Sådan inkluderes tal i et CV

Ønsker du at få ansættelseslederens opmærksomhed? Når du arbejder i et job, hvor dine præstationer er kvantificeret, herunder tal på dit CV er den bedste måde at få din ansøgning bemærket på. Hvis du f.eks. Er i salg, kan du angive, hvordan du overskredet dine mål, en sikker måde at imponere på en potentiel arbejdsgiver.

At vise, hvad du opnåede på en kvantificerbar måde, er også vigtig for andre typer job. Selvom du ikke er i en rolle, hvor du vurderes på dine målbare resultater, kan tal på dit CV hjælpe dig med at få interviewet.

Hvorfor? Fordi antallet af numre indgår i dit CV viser arbejdsgiverne et overblik hvad du har opnået på arbejdspladsen. Det er en ting at sige, at du er god til dit job. Det er en anden ting at demonstrere, at du kan nå dine mål og overgå forventningerne.

Det er alt i numrene

Tilføjelse af numre til dit CV er en fantastisk måde at bevise for arbejdsgiverne, at du har legitime præstationer i din arbejdshistorie. Selvfølgelig vil ikke alle dine præstationer være kvantificerbare, men mange af dem vil være.

Dit mål er at finde ud af, hvilke tal der er mest afgørende for din succes og det bedste sprog, du skal bruge til at ramme dine præstationer.

Tips til at inkludere tal på dit CV

Hvad er den bedste måde at medtage numre på dit CV? Start med at identificere eventuelle resultater for dit hold, der vil blive betragtet som nøgleindikatorer for succes. Spørg dig selv, hvad bundlinjens overvejelser er for din afdeling. (Ikke sikker? Spørg dine kolleger om deres indsigt. De kan have et helt andet perspektiv at tilbyde.)

For eksempel kan din afdeling succes blive målt ved en eller flere af følgende faktorer:

• Nye kunder erhvervet
• Salgsindtægter
• Omkostningsreduktion
• Omkostningsbesparelser
• Forøgelse af sidevisninger
• Forøgelse af overskuddet
• Forøgelse af brugerengagement
• Niveauet af donationer
• Antal sager lukket
• Klientretention
• Kundevurderinger
• Kundetilfredshed
• Klager løst
• Fakturerbare timer
• Antal sikkerhedsbrud
• Revisionsresultater
• Reduktion i overarbejde omkostninger
• Opbevaring af medarbejdere
• Reduktion af tabsforebyggelse
• Personale moral
• Referencer for en klasse af rekrutter
• Testresultater af studerende
• Responstid

Vælg derefter de nederste linjer, der er mest påvirket af dit individuelle arbejde. Kvantificere ændringen over tid som følge af dine handlinger.

Opret en basislinje for nogen af ​​de indikatorer, du har valgt. Baseline kan være bundet til kalenderen som årets begyndelse eller en forretningskvartal. Hvis du har implementeret et nyt initiativ, så vil baseline være tilstanden af ​​ting lige før den aktivitet begyndte.

Brug Action Words

Vælg aktionsord, som indebærer ændring for at starte dine sætninger som forøget, reduceret, forbedret, udvidet, elimineret, tilføjet, komprimeret, minimeret, beskåret, nedsat, formindsket, nedsat, forstærket, vokset, forhøjet, forstørret, formindsket eller forkortet. (Har du brug for flere eksempler? Her er en liste over handlingsord for at komme i gang.)

Sådan kvantificeres ændringen

Kvantificer ændringen ved at vælge en figur, der repræsenterer den ændring, du har bidraget til at generere. For eksempel:

• Forkortet ventetid for nye kunder med 20%
• Øget betalbare timer i 3. kvartal med 15%

Hvis du har problemer med at tildele et nøjagtigt tal, kan du bruge et sprog, der rammer ændringen som en tilnærmelse eller rækkevidde. For eksempel:

• Forøgede testresultater med mindst 10 point
• Forøgede testresultater med 10-20 point

Medtag, hvordan du har resultaterne

Medtag en vis henvisning til, hvordan du kunne generere de resultater, du kvantificerer for at øge virkningen af ​​dine udsagn. For eksempel:

• Øget salg med 15% efter implementering af et henvisningsincitamentsprogram
• Forhøjede den gennemsnitlige kundevurdering fra 4,0 til 4,5 efter at have indført et nyt kundeservicetræningsprogram

Flere muligheder for at inkludere tal på et CV

En anden måde at inkorporere tal på i dit CV er at repræsentere størrelsen på dit output eller ansvar uanset om du kan citere en ændring i nøgleindikatorer.

For eksempel:

• Genereret i gennemsnit 110 fakturerbare timer hver måned i løbet af årets første halvår
• Underviste matematik til over 120 sjette klasse studerende, herunder 12 studerende, der havde fået diagnose med indlæringsvanskeligheder

Du kan medtage numeriske indikatorer for engagement i dit arbejde, hvis du er villig til at fortsætte det mønster med en ny arbejdsgiver. For eksempel kan man sige:

• Arbejdet 17 på hinanden følgende dage for at gennemføre projektet på tid og under budget
• Arbejdede i gennemsnit 55 timer om ugen for at afslutte revisionen inden årets udgang

Sikkerhedskopier dit CV med fakta

Sørg for, at de tal, du inkorporerer i dit CV, er nøjagtige og vil blive understøttet af dine referencer. Del dit CV med referencer, så de er opmærksomme på dine specifikke påstande. Gem eventuelle dokumenter som præstationsvurderinger eller salgsrapporter, der bekræfter dine numre.