Retningslinjer for mindreårige

Hvor ung er for ung til et deltidsjob? Hvilke timer får mindreårige lov til at arbejde? Meget afhænger af den pågældende teenager, deres forældres følelser om teenagere, der har job, og skole- og efterskoleforpligtelser. Selv selv den mest ansvarlige teenager, med villige forældre og tilstrækkelig ledig tid til at deltage i et deltidsjob, vil dog løbe op til en begrænsning for deres beskæftigelse: Fair Labor Acts Act (FLSA). Denne lov regulerer de dage, timer og tider, som 14, 15, 16 og 17-årige ansatte kan arbejde.

Ages Teens er lovligt tilladt at arbejde

FLSA stiller begrænsninger for ansættelse til mindre arbejdstagere (arbejdstagere under 18 år), afhængigt af deres alder, årstid, ugedag og meget mere.

FLSA fastsætter en minimumsarbejdstid på 14 for ikke-landbrugsarbejde. Arbejdstagere fra 14 til 18 år kan ikke arbejde i erhverv, der anses for at være farlige af arbejdsministeren. Disse omfatter minedrift, udgravning, fremstilling af eksplosivstoffer og anvendelse af noget kraftdrevet udstyr. Mindreårige kan lejlighedsvis arbejde på arbejdspladser i farlige industrier, men kun i begrænsede opgaver, der er blevet erklæret sikre.

Statlige arbejdslove adskiller sig ofte fra føderale love. Når de gør det, gælder loven, der er "mere beskyttende for mindreårige". For eksempel, hvis din stat siger, at arbejdere under 18 år ikke kan arbejde i nogen farlige industrier (selvom opgaven er blevet erklæret sikker), så er dette den regel, du skal følge. Tjek din stats arbejdsmarkedslovgivning for mere information.

Timer Teens er lovligt tilladt at arbejde

Der er også beskæftigelsesbegrænsninger, der kun henviser til mindreårige i bestemte aldre.

Under Alder 14:

Børn under 14 år kan ikke arbejde uden arbejde i landbruget, medmindre de ansættes af deres forældre i en ikke-farlig industri.

Alder 14-15:

Børn i alderen 14-15 kan kun arbejde timer, når de ikke er i skole. Der er også regler om hvor mange timer de kan arbejde hver dag. De kan arbejde op til 3 timer om dagen på en skoledag og 18 timer i løbet af en skoleuge.

De kan arbejde op til 8 timer på en ikke-skoledag og 40 timer i løbet af en ikke-skoleuge.

En undtagelse herfra er, at de kan arbejde ekstra timer, hvis de arbejder for et statsstøttet karriereudforskningsprogram eller studieprogram gennem Arbejdsministeriet.

Endelig er der grænser for de specifikke timer på dagen, hvor de kan arbejde. Generelt kan de kun arbejde fra kl. 7 til kl. Men fra 1. juni til Labor Day kan de arbejde mellem kl. 7 og 9

Alder 16-17:

Der er ingen begrænsning på de timer, hvor en person er 16 år eller 17 år gammel. Men hvis du er under 18 år, kan du ikke arbejde i et job, som Arbejdsministeriet anser for farligt, som nævnt ovenfor.

Alder 18 og derover:

Der er ingen begrænsninger på de timer, du kan arbejde, hvis du er 18 år eller ældre.

Undtagelser til begrænsninger

Generelt gælder aldersbaserede arbejdsbegrænsninger ikke for mindre arbejdstagere, der er ansat af deres forældre eller værger. Undtagelsen til undtagelsen? De farlige industrier, der er anført ovenfor.

Medarbejdere under 18 år kan f.eks. Ikke arbejde i minedrift eller fremstilling, selv om de ville være ansat i deres familie.

Teen lønninger

Generelt skal teenagere, der arbejder, betale mindst den føderale minimumsløn på 7,25 dollar. Arbejdstagere under 20 år kan betale en ungdoms minsteløn (eller lovlig minimumsløn) på 4,25 dollar for de første 90 kalenderdage i træk; dette ungdomsminimum gælder for ethvert arbejde, som teenageren har, ikke kun deres første job. Hvis en arbejdstager under 20 år ændrer job, kan deres nye arbejdsgiver betale dem den lavere sats for de første 90 dage af deres nye job.

Mange stater og nogle byer har fastsat minimumslønninger højere end det føderalt bemyndigede minimum, men disse gælder ikke nødvendigvis for yngre arbejdstagere. For nylig har nogle få stater foreslået mindstelønnenes undtagelser for teenagere, dels som følge af disse mindstelønninger.

"Jeg tror ikke, at vælgere godkendte en stigningstænkning i form af et første job for gymnasieelever," fortalte Nebraska State Sen. Laura Ebke The International Business Times. "Det henviser virkelig mere til de fattige, folk der ikke kan få enderne til at mødes."

Uanset om du er enig eller uenig, er det i din bedste interesse at gøre dig bekendt med både statslige og føderale love, der gælder for unge arbejdstagere i dit område, før du ansøger om et job eller gør det muligt for din teenager at gøre det. I de fleste tilfælde skal arbejdsgivere overholde både statslig og føderal lov.