i, hvad en ABC-salgsrepræsentant sandsynligvis vil have, skal du sørge for at fremhæve din uddannelse. Hvis din salgserfaring dog ikke passer meget godt, skal du blive kreativ og fremhæve, hvordan de færdigheder, du har lært under din salgsoplevelse, passer godt til salgspositionen hos ABC.

Alt, hvad du lægger på dit CV, skal have mening og være relateret til den stilling, du søger. Opbygning af et salgsmateriale på denne måde gør slutresultatet, dit CV, et stærkt salgsværktøj. Lad din job søger konkurrencen indsende deres boilerplate genoptages og gøre dig skiller sig ud fra mængden.

Sender dit tilpassede CV

Når dit CV er tilpasset, vil du sikkert sørge for, at det kommer i de rigtige hænder. Selvom du bare kunne følge alle CV'er, som en virksomhed giver dig, vil du kun lande dit CV i bunken af ​​andre modtagne CV'er. En bedre tilgang er at levere dit CV til ansættelseslederen. Hvis dette ikke er muligt, ring til firmaet og find ud af navnet på ansættelseslederen, den bedste måde at kontakte hende og hendes postadresse på.

Dernæst gør noget ved at bruge dit netværk og websteder som LinkedIN for at lære mere om ansættelseslederen. Hvis du gør det, kan du give dig yderligere oplysninger, der inspirerer dig til at ændre dit CV igen, eller det kan give dig ideer om, hvordan du laver dit brev til at indhente ansættelseslederens opmærksomhed. Jo mere tilpassede du kan gøre hele processen, desto bedre.

Når du ved, hvem der skal læse dit CV, hvordan man bedst kan få dit CV i hænderne og vide så meget som muligt om beslutningstageren, send dit tilpassede CV direkte til den pågældende person. Når du er færdig, fortsæt til din næste jobmulighed og gentag hele processen igen.