• 2024-09-28

Formular SF86 - Sikkerhedsopklaringsspørgeskema

What is a SF86?

What is a SF86?

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Ønsker du et job, der kræver, at du kender og deler hemmelige regeringsoplysninger? I så fald skal du have en sikkerhedsgodkendelse. En sikkerhedsgodkendelse afhængig af tavshedspligten for de oplysninger, du vil arbejde med, vil kræve en løgningsdetektor, en særlig baggrundsundersøgelse (SBI) og kriminel og økonomisk baggrundskontrol.

Man kan ikke blot søge om a Sikkerhedsgodkendelse. Ansøgning om en clearing kræver, at ansøgeren arbejder for en statsautoriseret entreprenør, der har politisk kontor eller arbejder sammen med en vis offentlig myndighed. For at du selv skal anvende, skal denne enhed sponsorere dig. Der er ingen individuelle ansøgninger om sikkerhedsgodkendelse.

Standardformularen (SF) 86, spørgeskema for nationale sikkerhedspositioner, er den formular, der bruges af militært personale, offentlige entreprenører og statsansatte til at ansøge om sikkerhedsudvælgelse (FORTROLIG, HEMMELIG, HØJSTE HEMRET).

Den nye formular SF86 Electronic Questionnaire for Investigation Processing (eQIP) bruger en edb-version af spørgeskemaet om sikkerhedsundersøgelse, men indeholder de samme spørgsmål og oplysninger som SF 86. Standardformular 86 (SF 86) / (eQIP) er en online formular og giver generel information om udfyldelse af formularen og hvor du kan få hjælp, hvis du har brug for det. Sikkerhedsudsendelsesskemaet og den tilsvarende elektroniske version (eQIP) har udviklet sig gennem årene, og den seneste version blev revideret i december 2010.

Rådgivning for at udfylde formularen

Vær helt ærlig, når du besvarer alle personlige og forretningsmæssige spørgsmål. Helt ærlig defineres som "ikke lyve, når du besvarer de direkte spørgsmål, men du må heller ikke have løgn for udeladelse."

Hvis du forlader kritiske personer, kontakter, steder, du har boet eller besøgt, udført udenlandsk virksomhed eller andre bånd til udlændinge eller udenlandske regeringer, vil du sandsynligvis blive nægtet din godkendelse. Eller din clearance vil kræve yderligere undersøgelse og kunne blive forsinket betydeligt - selv op til et år eller mere.

Indtil du forklarer dine udenlandske forhold fuldt ud, kan regeringen begrænse din evne til at få adgang til klassisk information, som kan forhindre dig i at gøre dit job afhængigt af jobkravene.

Giv om nødvendigt en forklaring til, hvordan du besvarede et bestemt spørgsmål i kommentarfeltet eller fortsættelsen. Når du er i tvivl, giv en forklaring. Oplys venligst ikke kun din nuværende ægtefælle, forlovede eller samboer af romantisk art, men også enhver tidligere ægtefælle / ægtefæller; omfatter også svigerfamilie. Du skal angive dine boligadresser i løbet af de sidste 10 år, ikke efterlade huller i tide. Hvis du deler din tid mellem flere boliger i en periode, skal du oplyse alle boliger, ikke kun den permanente adresse.

Det er derfor, du skal lave kopier. Hvis du har flyttet flere gange, kan denne liste blive lang. Du kan kræve meget af de samme oplysninger i fremtiden, da der kræves højere clearancer.

Du er ikke forpligtet til at liste midlertidige steder på mindre end 90 dage, der ikke fungerede som en permanent eller postadresse. Hvis en bolig var i et lejlighedskompleks, skal du inkludere navnet på komplekset og enhedsnummeret. Hvis dit navn ikke var i lejekontrakten, skal du medtage navnet på den person, der var på lejeaftalen. Også inkludere boliger samtidig på college. Men hvis disse midlertidige boliger er med udlændinge eller i fremmede lande, skal du tilføje disse oplysninger.

Du skal give din ansættelseshistorie de sidste 10 år, ikke efterlade huller i tide. Angiv al fuld eller deltidsansættelse i kronologisk rækkefølge. Hvis regeringen eller en stor organisation var din arbejdsgiver, skal du identificere den specifikke afdeling, bureau, division, afdeling eller enhed, hvor du faktisk har arbejdet. Fysiske adresser, ikke postkasser, er påkrævet, så vores regionale sikkerhedsansvarlige kan ordentligt finde din bolig. Hvis du har brugt tid i udlandet, skal du give referencer, som er i USA nu, og hvem der kan bekræfte eller verificere dine oversøiske aktiviteter.

Hvis det er nødvendigt, kan disse oplysninger tilføjes i fortsættelsen af ​​SF-86.

Forsvarsministeriet, National Security Agency og Office of Personnel and Management (OPM) håndterer mange af sikkerhedsafklaringerne i hele regeringen. OPM arbejder i flere brede kategorier for at rekruttere, beholde en førsteklasses arbejdsstyrke til regeringen. OPM gennemfører også baggrundsundersøgelser for potentielle medarbejdere med hundreder af tusindvis af tilfælde hvert år.

relaterede artikler

Se links til Official Government Page for SF-86

Sikkerhedsudsendelser

Sådan får du en sikkerhedsgodkendelse

For mere information, besøg webstedet for forsvarssikkerhedstjeneste.


Interessante artikler

Ingen meddelelse opsigelsesbrev Eksempel og skrivningstips

Ingen meddelelse opsigelsesbrev Eksempel og skrivningstips

Tips til at skrive et øjeblikkeligt opsigelsesbrev, når du skal træde tilbage uden at give to uger varsel, og et eksempel uden opsigelsesbrev.

Air Force Sign-On Bonus til visning i højt behovsområder

Air Force Sign-On Bonus til visning i højt behovsområder

Her er et kig på de monetære sign-on bonusser, der tilbydes af US Air Force til anskaffelse i serviceområder, der er kritisk underbudt.

Nonprofit jobtitler og beskrivelser

Nonprofit jobtitler og beskrivelser

Gennemgå en liste over nogle fælles nonprofit jobtitler, der er unikke for nonprofit sektoren, samt en beskrivelse af hver.

Liste over amerikanske og udenlandske dyrlæge skoler

Liste over amerikanske og udenlandske dyrlæge skoler

Der er mange skoler, der tilbyder en grad i dyre videnskab. Her er hvor du går i USA og i udlandet for en grad i dyre videnskab.

Karriereinterview med et non-profit paralegal

Karriereinterview med et non-profit paralegal

Dette interview med en nonprofit-advokat fra Northwest Florida Paralegal Association skitserer fordele og udfordringer ved non-profit arbejde.

Ikke-verbal kommunikation på arbejdspladsen

Ikke-verbal kommunikation på arbejdspladsen

Sådan læses og bruges nonverbale signaler (øjenkontakt, kropsholdning, gestus, stemme tone osv.) Til effektivt og effektivt at kommunikere på arbejdspladsen.