Opsæt informative interviews for din jobsøgning - find dit drømmejob

I dag vil du oprette tre informative interviews med fagfolk hos dine målvirksomheder. Et informativt interview er et yderst nyttigt værktøj til indsamling af information om en industri, job eller virksomhed.

Et informativt interview er også en fantastisk netværksmulighed, fordi den giver dig mulighed for at møde og lære industriinspektører at kende. Hvis du får et stærkt indtryk, kan insideren endda huske på, når virksomheden har en fremtidig jobåbning.

Hvem og hvordan man beder om et interview

Informative interviews giver dig insiderens førstehåndsoplevelser og indtryk af et bestemt erhverv, firma eller industri. Derfor, hvem du vælger at give dig denne indvendige information er vigtig.

Gå gennem din liste over målvirksomheder for at se, om du har nogen kontakter hos disse virksomheder. Se gennem din LinkedIn-kontaktliste for at finde forbindelser. Hvis en ven af ​​en ven kender nogen hos et af dine målvirksomheder, så spørg din ven om at præsentere dig, via e-mail eller personligt.

De fleste skoler og universiteter har også databaser af alumner, der er villige til at tilbyde karriere råd til studerende eller andre alumner. Søg efter tilgængelige databaser for forbindelser.

Vælg tre personer, der arbejder på samme område eller industri som din egen. Kontakt dem, minde dem om, hvordan du er forbundet, og bede om at arrangere en tid til at mødes for at diskutere karrieremuligheder eller for at få industriens indsigt.

5 tips til informativt interview

1. Vær professionel:Disse interviews er forretningsudnævnelser, så du bør udføre dig selv på en professionel måde. Kom til aftalelsen til tiden. Kjole på en professionel måde, der passer til branchen, hvor den interviewede arbejder. Vær sikker på at du kender navnet på den person, du møder, den korrekte udtale af hans / hendes navn og titlen på hans / hendes stilling.
2. Stil de rigtige spørgsmål:Intervjuet vil blive styret af dine spørgsmål, så kom til interviewet med nogle af de forberedte spørgsmål. Du kan stille spørgsmål, der kan være mindre passende til en typisk første jobsamtale (spørgsmål vedrørende løn, fordele, ferie osv.). Du kan diskutere, hvad der sker på daglig basis og relatere det til dine egne interesser.

1. Spørg ikke efter et job:Husk at dette interview handler om at få information. Du søger ikke et job. Mens du bestemt bør forklare din interesse for jobbet eller virksomheden, og forklar hvorfor du tror det kunne være en ideel position for dig, lad det ikke dominere samtalen. Fokus på at lære fra den interviewede snarere end at fortælle ham eller hende hvorfor du fortjener et job.
2. Tag noter:Overvej at tage et begrænset antal noter for at holde styr på alle de oplysninger, du får. Sørg for, at din notering ikke afbryder kommunikationen mellem de to af dig. Umiddelbart efter interviewet, skitser en kort oversigt over de omfattede emner og dit overordnede indtryk af branchen / job / virksomhed diskuteret.

1. Opfølgning:Skriv en tak note til alle de mennesker, du interviewer. Send dem eventuelle opfølgende spørgsmål, du måtte have. Fortsæt med at holde kontakten med dine kontakter efter interviews. Dette øger sandsynligheden for, at de vil hjælpe dig med din jobsøgning i fremtiden.