• 2025-04-03

71SX - SPECIELLE UNDERSØGELSER

Ask An Air Force Officer - #AskAnAFSTO

Ask An Air Force Officer - #AskAnAFSTO

Indholdsfortegnelse:

Anonim

AFSC 71S4, personale

AFSC 71S3, kvalificeret

AFSC 71S1, indtastning

Specialsammendrag

Forvalter og gennemfører særlige undersøgelser med henblik på at omfatte kriminalsager, svig, modsigelse, intern sikkerhed og undersøgelser af tekniske tjenester og andre relaterede aktiviteter. Relateret DoD Arbejdsgruppe: 3C.

Pligter og ansvar

Formulerer speciel undersøgelsespolitik for undersøgelsesrelaterede og beslægtede programmer inden for kontrastintelligence, kriminelle, svig og tekniske tjenester. Fastlægger undersøgelsesarbejde byrder baseret på kompleksitet af sager og evne af enheder og tildelt special agenter. Bestemmer krav til faciliteter, materiale og personale til at omfatte kontorlokaler, kommunikation, tjenester, forsyninger, køretøjer, budgetkrav og undersøgelsesudstyr. Bestemmer krav til militære og civile agenter og administrativ støtte baseret på arbejdsbyrden eller enhedens undersøgelsesområde.

Fastlægger organisation, beliggenhed og operationelle procedurer, herunder budget, logistik og teknisk support til AFOSI-enheder (Air Force Office of Special Investigations). Fastlægger procedurer for operationel kontrol og formidling af undersøgelsesrapporter og særlige undersøgelser. Udvikler standarder til evaluering af resultaterne af undersøgende personale og aktiviteter. Opretter uddannelsesprogrammer for AFOSI, DoD organisationer og udenlandsk allieret personale.

Koordinerer særlige undersøgelsesaktiviteter. Tjener som repræsentant i udvalg og bestyrelser. Gennemfører fælles undersøgelser og operationer med agenturer som beskyttelsestjenester til USA's Department of State og Secret Service for præsidenten, First Family og andre højtstående USA og udenlandske dignitarier. Gennemfører operationel koordinering med kontraintelligens, efterforskning og retshåndhævende myndigheder. Tilbyder information, formelle undersøgelser eller rapporter til USAF-kommandanter og luftpersonaleembedsmænd om tendenser og mønstre af uregelmæssigheder, svagheder og lovovertrædelser i området for intelligenskab, kriminalitet, svig og tekniske tjenester.

Overvåger og leder særlige undersøgelsesaktiviteter Forbereder instruktioner og procedurer til anvendelse i undersøgelser af kompleks eller følsom karakter. Analyserer og formidler informationer om formidling, kriminalitet, svig, intern sikkerhed og tekniske tjenester til USAF-kommandoerer og andre føderale, DoD, statslige og lokale agenturer. Tilbyder modsætning til Air Force-deltagelse i internationale våbenkontrolaftaler. Administrerer informationssystemer mod intelligens, kriminelle handlinger og svig intelligens.

Forbereder budgetoverslag baseret på arbejdsbyrder, særlige krav til undersøgelsesfunktioner og prognoser for fremtidige behov. Inspicerer særlige undersøgelsesaktiviteter for at bestemme ledelsens effektivitet og status for relationer med USAF kommandostyrede og føderale, DoD, statslige og lokale agenturer.

Specialkvalifikationer

Viden.

Kendskab er obligatorisk af: speciel efterforskningspolitik, procedurer og teknikker vedrørende kriminalitet, bedrageri, modsigelse, personalebaggrund og tekniske sikkerhedstjenester.

Uddannelse.

For adgang til denne specialitet er en akademisk specialisering eller grad ønskelig inden for kriminologi, politi, offentlig eller forretningsadministration, retspleje, bogføring, erhvervslivet eller strafferet, komparativ regering, områdestudier, generel ledelse, politisk teori eller adfærdsmæssig eller social psykologi.

Uddannelse.

Til tildeling af AFSC 71S3 er det obligatorisk at afslutte specialforskeruddannelsen på Air Force Special Investigations Academy.

Erfaring.

For tildeling af AFSC 71S3 er erfaring obligatorisk at udføre, overvåge eller styre funktioner i kriminelle, svig, modsætning, tekniske tjenester, formulering af politikker eller udarbejdelse af procedurer til gennemførelse af særlige undersøgelser.

Andet.

Følgende er obligatoriske for optagelse, tildeling og opbevaring af disse AFSC'er:

Gunstig baggrundsundersøgelse og certificering af Commander of AFOSI.

Kvalifikation til at bære skydevåben i henhold til AFI 31-207, Arving og brug af magt fra luftvåbenpersonale.

Specialreduceringer:

  • Ingen

Interessante artikler

15 tips til nye ledere

15 tips til nye ledere

Gennemgå de 15 bedste tips til nye ledere, fra de fire vigtigste ord, du nogensinde vil sige, for at lære at være en chef, ikke en ven.

Hvordan A.I. er at ændre din karriere i medicin

Hvordan A.I. er at ændre din karriere i medicin

Hvordan kunstig intelligens (AI) ændrer din medicinske karriere, herunder diagnostik, billedbehandling, forskning, kirurgi, virtuel medicin og sundhedspleje job.

Tips til levering af obligatorisk HR-træning

Tips til levering af obligatorisk HR-træning

Ønsker du tips om, hvordan du gør den obligatoriske HR-relateret uddannelse, som du giver for chefer-effektiv og sjov? Her er 5 gode ideer.

Manager Tips til at holde tusindårige medarbejdere

Manager Tips til at holde tusindårige medarbejdere

Ansættelse årtusinder og ønsker at styre dem effektivt? Husk, ting er ikke altid, hvad de synes. Her er fire almindelige myter.

Tips til at anmode om en anbefaling

Tips til at anmode om en anbefaling

Her er spørgsmålene at spørge og peger på, når man anmoder om et anbefalingsbrev.

Sådan undersøger du et firma for et jobinterview

Sådan undersøger du et firma for et jobinterview

Før du går på en jobsamtale, er det vigtigt at finde ud af, hvad du kan om virksomheden. Sådan undersøger du en potentiel arbejdsgiver.