Opsætning af en jobagent til at hjælpe din jobsøgning

Når du søger på internettet, skal du overveje at bruge en jobagent (også kendt som en jobsøgningsagent eller en jobadvarsel) for at hjælpe dig med at finde de bedste jobannoncer for dig.

Et jobsøgningsagent er et nyttigt værktøj, som mange jobsøgemaskiner og jobbrædder har. Jobagenten er et system, der giver dig besked, når der er nye jobåbninger på hjemmesiden, der passer til det, du leder efter.

Hvad er en jobagent?

En jobagent er et system, der giver dig besked, når der er nye jobåbninger relateret til dine interesser. Det giver dig ofte besked med en e-mailfordeling, der indeholder en liste over nye jobåbninger. Mange forskellige jobsøgemaskiner og jobbrædder har disse agenter.

Du kan tilpasse jobsøgningsagenten på en række måder. For det første kan du give oplysninger om, hvilken type job du ønsker. Du kan ofte angive jobkategori, placering, stillingstype, løn og oplevelsesniveau, du leder efter.

For det andet kan du tilpasse, hvor ofte du modtager e-mailfordelingen. Du kan ofte anmode om daglige, ugentlige eller månedlige e-mails.

Fordelene ved en jobagent

Jobagenter er nyttige af en række årsager. De kan være nyttige til næsten enhver jobsøgning. Måske vigtigst, de giver dig mulighed for nemt at tjekke for jobåbninger i dit felt uden at skulle mines gennem alle jobsøgemaskiner.

De er særligt nyttige, når du passivt søger job. Passiv jobsøgning er, når nogen er i øjeblikket ansat, og behøver derfor ikke at forlade sit arbejde lige med det samme. Men han eller hun kan være interesseret i at høre om nye karrieremuligheder. Med en jobsøgningsagent kan du finde nye jobåbninger uden at lægge stor indsats.

Tips til brug af en jobagent

Overvej en separat e-mail-konto. Hvis du bruger flere jobsøgningsagenter (som du bør overveje), får du mange emails relateret til din jobsøgning. Du vil muligvis opsætte en separat e-mail-konto strengt for dine e-mails til jobsøgning. Dette hjælper dig med at undgå rod i din indbakke. Det vil også holde dig fra et uheld ved at slette eller glemme at læse dine agent e-mails. Du kan tjekke e-mail-kontoen en gang om dagen, ugen eller måneden afhængigt af hvor ofte du modtager fordøjelser (og hvor hurtig din jobsøgning er).

Brug flere jobsøgningsagenter. Hver jobsøgningsside har en anden form for jobsøgningsagent. Nogle giver dig mulighed for at give meget specifikke detaljer om de typer job, du ønsker, mens andre er mere generelle. Nogle sender dig e-mails hver dag, mens andre kun sender dig e-mails en gang om måneden. Hvert jobsøgningssite vil også have forskellige jobannoncer tilgængelige. Af alle disse grunde er det en god idé at bruge mindst et par jobsøgningsagenter. Hvis det er muligt, skal du inkludere mindst et nationalt jobsøgningssite (f.eks. Monster, Indeed eller CareerBuilder) og et websted, der er specifikt for din branche eller din placering.

Vær så specifik som muligt. For at undgå at modtage for mange uafhængige jobannoncer, skal du være så specifik som du kan, når du konfigurerer hver jobsøgningsagent. Udfyld eventuelt oplysninger om jobtype, placering og meget mere. Hvis du efter et par e-mails ikke sender jobannoncer til dig, der passer til det, du leder efter, skal du revidere jobagentens indstillinger.

Tænk på frekvens. De fleste jobsøgningsagenter giver dig mulighed for at vælge, hvor ofte du vil modtage e-mail-opdateringer. Tænk over, hvor ofte du reelt kan læse disse e-mails. Hvis du er en aktiv jobsøgende, vil du måske have ugentlige eller endda daglige fordøjelser. Hvis du ikke aktivt søger efter et job, skal du overveje ugentlige eller månedlige opdateringer.

Hold jobsøgning, selvom! Jobsøgningsmedarbejdere kan ikke erstatte andre jobsøgsstrategier, som f.eks. Netværk, nå ud til familie og venner og søge efter job på nettet. Fortsæt med at gøre disse andre strategier, og brug jobsøgningsagenterne som et andet værktøj til at hjælpe dig med at finde det rigtige job.

Kom igang: Sådan ansøger du om jobs online | Top 10 bedste jobwebsites