• 2024-11-21

Luftvåben Kontor af Særlige Undersøgelser Job Specs

Andningsorganen 1 (Anatomi övre luftv)

Andningsorganen 1 (Anatomi övre luftv)

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Hver afdeling i det amerikanske militær har sin egen særlige undersøgelsesenhed uden for deres militære politistyrker. Ifølge US Air Force er jobbet hos et specialforetagende for luftvåbenkontor af særlige efterforskninger (AFOSI) den næsthøjeste karrierevej inden for USAF.

Kort historie Air Force Office of Special Investigations

Mens US Army Criminal Investigations Command nyder en længere historie, der går tilbage til den amerikanske borgerkrig, har Air Force Office of Special Investigations (AFOSI) en rig undersøgelses tradition med bånd til den berømte FBI-direktør J. Edgar Hoover selv.

Tidligere en kommando inden for den amerikanske hær blev United States Air Force oprettet som en separat autonom militær filial i 1947. Kort efter anerkendte luftvåben behovet for en specialiseret undersøgelsesenhed og skabte AFOSI som et fuldt autoriseret føderalt retshåndhævende organ for Formålet med at udfylde denne rolle.

Air Force Office of Special Investigations blev modelleret efter Federal Bureau of Investigations, og den første øverstbefalende for AFOSI var tidligere FBI's specialagent Joseph Carroll, der tidligere havde tjent som J. Edgar Hoover's assistent. Carroll var ansvarlig for at udvikle et undersøgelsesorgan, der var i stand til at gennemføre grundige, professionelle, uafhængige og upartiske undersøgelser. Kontoret var designet til at blive centralt kontrolleret for at undgå forekomster af uhensigtsmæssig eller uhensigtsmæssig indflydelse blandt de forskellige luftvåbenkommandoer.

Siden da har AFOSI bygget ry for grundige og professionelle undersøgelser og kan prale af to tidligere medlemmer af kongressen som tidligere medlemmer: Senator Arlen Specter og Repræsentant Herbert Bateman. Stolt at dele sit motto, "Ørnenes Øjne", udtaler kontoret for særlige undersøgelser, at dets hjørnesten er at "Kraftigt løse kriminalitet, beskytte hemmeligheder, advare om trusler, udnytte intelligensmuligheder, operere i cyber."

AFOSI består af næsten 3.000 militære og civile medarbejdere, hvoraf de fleste tjener som specialagenter. Agenturet er opdelt i 8 regioner med personale på over 220 steder rundt om i verden. Disse regioner eksisterer sammen med luftvåbenets militære kommandoer, selv om de opererer separat og uafhængigt af dem, og rapporterer i stedet til inspektørens general under luftvåbenministeren.

Agent Roller

Luftvåbenkontoret for Særlige Undersøgelser har en femfoldig mission, der omfatter sikkerhed for teknologi og information; udførelse og bistand i større kriminelle undersøgelser, der involverer luftvåbenpersonale, civile og entreprenører intelligens indsamling og trussel vurdering, afbødning og eliminering; og leverer særlige efterforskningstjenester rundt om i verden til luftvåbenaktiver samt andre forsvarsministerier. Dens primære funktion er undersøgelser og efterretningstjenester.

Desuden er medlemmer af kontoret for særlige undersøgelser kampkampe og er parat til at tage en offensiv rolle i at engagere udenlandske fjender og de elementer uden for USA, der udgør trusler mod USAinteresser.

Hovedparten af ​​arbejdet hos AFOSI special agenter indebærer at udføre undersøgelser af større strafbare handlinger i henhold til den ensartede kodeks for militær retfærdighed. Mens militærpolispersonale har til opgave at håndtere mindre lovovertrædelser, beskæftiger specielle agenter med store forbrydelser som mord, seksuelle batterier, røverier og narkotikahandel. De gennemfører også interne administrative undersøgelser og undersøger tilfælde af bedrageri på salgsfremmende og faglige prøver inden for Luftvåben. Kontoret for særlige undersøgelser beskæftiger også brandstoffforskere.

Som en førende leder inden for teknologiinnovation har USA's luftvåben forståeligt nok en stor interesse for at sikre, at både dets teknologi og information er sikret. Med henblik herpå udfører AFOSI's særlige agenter terrorbekæmpelsesoperationer, undersøger forekomster af spionage og spionage og vogter mod ulovlige teknologioverførsler for at sikre, at disse oplysninger og teknologi ikke gør det til fordel for fjendens interesser.

Som en del af deres vigtige rolle inden for informationssikkerhed er Luftvåbenkontoret for Særlige Undersøgelser vært for Forsvarets Cyber ​​Crime Center, som omfatter Forsvarets Forensics Laboratory. Her arbejder forsvarsministerens computermedicinske efterforskere med at udrydde cyberforbrydelser og sikkerhedstrusler mod hele nationens forsvarssystemer.

Luftvåbenet er et stort militært agentur og har således et stort budget og indkøbsstruktur. Den store størrelse af afdelingen og dens budget gør det til et indlysende mål for økonomisk, kontraktmæssigt og indkøbssvindel. For at bekæmpe dette tjener nogle specielle agenter som finansielle efterforskere og retsmedicinske revisorer. De arbejder for at sikre, at den offentlige tillid opretholdes og at beskytte luftvåbenet mod svig i sine økonomiske forhold.

AFOSI tilbyder også specialiserede tjenester til luftvåbenkommandoer og andre forsvarsministerier. Disse tjenester omfatter polygraph eksaminatorer, adfærdskundskab specialister og kriminelle profilister, og andre eksperter inden for teknologi og retsmedicin.

Fordi kontoret for særlige undersøgelser har ansvar over hele verden, skal specialagenter være villige til at leve og arbejde hvor som helst, også i hårde og uønskede forhold. En mobilitetsaftale skal underskrives, hvilket betyder at agenter er enige om at leve og overføres hvor som kontoret anser for nødvendigt.

Krav

Luftvåbenkontoret for Særlige Undersøgelser ansætter særlige agenter fra rækken af ​​aktiv tjeneste og reservepersonale samt civile. Ingen forudgående retshåndhævelse erfaring er påkrævet, men kandidater skal have et minimum af en bachelorgrad med en akkumuleret GPA på 2,95 eller højere. Der gives fortrinsret til de kandidater, der enten har tidligere relevant erhvervserfaring eller som har en avanceret grad.

Særlige agenter skal være berettiget til hemmelig sikkerhedsgodkendelse, hvilket betyder at de bliver nødt til at gennemgå en omfattende baggrundsundersøgelse. Dette vil omfatte en polygraph eksamen og en egnethed til evaluering af arbejdsopgaver, som kan omfatte en psykologisk eksamen. Kandidater skal også deltage i en fysisk evner test for at bestemme deres egnethed til jobets hårdhed.

Uddannelse til specialagenter udføres på Federal Law Enforcement Training Center i Glynco, Georgien. Der deltager agenter i træning i mere end 11 uger med retshåndhævelsesuddannelse med officerer fra andre føderale retshåndhævende myndigheder. Efter færdiggørelsen gennemgår de derefter og yderligere 6 uger med agenturspecifik træning. Efter at de har gennemført et forsøgsår som specialagent, kan de få supplerende uddannelse i en af ​​flere undersøgende specialiteter.

Chancerne for at få et job

Luftvåbenkontoret for Særlige Undersøgelser hævder, at det ansætter ca. 230 nye specialagenter hvert år, hvilket betyder, at der er rigelig mulighed for velkvalificerede kandidater. Det er imidlertid vigtigt at forstå, at disse agenter kan komme fra luftvåbenets rækker, og så vil civile kandidater forblive konkurrencedygtige ved at opnå ekspertise i deres universitetsuddannelse og holde en ren baggrund.

Løn

Nye specialagenter kan forvente at tjene mellem $ 47.000 og over $ 80.000 om året. Den store variation i løn afhænger af uddannelsesniveauet og kandidatens tidligere erfaring, som bestemmer hvilket niveau han eller hun ansættes på.

Er en karriere ret til dig?

Arbejde i Air Force Office of Special Investigations præsenterer muligheder og udfordringer, der ikke findes i civile retshåndhævende myndigheder. Hvis du nyder undersøgelser, er villige til at bevæge sig og bo hvor som helst, og værdsætter den service, som USAs luftvåben leverer, kan et job som specialforetagende i luftvåben være den perfekte kriminologi karriere for dig.


Interessante artikler

Hvad er lønningsafgifter og fradrag?

Hvad er lønningsafgifter og fradrag?

Har du brug for oplysninger om lønningsafgifter? Arbejdsgivere er lovligt forpligtet til at tilbageholde disse skatter fra en medarbejders lønseddel. Få mere at vide om lønningsafgifter.

Alt hvad du behøver at vide om løninddrag

Alt hvad du behøver at vide om løninddrag

Lønningsfradrag kommer i to varianter, frivillige og ufrivillige, og nogle er lovligt krævede. Her er hvad du behøver at vide.

Brug ærlighed til en stærk lukningsteknik

Brug ærlighed til en stærk lukningsteknik

Mens mange mindre dygtige salgsfagfolk undrer sig over, hvilken teknik de skal anvende ved deres næste opkald, er de egentlige fagfolk simpelthen afhængige af ærlighed.

Payola: Påvirker diagrammerne

Payola: Påvirker diagrammerne

Her er et kig på musikindustrispørgsmålet om payola eller betaling af folk i stand til uretfærdigt at promovere en sang eller et album.

Formålet med og indholdet af en medarbejderlønningsfil

Formålet med og indholdet af en medarbejderlønningsfil

Lær hvordan en medarbejderlønningsfil giver dig mulighed for at begrænse adgangen til andre oplysninger, samtidig med at du får adgang til kompensationsdata.

Hvordan per diems for musik ture arbejde

Hvordan per diems for musik ture arbejde

Per diems er betalinger til bandmedlemmer til dækning af leveomkostninger under rejsen. Få mere at vide om disse distributioner for at undgå nogle kendte faldgruber.