Sample Reference List for Employment

Når du har brug for at give referencer til en potentiel arbejdsgiver, er den bedste måde at gøre dette på at oprette en referenceside, du kan dele med dem. En referenceside er en liste over dine referencer.

Du ønsker ikke at medtage listen på dit CV. Opret en separat liste, du kan uploade med din jobansøgning, hvis den bliver bedt om det, eller få en klar til at udskrive, så du kan give den til ansættelseslederen i dit interview.

Før du skriver din referenceliste op, skal du finde ud af, hvem der vil være dine referencer. Sørg for at spørge dem først!

Hvis intervieweren ikke angiver antallet af nødvendige referencer, skal man dele tre til fem. Sæt de mennesker, som du tror, ​​vil give de mest glødende, positive referencer til toppen af ​​siden.

Her er tips til oprettelse af en referenceliste sammen med en prøvereference side.

Hvad skal inkluderes på en referenceliste

Arbejdsgiverne beder typisk om tre referencer, men dette tal kan variere. Sørg for at medtage fulde kontaktoplysninger for hver af dine referencer.

Medtag referencens fulde kontaktoplysninger. Skriv deres fulde navn, titel og firma ud over deres gadenavn, telefon og e-mail. Hvis personen foretrækker at bruge post-nominelle bogstaver (PhD, MD, CPA osv.) Eller en titel (Mr., Mrs, Ms), er det hensigtsmæssigt at medtage det med deres navn.

Kontroller for nøjagtighed. Dobbeltklik for at sikre, at oplysningerne er aktuelle, og at navnene er stavet korrekt. (LinkedIn kan være en nyttig ressource til bekræftelse af jobtitler, stavning og andre detaljer). Prooflæse din liste så forsigtigt som du korrekturlæser dit CV og følgebrev. Du vil ikke gerne medtage en e-mail-adresse med en tastatur eller et telefonnummer, der mangler et ciffer.

Tilføj en titel til siden. Giv dokumentet en titel som "Referencer" eller "Henvisninger til Jane Doe" øverst på siden, så det er klart, hvilken information der findes på siden. Overhold din formatering og sørg for at medtage de samme oplysninger for hver reference (fx ikke en gadenavn for nogle referencer, men ikke for andre).

Medtag dine kontaktoplysninger. Glem ikke at medtage dit eget navn og kontaktoplysninger, bare hvis listen adskilles fra dine andre ansøgningsdokumenter; Det er en god strategi at bruge samme overskrift med dine kontaktoplysninger på din referenceside, som du brugte til den første side i dit faglige CV.

Sample Reference List

Dit navn

Adresse

Postnummer

telefon

Mobiltelefon

E-mail

Referencer

Karen Dolan

Human Resources Manager

XYZ Company

Adresse

Postnummer

telefon

E-mail

Georgette Browning

Administrativ leder

BDL Company

Adresse

Postnummer

telefon

E-mail

John Dunning

Personaleadministrator

123 Company

Adresse

Postnummer

telefon

E-mail

Hvornår skal du sende en referenceside med et jobansøgning

Når du sender et CV og et brev til at ansøge om et job, er det ofte ikke nødvendigt eller endog ønskeligt at sende en referenceside samtidig. Siden en referenceliste er inkluderet, er det ikke længere standard praksis (mange arbejdsgivere vil ikke give referencer til deres medarbejdere, fordi det åbner dem for retssager). Det gør det muligt at pege på dig som en ældre jobsøgende. Du kan også ved et uheld inkludere nogen som en reference, som ikke overholdes af den arbejdsgiver, som du ansøger om.

Selskaber kontrollerer typisk referencer nær slutningen af ​​ansøgningsprocessen, så medmindre du specifikt har anmodet om det, bør du ikke medtage din referenceliste med dine ansøgningsmaterialer.

Få tilladelse før inkludering af en henvisning på listen

Hvis du arbejder i øjeblikket, kan du bruge din vejledende eller en kollega som reference, men du vil ikke have, at de kontaktes, før du giver dem besked om din jobsøgning. Hvis du ikke er klar til at lade din arbejdsgiver vide, at du er jobjagt, skal du overveje at vælge alternative referencer til din liste.

Sørg for, at du har anmodet om tilladelse fra alle, du har bedt om at være på din referenceliste. Dette er ikke kun høfligt, men det hjælper også dem, hvis de bliver opfordret til at tilbyde en anbefaling. De vil være bedre forberedt på at godkende dig som kandidat, hvis de på forhånd ved, at nogen kan kontakte dem, i modsætning til at skulle anbefale dig, hvis de modtager et uventet telefonopkald.

Vælg referencer, der er i stand til at tale specifikt om dine kvalifikationer til det job, som du søger om. Lad dem vide om din jobsøgning og hvilke typer job du er interesseret i, så de vil vide hvilke kvaliteter at fremhæve.

Hvis du ved på forhånd, at dine referencer kan kontaktes af et bestemt firma, kan du dele dit CV og jobbeskrivelsen med dem. Du kan også bede dine henvisninger om at skrive dig et anbefalingsbrev.

Tak dine referencer

Husk at takke dine referencer, når de er enige om at handle på dine vegne og tilbyde at gengive sig fremover. Mens dine kvalifikationer, erfaring, færdigheder, genoptagelse, følgeskrivelse og interview spiller alle en vigtig rolle for at blive ansat, kan dine referencer forbedre hele billedet. Sørg for at de ved, at du sætter pris på, at de tager sig tid til at godkende dig.

Hold dine referencer informeret

Ud over at takke dine referencer for at godkende din kandidatur, skal du sørge for at følge op med dem for at rådgive dem om status for din ansøgning. De vil elske at høre, når du bliver ansat, men selv når du ikke gjorde det, skal du holde dem opdateret på din jobsøgningsstatus.