Jobsøgningsstrategier for ældre arbejdstagere

Hvad kan du gøre for at tackle aldersdiskrimination og fremme din kandidatur til beskæftigelse? Der er strategier, som ældre jobsøgende kan implementere for at fremskynde en jobsøgning og finde lønnet og meningsfuldt beskæftigelse.

Stand ud på jobmarkedet

På trods af alle de færdigheder og erfaringer, du bringer til bordet, skal du stadig overbevise arbejdsgiverne om, at du er den rigtige person til jobbet. Men du har også en række kvaliteter, som gør dig meget ønskelig. Her er nogle tips til at stå ud på dette konkurrencedygtige jobmarked:

• Fremhæv din oplevelse.Ældre jobansøgere har så meget erfaring, de kan trække på. Hvis de tidligere har været ansat, har de årtiers erhvervserfaring. Denne arbejds historie er noget yngre arbejdere simpelthen ikke har. Fremhæv dine mangeårige erfaringer i dine jobmaterialer og interviews.
• Fremhæv dine evner.Lav en liste over alle de færdigheder, du har udviklet, både på arbejdspladsen og uden for arbejdet. Se derefter på jobannoncer i de felter, du ønsker. Omkring eventuelle færdigheder på din egen liste, der passer til jobets krav. Vær særlig opmærksom på de overførbare færdigheder, du har (såsom kommunikation eller ledelsesmæssige færdigheder), som vil være nyttige i næsten ethvert job. Tænk på de færdigheder og kvaliteter, du har som følge af dine års erfaring. Uanset om du har været i arbejdsstyrken for nylig, har du sandsynligvis kvaliteter opnået af erfaring, som arbejdsgiverne vil have.For eksempel har undersøgelser vist, at medarbejdere over 50 år er særlig pålidelige, detaljerede og tålmodige. De har også stærke ledelsesmæssige færdigheder.

• Overvej at udvikle nye færdigheder.Tænk på evner, der er nødvendige for jobbet, men at du enten mangler eller ikke har brugt i et stykke tid. Tag dig tid til at udvikle disse færdigheder. For eksempel, hvis mange job i dit felt nu kræver nogle erfaringer med kodning, overvej at tage en klasse. Der er mange gratis klasser online til forskellige færdigheder, især inden for teknologi.
• Netværk.Selv om du sandsynligvis allerede har en række kontakter i dit felt, kan du altid gøre mere. Overvej at tilslutte (eller genforene) en professionel forening på dit område. Opdater din LinkedIn-profil. Send et brev til dine venner og familie og fortæl dem om din jobsøgning. Netværk er en ideel måde at skabe forbindelser til, der kan føre til et job.

• Følg din passion.Især hvis du begynder en anden karriere, så prøv at finde et job, der giver dig mulighed for at opfylde en livslang lidenskab. Måske har du altid ønsket at arbejde med børn - hvis det er tilfældet, så søg efter et job som lærer. Måske har du altid haft en træbearbejdende hobby - overvej et job som møbelfinisher. Tænk grundigt på, hvad du vil gøre med denne periode i dit liv, og følg din lidenskab!

Alderbevis Dit CV og Cover Letter

En måde at overvinde den opfattelse af, at din alder er et problem er at alderssikker og redigere dit CV. At begrænse det, du medtager på dit CV, ud fra et kronologisk perspektiv, kan hjælpe jobsøgende med at undgå stigmatiseringen af ​​at blive betragtet som "for gammel" af en potentiel arbejdsgiver. Sørg for, at dine referencer til jobkompetencer og præstationer bruger nutidigt ordforråd. For eksempel skal du bruge udtrykket "formaterede dokumenter" i stedet for "typede dokumenter".

Dit brev er også kritisk. Gennemgå disse omtalebrev til ældre jobsøgende for at lære, hvad du skal medtage i dit følgebrev, hvordan du viser dine færdigheder og hvordan du effektivt markedsfører din kandidatur til arbejdsgivere.

Når du skriver dit CV og dit dækbogstav, er du ikke nødt til at nævne alt arbejde, du nogensinde har haft. Medtag kun de seneste stillinger, og hvis du deltog i college, skal du ikke angive dine kandidat datoer.

Opdater dit professionelle billede

Du kan strategisk skrive dit CV og brevet, men du kan ikke ændre de grundlæggende fakta - din faktiske alder og din beskæftigelseshistorie er ætset i sten. Men der er måder, du kan arbejde på dit udseende, når du søger job. Og det kan gøre en stor forskel, når du interviewer. Sådan opdaterer du din jobsøgningsbillede.

Ess et jobinterview

Selvom arbejdsgivere ikke juridisk kan spørge dig direkte om din alder, spørger de undertiden spørgsmål under en jobsamtale for at prøve at bestemme, hvor gammel du er. Her er nogle aldersrelaterede interviewspørgsmål og råd om, hvordan man svarer. Forvent disse spørgsmål og har ikke-defensiv, optimistisk svar. Gennemgå tips og råd til vellykket interview for ældre asylansøgere, herunder hvordan man gør oplevelsen et aktiv, hvad man skal bære, hvordan man behandler aldersproblemer, og hvordan man bliver positiv på et tidspunkt, hvor interviewing kan være særlig udfordrende.

Overvej en karriereændring

Det kan være lettere end du måske tror at skifte karriere. Her er råd om, hvordan man med succes kan gennemføre en mellemlivskarriereændring. Overvej "prøv før du køber" kontrakt arbejde for at reducere risikoen for at ansætte dig for arbejdsgiveren.

Få hjælp til jobsøgning

Hvis du kæmper med din jobsøgning, overveje at søge hjælp. Der er gratis programmer, der leveres af OneStop Career Centers, nonprofitgrupper og lokale biblioteker, som f.eks. Kan hjælpe. Find ud af arbejdsgivere, der reklamerer for, at de værdsætter livserfaring i deres ansættelsesstrategier. Nogle virksomheder ærligt værdsætter ikke ældre arbejdstagere, men mange andre gør det.

Giv ikke op

Husk på, at det ikke kun er dig, der har en udfordrende jobsøgning. Federal Reserve rapporterer, at størstedelen af ​​stigningen i beskæftigelsen siden 2000 (ca. 17 millioner job) har været blandt arbejdstagere på 55 år og derover. I 2017 arbejdede 39% af befolkningen 55 og derover, sammenlignet med 31% i 2000. Stigningen skyldes aldring af babyboomergenerationen og forventes ikke at vare. Arbejdstagere 55 og derover forventes at være næsten 24% af arbejdsstyrken gennem 2027.

Jobsøgning er typisk ikke altid let, uanset hvor gammel du er. Hvis du tror, ​​at alder hindrer din jobsøgning, er der strategier, du kan bruge til at løse situationen. Giv ikke op Det kan tage et stykke tid at finde et job, men der er arbejdsgivere, som forstår værdien af ​​en ældre arbejdstager med modenhed, livserfaring og færdigheder.