Hvem skal bede om en jobreference

Når du ansøger om et job, skal du højst sandsynligt give en liste over referencer. Referencer er mennesker, der kan garantere dine færdigheder og evner som medarbejder. Normalt vil dine referencer være dine tidligere arbejdsgivere.

Du kan dog også spørge andre mennesker, herunder lærere, frivillige ledere, kolleger og endda venner. Eller brug dem som ekstra referencer, især hvis du er bekymret, vil din arbejdsgiver give dig en dårlig anmeldelse.

Nogle gange skal du blot spørge dine referencer, hvis du kan lægge deres navne ned på en referenceliste, og så kan arbejdsgiveren stille dem spørgsmål om dig via telefon eller email. Andre gange bliver du nødt til at bede disse mennesker om at skrive dig et anbefalingsbrev og sende det til arbejdsgiveren. Uanset hvad du vil vælge referencer, der vil tale godt om dig.

Læs nedenfor for flere råd om, hvem der skal bede om en reference, hvilke typer referencer der er, hvor mange referencer der skal bede om, og hvordan man opretter en liste over referencer.

Hvem (og hvordan) at bede om en jobreference

Hvem skal du bede om at give referencer? Ofte vil du bede dine tidligere arbejdsgivere og vejledere om at være referencer til dig. Du kan dog også inkludere andre personer, som du har haft et professionelt forhold til. Du kan f.eks. Inkludere kolleger, forretningsforbindelser, kunder, kunder eller leverandører.

Spørg kun personer, som du mener vil give dig en positiv reference.

Dine referencer skal også kende dig (eller dit arbejde) godt. Denne viden vil hjælpe personen til at diskutere dine styrker og karakter i detaljer.

Det er også vigtigt at vælge referencer, der vil reagere rettidigt på henvendelser fra potentielle arbejdsgivere. Når en arbejdsgiver er seriøs om at muligvis ansætte dig, vil du have referencer, der vil komme tilbage til dem med det samme.

Selvom referencen kender dig godt, skal du sørge for at give ham eller hende med dit opdaterede CV og andre relaterede materialer for at informere dem om dine evner og oplevelser.

Spørg altid, før du sætter en persons navn på din referenceliste. Giv også din henvisning med baggrundsoplysninger om, hvorfor du anmoder om brevet. For eksempel kan du give ham eller hende jobbeskrivelsen, eller skrive et kort resume af jobbet. Hvis din reference kender til det job, du ønsker, kan de ramme deres reference for at give nyttige oplysninger.

Husk også altid at følge op med din henvisning, sende en taknemmelse for at vise din taknemmelighed.

Professionelle kontra personlige referencer

Ud over faglige referencer kan personlige referencer (som også kaldes tegnreferencer) bruges til ansættelsesformål. En personlig henvisning er en, der ikke taler til dine beskæftigelsesevner, men til din karakter.

Personlige referencer er ideelle, hvis du har begrænset erhvervserfaring, eller hvis du er bekymret for, at din tidligere arbejdsgiver vil give dig en negativ gennemgang.

Naboer og familie venner kan være villige til at skrive en personlig reference til dig.

Lærere, professorer, akademiske rådgivere, frivillige ledere og trænere kan alle også give personlige eller karakterhenvisninger.

Hvor mange referencer skal du spørge om

Arbejdsgivere forventer generelt en liste over tre referencer, så har i det mindste mange mennesker klar til at anbefale dig. Men hvis arbejdsgiveren beder om et andet antal referencer, skal du sørge for at følge deres anvisninger.

Hvad gør du, hvis du skal medtage din sidste arbejdsgiver som reference, men er bekymret for, at han eller hun vil give dig en negativ reference? En løsning er at tilføje et par ekstra referencer til din referenceliste, som du ved, vil give dig en positiv anmeldelse. En anden mulighed er at være proaktiv og nå ud til din tidligere arbejdsgiver. Du kan måske sige, at mens du ikke forladt det bedste af vilkårene, er du meget begejstret for det job, du søger om og vil sætte pris på en positiv reference.

Sådan giver du oplysninger om dine referencer

Der er ikke behov for at inkludere dine referencer på dit CV. I stedet forberede du en separat liste over dine referencer. Sørg for at medtage deres navne og alle nødvendige kontaktoplysninger. Her er en stikprøveoversigt, samt oplysninger om, hvordan du formaterer din referenceliste.

Følg op med dine referencer

Det er vigtigt at følge op med dine referencer, så de er opmærksomme på din ansættelsesstatus og ved, at de kan kontaktes for at give en henvisning. Lad dem vide, hvornår du også er ansat - de vil være begejstrede for at høre de gode nyheder.