General Manager: Definition og Pligter

Virksomheden er fuld af udtryk, som virker selvforklarende på overfladen, men ofte har nuancer, der ikke forstås eller overvejes. Titlen på daglig leder, nogle gange simpelthen kaldt en GM, er et af disse udtryk. Denne person har bredt, overordnet ansvar for en forretning eller en forretningsenhed inden for en større organisation.

Rollen er særlig almindelig i store globale eller multinationale organisationer, hvor virksomheder er organiseret langs produktlinjer, kundegrupper eller geografiske områder. Generaldirektøren tjener typisk som øverste leder for enheden og er ansvarlig for strategi, struktur, budgetter, mennesker, finansielle resultater og scorecard-metrics.

I større organisationer rapporterer daglig leder til en direktør, ofte den administrerende direktør eller administrerende direktør.

General Manager Ansvar

En GM's pligter og ansvar dækker en masse grund, men det er nogle af de mest almindelige. De skal typisk:

• Overvåg daglig drift af forretningsenheden eller organisationen
• Sikre oprettelse og implementering af en strategi, der er designet til at vokse virksomheden
• Koordinere udviklingen af ​​vigtige præstationsmål for funktioner og direkte rapporter
• Tilvejebringe direkte ledelse af nøglefunktionelle ledere og ledere i forretningsenheden
• Sikre udviklingen af ​​taktiske programmer for at forfølge målrettede mål og mål
• Sikre samlet levering og kvalitet af enhedens tilbud til kunder
• Engagere i nøgle eller målrettede kundeaktiviteter

• Overvåg nøgle ansættelse og talent udvikling programmer
• Evaluere og beslutte om vigtige investeringer i udstyr, infrastruktur og talent
• Kommunikere strategi og resultater til enhedens medarbejdere
• Rapport nøgle resultater til corporate officers
• Engagere sig med corporate officers i bredere organisatorisk strategisk planlægning

Bliv en General Manager

En person i en GM-rolle er en generalist, der er bekendt med alle områder af virksomheden og kan koordinere processer og operationer på tværs af organisationen. En generaldirektør skal tale om finans- og regnskabssprog, drift, salg, markedsføring, menneskelige ressourcer og forskning og udvikling eller teknik.

I større organisationer ser enkeltpersoner, som har et generelt ledelsespotentiale, ofte arbejde i en række opgaver, roterer gennem de forskellige funktioner og gradvist vokser deres ekspertise og ansvar over mange år.

Generelle ledere har typisk dyb erhvervserfaring, og hvis de ikke kommer op gennem den større organisation, har de højst sandsynligt lange historier at arbejde for en eller flere konkurrenter inden for samme branche.

På grund af den brede ekspertise og viden, der kræves for succes i rollen, har generel ledere ofte avancerede grader med vægt på en MBA-grad. Det er vigtigt at tage visse skridt, hvis du er interesseret i at flytte til rollen som daglig leder.

• Arbejd med din chef eller leder for at få støtte til regelmæssig jobrotation i nye opgaver
• Overvej laterale træk i andre afdelinger som et middel til at dyrke din oplevelse
• Frivilligt arbejde for eller engagere dig i tværfunktionelle projekter som et middel til at lære virksomheden og udvide dit professionelle netværk af kontakter
• Søg yderligere uddannelse i kerneledelse emner, herunder regnskab, drift, salg og markedsføring
• Overvej at søge en avanceret grad, især en MBA

Udfordringer ved at være General Manager

En generalsekretærs rolle er ikke let. En GM er ansvarlig over for hans eller hendes chef eller koncerngruppe for alle forretningsområder i forretningsenheden med vægt på økonomiske resultater. Mens GM'er har stor autonomi i at operere inden for deres forretningsenhed, skal de typisk begrunde betydelige investeringer samt ændringer i nøglestrategier eller personale. De har alle udfordringer i at drive en virksomhed, samt udfordringerne ved at rapportere til en koncern, der mest sandsynligt er koncentreret om finansielle resultater.

Yderligere udfordringer er:

• Sikring af udvikling og implementering af en klar strategisk plan
• Kigger på virksomhedens fremtid og gør vigtige investeringer og investeringsanbefalinger
• Støtte udviklingen af ​​en sund intern kultur, der bevarer nøglemedarbejdere og tilskynder til deres faglige udvikling.

Karrieremuligheder for en General Manager

Selv om en generalsekretærs rolle er en ledende rolle og muligvis det højeste niveau, et individ kan opnå, trækker nogle organisationer aktivt deres ledende medarbejderes ledelse ud fra lederne. Rollens udfordringer og kompleksitet gør det til et idealt grundlag for at køre flere forretningsenheder eller fremme rollen som en administrerende direktør eller administrerende direktør.