Sådan søger du en job, mens du er ansat

Er jobansøgere, der i øjeblikket er ansat mere ønskelige kandidater? Mange eksperter tror det, men du kan måske undre sig over, hvordan man søger job, mens du er ansat. Det kan være vanskeligt at gennemføre din søgning uden at vække din chefs mistanker. Hun kunne begynde at lede efter din udskiftning, før du er klar til at fortsætte. Disse tips kan forhindre dig i at løbe i problemer:

Diskutér ikke din jobsøgning med dine kollegaer

Hvis du vil vende noget, der skulle være en hemmelighed i offentlighedens viden, kan du dele det med kun en anden person. Når nogen andre ved det, er der ingen måde at forudsige, hvor langt det vil gå … måske endda til chefs kontor. For at forhindre hende i at finde ud af din jobsøgning, skal du ikke tale om det med nogen på arbejdspladsen. Selv en betroet fortrolige - for ikke at nævne nogen, der ikke har de bedste hensigter - kan ved et uheld afsløre dine planer for en anden person, der igen kan fortælle flere mennesker.

Før længe vil din chef vide, hvad du er i stand til. Du kan ikke forvente, at andre mennesker beskytter din hemmelighed, hvis du ikke kan holde det til dig selv.

Brug ikke dit arbejde Telefon, Computer eller Email

Overvej ethvert udstyr, der er ejet af din chefs off-limits, når det kommer til din jobsøgning. Det betyder, at du aldrig bruger en firmanavnet telefon, computer eller e-mail-adresse. Gå ikke engang online via WiFi på dit kontor.Der er en god chance for, at din arbejdsgiver kunne overvåge din kommunikation på arbejdspladsen, som afsløret af undersøgelser foretaget af den amerikanske managementforening i løbet af det sidste årti.

Hvis du er nødt til at drive forretninger i forbindelse med din jobsøgning, mens du er på arbejde, skal du bruge din egen mobiltelefon. Sørg for, at det ikke er en udstedende virksomhed. I stedet for at logge ind i virksomheden wifi, skal du logge på din dataplan. For at sende e-mail skal du kun bruge en personlig konto. Giv aldrig din arbejds-e-mail-adresse til at kommunikere med potentielle arbejdsgivere.

Job ikke jage på din bossens tid

Det er meget sandsynligt, at du bliver nødt til at gøre nogle jobsøgningsrelaterede aktiviteter i åbningstiden. Det vil sige, når potentielle arbejdsgivere vil være på arbejde. Dette er dog, når du også vil være på arbejde, og din chef vil betale dig for din tid. Hvordan skal du håndtere dette? Brug eventuelle pauser, du får i løbet af dagen for at foretage telefonopkald og svare på e-mail.

Gør jobsøgning relaterede telefonopkald væk fra kontoret

Gør alle opkald relateret til din jobsøgning væk fra arbejdsgiverens lokaler. Selvom du bruger din egen mobiltelefon og dataplan og derfor eliminerer risikoen for elektronisk overvågning, kan nogen aflytte dig på den gammeldags måde ved at lytte. Selvom pauserummet kan virke som et privat sted, ved du aldrig hvem der vil gå ind på dig. Gå til din bil eller tag en tur til en nærliggende kaffebar, der ikke frekventeres af dine kolleger.

Planlæg interviews før eller efter arbejde eller ved frokosttid

Planlægning af jobsamtaler kan være et problem for beskæftigede jobsøgere. Hvis du forlader kontoret i løbet af dagen, vil din chef helt sikkert vide, at noget er op. Du kan lyve og sige, at du har en læge, men hvor ofte kan du bruge denne undskyldning? Først skal du se, om interviewet kan ske efter arbejde. Hvis den potentielle arbejdsgiver kun kan interviewe dig i åbningstiden, tage en personlig dag, eller hvis du kan planlægge flere interviews om en uge, skal du bruge ferie tid.

Pas på hvad du har brug for

Din chef og kollegaer vil være mistænkelige, hvis du dukker op for arbejde iført en jakkesæt, når du normalt kler afslappet. Find et sted for at gøre en hurtig "Superman-stil" -ændring til interviewtøj. Mens der ikke er nogen telefonkabiner omkring disse dage, vil badeværelset i en kaffebar tjene formålet.

Brug tidligere arbejdsgivere som referencer

En ny arbejdsgiver, der er tæt på at ansætte, kan anmode om en jobreference. Da du ikke vil have din nuværende chef at vide om dine aktiviteter, kan du naturligvis ikke spørge ham. De fleste potentielle arbejdsgivere vil forstå dette. De er normalt tilfredse med en henvisning fra en tidligere arbejdsgiver i stedet for din nuværende.