Hvordan man beder om en jobreklame

Når du søger job, er det altid vigtigt at være i stand til at levere en solid beskæftigelse. At stille de rigtige mennesker på den mest effektive måde til en reference kan i høj grad påvirke den endelige kvalitet af dine anbefalinger og hjælpe dig med at blive ansat.

Vær selektiv om hvem du beder om en anbefaling

Det vigtigste skridt er at sikre, at du vælger entusiastiske tilhængere som referencegivere. Ikke bare nogen kollega eller ven vil gøre. Faktisk er en almindelig fejl subtilt presserende tilbageholdende forfattere. Hvis du forsøger at overbevise en person, der ikke er komfortabel med at skrive en jobanbefaling til dig, kan det være en fejl, når du leverer fortrolige referencer. Du ved virkelig ikke, hvad de siger eller skriver om dig og dine kvalifikationer til jobbet.

Imidlertid kan man bede om, at en person, der er tøvende med at hjælpe dig, også komme i brand igen, når man kommer til at se den anbefaling, de skriver, selv når det ser ud til at være positivt. Det lyder mærkeligt, fordi du tror, ​​at en positiv anbefaling ville være god. Men her er hvorfor det ikke er sandt - arbejdsgiverne følger ofte op med dine referencer. Arbejdsgiveren kan stille spørgsmålstegn ved spørgsmål under en samtale, der kunne afsløre skadelige oplysninger fra referencegiverne, som måske har tvivl om dine kvalifikationer, men ikke ønskede at nævne dem skriftligt.

Så den bedste strategi er at give dine potentielle referenceforfattere en ud.Lad dem vide, at du søger at samle et stærkt sæt af anbefalinger og spørg, om de er komfortable med at levere en meget positiv reference. Hvis de er så store, men hvis ikke, lad dem gå med en simpel, "tak alligevel."

Brug Email til at anmode om en anbefaling

Når du beder nogen om at anbefale dig, skal du sende dem en e-mail-anmodning. På denne måde kan tilbageholdende forfattere omhyggeligt vælge formuleringen for deres svar og behøver ikke at se dig i øjet for at kunne afvise.

Du kan måske spørge: "Kender du mig på en måde, der giver dig mulighed for at skrive en virkelig positiv anbefaling"? Med din oprindelige anmodning skal du også nævne, at du vil give nogle yderligere baggrundsoplysninger for at hjælpe, hvis de vælger at skrive for dig. Er du ikke sikker på hvad du skal skrive? Her er eksempler på e-mail-breve og meddelelser, der beder om en anbefaling.

Hvilken type information skal du give til dine referencer

Når en potentiel referenceforfatter bekræfter en interesse i at fungere som en reference for dig, er det vigtigt, at du giver dem så mange oplysninger som muligt. Lad ikke forfatteren flyde og forsøge at finde ud af det job, du søger om, eller hvorfor du ville være så god til det. Her er et kig på nogle af de slags oplysninger, som kan være nyttige for din anbefalingskribent at have:

1. En kopi af dit CV. Dette vil give den person, der giver dig anbefalingen et omfattende resumé af din baggrund. Selv en person, der kender dig godt, vil have gavn af at kunne gennemgå dit CV.

2. En kopi af dit følgebrev. Hvis personen skriver anbefalingen til et bestemt job, er dette afgørende information. Dit følgebrev vil vise anbefalingsforfatteren, hvordan du rammer din sag, og kan anspore ham eller hende til at bygge på nogle af de temaer du har præsenteret.

3. Adressen til din LinkedIn-profil. Dette er specielt vigtigt, hvis du har medtaget nogle højlydende anbefalinger og færdighedsbevillinger på din profil. Din recommender kan være endnu mere behagelig at rose dig efter at have set disse positive kommentarer.

4. Et detaljeret resumé af jobopgaver og præstationer. Selvfølgelig vil du fokusere på de ansvar og resultater, der vedrører dit arbejde. Disse oplysninger kan hjælpe din anbefalingsforfatter til at være mere specifik og overbevisende, når han eller hun skriver for dig. Dette vil være særligt nyttigt, hvis der er gået noget tid siden du arbejdede sammen.

5. En kopi af jobbet. Jo flere oplysninger forfatteren har det bedre. At give ham eller hende en kopi af stillingsopslaget og beskrivelsen kan hjælpe ham eller hende med at se, hvad arbejdsgiveren forventer af den potentielle medarbejder. På den måde kan han eller hun skræddersy referencen til den specifikke position.

6. En kopi af din personlige erklæring. Dette er ikke så meget for en jobanbefaling, men det kan være vigtigt og nyttigt, hvis du ansøger om en kandidatskole. Hvis du har skrevet en afhandling for din jobsøgning, kan du også dele det.