• 2024-07-02

Hvad skal inkluderes på et karriere netværk visitkort

Hvad skal man have på?

Hvad skal man have på?

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Uanset om du deltager i en jobmesse, en karriere netværksbegivenhed eller møder en kontakt-en-til-en, er det en god ide at have et karrierefokuseret visitkort, så det er nemt for folk, du møder til at følge op med dig.

Opbevar visitkort, selvom du ikke deltager i en jobsøgningsfokuseret begivenhed. Netværk kan ske overalt: Du kan møde gode kontakter under fester, på ture eller på andre sociale arrangementer.

Inden du forlader en begivenhed eller afslutter en samtale, skal du uddele dit visitkort og udtrykke dit ønske om at holde kontakten. Dette vil ofte bede folk om at gengældes ved at dele deres eget visitkort også. At have et visitkort tilgængeligt hjælper dig med at blive professionel og forberedt. Plus, i modsætning til et CV, er det nemt at bære visitkort hele tiden. Læs videre for at finde ud af mere om, hvilke oplysninger der skal findes på dit visitkort, samt hvor du kan få dem.

Hvad skal inkluderes på dit visitkort

Dagens jobsøgende har mulighed for at præsentere mere end blot de grundlæggende kontaktoplysninger, der traditionelt er inkluderet med visitkort. Et visitkort leveret af din arbejdsgiver vil indeholde dit navn, jobtitel, arbejdsgiver, telefonnummer og e-mail-adresse.

For dit eget personlige visitkort kan du forlade din jobtitel og arbejdsgiver. I stedet for en jobtitel skal du indeholde en bred beskrivelse af dit arbejde, som forfatter, revisor, marketing professionel, designer osv. Hvis du bruger et tosidet kort, vil du være i stand til at inkludere yderligere oplysninger og undgå at røre fronten af kortet.

Vær sikker på at inkludere links

Inddragelse af adressen på din LinkedIn-profil giver mulighed for at fremvise resultater og anbefalinger. Et link til en forretningsorienteret personlig hjemmeside kan også formidle professionel information.

For mange karriereområder kan et link til en porteføljeside være en effektiv måde at fremstille design, skrivning eller andre projekter på, som vil vise potentielle arbejdsgivere, at du har de rigtige ting til dit måljob. Uanset hvilket link du vælger at medtage på dit visitkort, skal du sørge for, at det er kort og nemt at skrive ind i en browser.

Overvej at tilføje en tag linje

Nogle jobsøgende omfatter en tagline på den anden side af deres kort som "En teknologikonsulent med en banebrydende forståelse af netværksstrategier og en dokumenteret oversigt over gennemførelse af projekter på tid og inden for budget." Andre vil bruge bagsiden af ​​kortet til at liste tre til fem nøglefærdigheder eller vidensaktiver, som de tilbyder til arbejdsgivere.

Tænk på din tagline eller top færdigheder som værende som din elevator tale. Du vil gerne dele et hurtigt kig på dine evner og baggrund, og hjælpe folk med at huske dig, når de er tilbage på kontoret efter en begivenhed.

Design Tips til visitkort

Det er en god idé at bruge en skabelon eller ansætte en professionel designer til dit visitkort. De fleste websteder, der udskriver visitkort, har skabeloner til rådighed. Her er et par designretningslinjer, der skal tages i betragtning:

Forlad masser af hvidt rum

Der er mange oplysninger, du kan medtage, men det er vigtigt ikke at rodre dit kort. Forlad masser af hvidt rum, så det er let at læse. Tænk på, hvilke oplysninger der vil præsentere din kandidatur mest effektivt, før du begynder at designe et visitkort.

Overvej et headshot

Selv om det generelt ikke anbefales at medtage et billede på dit CV, er det passende at medtage dit foto på dit visitkort. Beslutningen er op til dig, men bemærk, at herunder et foto kan hjælpe folk til at huske din samtale senere (ansigter kan være lettere at huske end navne). Bare vær sikker på at bruge et professionelt billede: Det billede, du bruger til din LinkedIn-profil, er en god mulighed.

Hold designet rent og simpelt

Vælg en standard skrifttype, og undgå at bruge flere skrifttyper på dit visitkort. Brug en rimelig, læsbar skriftstørrelse - for lille, og folk vil have svært ved at læse dit visitkort.

QR-koder på visitkort

Du kan også inkludere en QR-kode, som kan scannes af en smartphone og er knyttet til en webadresse, så seeren kan få flere oplysninger.

Hvor skal man få visitkort

Der er masser af billige, selv gratis, muligheder for at få visitkort udskrevet. Nogle af de mest populære online muligheder for billige visitkort er Moo, Zazzle, Overnatningstryk og Vistaprint. De fleste virksomheder tilbyder skabeloner, som hjælper dig med at styre processen igennem og sørge for, at du kommer op med en læsbar, veldesignet mulighed.

Google "gratis visitkort" til en liste over virksomheder, der giver dig gratis kort, men vær opmærksom på, at der kan være gebyr for fragt og til tilføjelser. Du kan også finde gratis skabeloner online. En anden mulighed er detailbutikker som hæfteklammer, hvor du kan få hjælp til design såvel som trykning.


Interessante artikler

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Tjek, hvordan telemedicin påvirker sundhedsomkostninger og forbrug, og hvorfor flere arbejdsgivere bruger det til at hjælpe medarbejderne med at blive sunde.

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Har du overvejet at tilbyde sabbatical leave til dine medarbejdere? Tyngende grunde til at gøre dette eksisterer. Se også de andre problemer, du skal tænke på.

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Ikke alene skal kvinder modtage rimelig løn, fordi de fortjener det, men også fordi det ville være godt for den amerikanske økonomi.

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Udfyldning af ansættelsesansøgninger er tidskrævende, gentagende og kandidat uvenlig. Find ud af hvorfor arbejdsgivere skal bruge en ansættelsesansøgning.

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor er sagen om diskriminering af ansættelsesdiskrimination forøget så hurtigt for nylig? Her er fire teorier om hvorfor og råd om, om du skal sagsøge.

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Modellering af tårnhætter viser kunder og modelagenter din erfaring, rækkevidde og bookability som en professionel model.