Sådan får du en arbejdstilladelse til mindreårige

Arbejdsdokumenter er juridiske dokumenter, der bekræfter en mindreårig (en person under 18 år), der kan ansættes og er kategoriseret i to typer: ansættelsescertificering og alderscertificering.

Ingen føderale krav kræver, at mindreårige får arbejdsdokumenter, før de begynder beskæftigelse, men nogle stater kræver dem.

Hvad er minimumsalderen for arbejde?

Fair Work Standards Act (FLSA) fastslår, at 14 er den mindste alder for de fleste (ikke-landbrugs) arbejde. Undtagelser omfatter job som babysittering, pligter, aflevering af aviser og et par andre. Der er også grænser for antallet af timer om ugen, du kan arbejde ud fra din alder.

FLSA forbyder også mindreårige fra bestemte erhverv, der betragtes som farlige, såsom kulminedrift, ved hjælp af ballepresser og komprimatorer, tagarbejde, drift af visse motorkøretøjer og mere.

Derudover har mange stater deres egne børnearbejde love med højere minimumsalder end FLSA. I disse tilfælde gælder den højere minimumsalder altid. Kontakt din statslige afdeling for arbejde for mere information om børnearbejde lovgivningen i dit område.

Har jeg brug for arbejdspapirer?

Nogle stater kræver arbejdspapirer for de yngre end 16, mens andre kræver dem for alle under 18 år. Nogle stater kræver slet ikke dem.

Det bedste sted at finde ud af om du har brug for arbejdsdokumenter er dit skolevejledningskontor. Hvis du har brug for arbejdsdokumenter, kan rådgivere give dig den formular du skal udfylde eller fortælle, hvor du skal få den.

Sådan får du arbejdspapirer

Hvis du finder ud af, at du har brug for arbejdsdokumenter, kan du få disse fra din skolevejledning. Du kan også få dem gennem din statslige afdeling for arbejdskraft ved at besøge kontoret, søge på hjemmesiden eller ringe eller emaile kontoret.

Denne liste over statslige arbejdslove: Beskæftigelses- / alderscertifikater forklarer, hvorvidt din stat kræver certificering eller hvis du kan få den certificering fra din skole, din statsafdeling for arbejdskraft eller begge dele.

Hvilke oplysninger skal jeg give?

Kravene varierer fra stat til stat, men her er generelt hvad du skal gøre for at få arbejdsdokumenter og få dem godkendt:

• Hent arbejdsdokumenter / certifikat ansøgning fra din skole eller statlige afdeling af arbejdskraft.
• Få et certifikat for fysisk kondition fra din læge. Du må muligvis have haft en fysisk inden for det sidste år.
• Medbring den færdige ansøgning med bevis for alder (kopi af fødselsattest, skolebog, skoleidentifikation, kørekort eller et andet dokument, der angiver din alder) til enten din skole eller den statslige arbejdstjeneste.
• En forælder eller værge skal sandsynligvis komme med dig til at indsende papirerne og underskrive ansøgningen. De kan også være nødt til at komme for at få papirerne.

• Hvert certifikat varierer, men generelt vil du blive bedt om at give oplysninger som dit fulde navn, fødselsdato, karakter afsluttet og dine forældre / værgeres navne.
• Ofte udløber certifikatet efter en vis periode. For eksempel er de fleste gyldige i omkring et år.
• Hvis du mister dine arbejdsdokumenter, kan du anmode om en kopi af det kopi, der udstedes.

Tips til arbejdende mindreårige

• Lær om arbejdslov og begrænsninger Det gælder for dig, i betragtning af din alder, hvilken type job du søger, og det geografiske område, hvor du arbejder. For eksempel er arbejdere i alderen 14 eller 15 begrænset til 18 timers arbejde om ugen, pr. Føderal lov. Og alle arbejdere under 18 år er forbudt at arbejde med farlige kemikalier.
• Vær en klog jobsøgende. Der er mange svindel derude og mange elendige arbejdsgivere. For at undgå begge, skal du lave din forskning før du interviewer eller forpligter dig til et job. Se om der er klager over firmaet med Better Business Bureau, for eksempel. Tal med nuværende og tidligere medarbejdere for at se om de har et godt omdømme i dit fællesskab. Frem for alt husk: Hvis det lyder for godt til at være sandt, er det sikkert. Ingen gør tusindvis af dollars i ugen ved at fylde konvolutter eller samlingssæt, for at nævne nogle få eksempler på almindelige jobsvindel.

• Vær realistisk om tidsforpligtelser. Uanset dine planer efter eksamen er dit første ansvar som ung arbejdstager at arbejde med dit skolearbejde. Tag ikke mere arbejde på, end du med rimelighed kan afbalancere med dit engagement i skolen. Det er usandsynligt, at dit deltidsjob i gymnasiet bliver til din heltids karriere efter eksamen. Så ikke forstyrre dine karakterer ved at overcommitting til arbejde.