Resignation Letter Eksempel Med Advance Notice

Ved afskedigelse fra et job er det vigtigt at give arbejdsgiveren meddelelse om det, når det er muligt. To uger er den accepterede standard, men din virksomhed kan anbefale mere eller mindre - du bør kontrollere din medarbejderhåndbog eller med Human Resources afdeling for at sikre, at du overholder virksomhedspolitikken. Mens du skal diskutere dine planer med din vejledende personligt, skal du også sende et opsigelsesbrev med forudgående varsel, når du beslutter dig for at forlade dit job.

Somme tider tillader det ikke, at du taler med din chef personligt for at aflevere din opsigelse. I så fald skal du muligvis træde tilbage via e-mail, men du skal stadig stræbe efter at give tilstrækkelig varsel til at sikre, at en udskiftning kan ansættes, og at din arbejdsbyrde er dækket.

Resignation Letter med Advance Notice Tips

• Tal med din arbejdsgiver først:Hvis det overhovedet er muligt, fortæl din chef selv, at du vil forlade virksomheden. Dernæst følg op med et officielt forretningsbrev. Send en kopi af brevet til din arbejdsgiver og til Human Resources.
• Giv to uger meddelelse:Hvis det er muligt, giv din arbejdsgiver den standard to uger varsel, når du skal stoppe. Endnu mere tid end to uger kan være bedre afhængigt af omstændighederne. Hvis to uger ikke er mulige, giv så meget varsel som muligt. Dette vil hjælpe dig med at opretholde et godt forhold til din tidligere arbejdsgiver.

• Angiv datoen:I brevet skal du inkludere den dato, du planlægger at forlade virksomheden. Dette vil give din arbejdsgiver en klar fornemmelse af din tidslinje, og tillade at ansætte din udskiftning.
• Gå ikke ind i detaljer:Du behøver ikke at give detaljer om hvorfor du forlader, eller hvad du vil gøre næste. Du bør holde dit brev kort.
• Udtryk taknemmelighed:Dette er en god mulighed for at udtrykke din taknemmelighed for de år, du har arbejdet hos virksomheden. Men selvom du er meget utilfreds med omstændighederne omkring din opsigelse, må du ikke klage eller sige noget negativt i dit brev. Du ønsker at opretholde et godt forhold til arbejdsgiveren, især da du måske skal spørge ham eller hende til et referencegrundlag i fremtiden.

• Tilbudsstøtte:Da du giver arbejdsgiveren en forudgående meddelelse, kan du tilbyde at hjælpe virksomheden med overgangen i de kommende uger.
• Spørg Eventuelle Spørgsmål:Dette er også en mulighed for at stille spørgsmål om kompensation eller fordele, f.eks. Hvor eller hvornår vil du modtage din sidste lønseddel. Du skal sende brevet til både din arbejdsgiver og til Human Resources kontoret. Human Resources vil være i stand til at besvare disse spørgsmål.
• Giv kontaktoplysninger:Medtag en ikke-virksomheds e-mail-adresse eller en anden form for kontaktoplysninger, så din arbejdsgiver kan komme i kontakt med dig. Dette er især vigtigt, hvis du forlader med det samme.

• Følg Business Letter Format:Brug standard business letter format, når du skriver dit brev. Hvis tiden er afgørende, kan du overveje at sende dit brev via e-mail.

Dette eksempel på medarbejdernes opsigelsesbrev giver forhåndsanmeldelse til det firma, som du opsiger.

Hvis du vælger at sende det som en e-mail, skal emnelinjen læse Joe Smythe - Afgang. I en e-mail vil du forlade kontaktoplysningerne og datoen uden for overskriften og medtage dine oplysninger med din underskrift.

Medarbejderbetegnelse med forudgående meddelelse (Tekstversion)

Joe Smythe

Adresse

By, postnummer

Telefonnummer

E-mail

Dato

Frank Short

Direktør

Goldco, Inc.

Adresse

By, postnummer

Kære Frank, Jeg skriver for at informere dig om min beslutning om at træde tilbage fra Goldco, Inc. med virkning fra 1. marts. Jeg har meget nydt at arbejde for dig i de sidste fem år. Jeg føler, at jeg har lært meget og vokset professionelt i min tid i din ansættelse. Jeg sætter pris på muligheden for at have arbejdet med en så stor gruppe mennesker.

Du er velkommen til at kontakte mig med spørgsmål om de projekter, jeg har arbejdet med. I de kommende uger før 1. marts hjælper jeg på nogen måde med overgangsprocessen.

Tak for din forståelse af min beslutning om at forlade virksomheden og al din støtte gennem årene. Jeg ønsker dig alt det bedste for din fortsatte succes.

Ærbødigst, Håndskrevet signatur (kopi brev)

Joe Smythe