Opholdsfortegnelse for opholdsfortegnelse

Hvert jobafgang kræver en formel meddelelse, selvom du forlader en positiv grund, som f.eks. At blive hjemme hos en forælder eller afstå, fordi du er gravid. Det er en god ide at lade din leder vide, at du afmelder dig og for at give et brev til din medarbejderfil med detaljerne.

Hvis du forlader dit job for at blive hjemme hos dine børn, kan du bruge skabelonen nedenfor til at lave dit brev. Bemærk venligst, at brevet kun er et eksempel, og du vil skræddersy detaljerne, så de passer til dine individuelle forhold.

Hvad skal du skrive i dit brev

Det er vigtigt at holde fast i formatet af brevet sammen med tonen. Din kommunikation skal først og fremmest være professionel, høflig, positiv og taknemmelig.

Husk også på, at selv om du bør give en kort forklaring på hvorfor du har truffet din beslutning, bør hovedparten af ​​dit brev ikke være dedikeret til denne begrundelse. Du skylder ikke din arbejdsgiver en ekstremt langvarig beskrivelse af din specifikke situation. Dette kan faktisk fungere mod dig.

Det er bedst at holde det enkelt og holde fokus på din gode erfaring i positionen, din taknemmelighed for muligheden og din interesse i at opretholde et løbende fagligt forhold til din arbejdsgiver efter afrejse.

På den måde skal du have brug for en reference eller netværkshjælp, hvis eller når du vælger at vende tilbage til arbejde, vil du kunne nå ud til denne tidligere arbejdsgiver. Her er en skabelon, du kan bruge til dit opsigelsesbrev.

Stay-at-Home Parent Resignation Letter Sample

Dit navn

Din adresse

Din by, statens postnummer

Dit telefonnummer

Din email

Dato

Navn

Titel

Organisation

Adresse

By, postnummer

Kære Mr./Ms. Efternavn:

Jeg skriver til formelt at underrette dig om min opsigelse fra min stilling på XYZ.

Som du er klar over, har min kone været hjemme hos vores datter, og hendes barselsorlov er ved at blive afsluttet i næste måned. For at lette overgangen har jeg besluttet at blive hjemme hos vores barn, mens min kone vender tilbage til arbejde.

På trods af de mange vidunderlige år, jeg har brugt med XYZ, er jeg begejstret for at påbegynde en ny udfordring: at være en hjemmeholdende far. Jeg vil savne mit job og de fantastiske mennesker, jeg har haft fornøjelsen af ​​at arbejde med gennem årene.

Mange tak for alle de muligheder og oplevelser, du har givet mig i løbet af min tid med virksomheden.

Jeg sætter pris på din støtte og forståelse, og jeg ønsker alle en vellykket fremtid. Lad mig vide, om der er noget, jeg kan gøre for at lette overgangen.

Jeg håber, at vi kan holde kontakten og nyde et gensidigt fordelagtigt fagligt forhold i fremtiden.

Med venlig hilsen, Din underskrift (brevpapir)

Dit typede navn

Yderligere tips til at afslutte for at blive et hjem hjemmeforældre

Vent, indtil du er sikker. Selvfølgelig giver du din arbejdsgiver mindst den normale to ugers varsel inden din sidste dag på jobbet. Men ikke falde i fælden at tænke mere varsel er altid bedre.

Du har et ansvar over for dig selv og din familie og din arbejdsgiver, når du afslutter et job af en eller anden grund. Du bør være økonomisk og følelsesmæssigt parat til at forlade det andet, du sætter i din meddelelse, selvom du planlægger at blive i et par uger. Hvorfor? Fordi nogle arbejdsgivere vil bede tilbagekalde arbejdere til at pakke deres skrivebord straks efter at have givet meddelelse. Du ønsker ikke at finde dig selv fanget unawares … eller kort et par uger af løn, som du regnede med at opfylde dine nye udgifter.

Det er også en god ide at vente, indtil din baby er født til at træffe din beslutning. Hver baby og enhver forælder er anderledes. Du tror måske, at du ved hvad du vil gøre med hensyn til arbejde og børnepasning, men indtil din bundle er udenfor, ved du ikke sikkert.

Lav alle dine præparationer inden du går af.Få alle dine ting i orden, før du taler til din chef og tilbyde dit opsigelsesbrev. Ryd dit skrivebord op, fjern dine personlige filer fra din computer og linjer referencer. Vær klar til at gå, bare hvis du har brug for at have travlt.

Overvej alle dine muligheder før du træffer din beslutning. At bo hjemme kan være den bedst mulige beslutning for dig og din familie - men det er ikke den eneste mulighed. Overvej, om deltidsarbejde eller en fleksibel tidsplan vil opfylde dine behov, lige så godt som at blive en fuldtidsopholdsholder.

Du kan blive overrasket over din arbejdsgiveres vilje til at arbejde sammen med dig for at nå frem til et bedre arrangement, især hvis du er en medarbejder i lang tid med en dokumenteret track record.