Tips til succes ved et jobinterview

For at lykkes i en jobsamtale er det vigtigt at give et positivt første indtryk og overbevise arbejdsgivere, at du vil være en god pasform for deres virksomhed. Det er også vigtigt at undgå store fejl, der kan rejse spørgsmål om din professionalisme eller kompetence og koste dig en chance for at blive ansat. Brug denne strategi til korrekt at navigere i en jobsamtale, så du kan lande det perfekte job.

Vær forberedt

Analyser jobkravene og arbejdsgiveren, og vær forberedt på at dele tvingende grunde til, at du vil være god tilpasning. Forbered og repeter hvad du planlægger at sige, herunder svar på fælles interviewspørgsmål som den frygtede forespørgsel om dine svagheder. Gennemgå nøje dit CV og vær forberedt på at diskutere udfordringer og succeser i hver position angivet i dokumentet.

Lav et godt første indtryk

Klæd den del af en person, der er vellykket i dit valgte felt. Sørg for, at dit tøj er egnet til arbejdsmiljøet, passer godt og er trygt presset. Hils din interviewer med et fast, men ikke knogleknusende håndtryk og et varmt smil. Sid dig lige op og læn dig lidt frem under interviewet. Gør regelmæssig, men ikke piercing eller stirrende øjenkontakt. Vis energi og begejstring gennem din vokal tone og lyt omhyggeligt på hvert spørgsmål før du svarer. Når interviewet er færdigt, tak til interviewerne for muligheden og gentag din interesse for stillingen.

Følg op med et brev, kort eller e-mail til hver interviewer, der giver samme tak og interesse.

Projekt et positivt billede

Beskriv specifikke situationer eller udfordringer, du har konfronteret, de handlinger du tog for at gribe ind, og de resultater, du genererede. Vær særlig opmærksom på, hvordan du har positivt påvirket bundlinjen for tidligere arbejdsgivere. Eksempler kan omfatte besparelse af penge, øget salg, fastholdelse af medarbejdere, rekruttering af medarbejdere, sikring af finansiering eller forbedring af kvaliteten.

Spørg de rigtige spørgsmål

Husk at du interviewer arbejdsgiveren så meget som arbejdsgiveren interviewer dig. Fokusere på spørgsmål om specifikke forventninger og mål, både på kort og lang sigt for virksomheden og for den pågældende stilling. Gode ​​spørgsmål hjælper dig med at opdage, om arbejdsgiveren passer godt til dig, og de viser arbejdsgiveren, at du har lavet dit hjemmearbejde og har en oprigtig interesse i virksomheden.

Undgå kritik eller negativitet

Aldrig kritisere tidligere arbejdsgivere, vejledere eller kolleger under en jobsamtale. Det kan rejse spørgsmål om din evne til at arbejde godt sammen med andre eller at acceptere ansvarlighed. Du må heller ikke rette op på dine egne svagheder eller behandle dem som hindringer. Vær rede til at anerkende dem, men adresser dem som en mulighed for at lære og forbedre.

Brug ærlighed

Undgå fristelsen til at overdrive, når du adresserer dine færdigheder og resultater. Det er vigtigt at sætte et positivt spin på hvad du har gjort og hvad du kan gøre, men det hele skal være sandfærdigt. At blive fanget i selv de mindste hvide løgne kan rejse spørgsmål om din karakter og egnethed til den pågældende stilling.

Undgå Lateness eller overdreven Earliness

Vær på tide for dit interview, og husk at tage højde for at du sandsynligvis vil have et par minutter til at placere dig selv, organisere dine noter og måske bruge toilettet. Du skal forlade tidligt nok til at komme til interviewet ikke mere end fem til 10 minutter, før det starter. Ankommer for langt i forvejen til den planlagte tid kan efterlade et negativt indtryk og muligvis rejse spørgsmål om dine tidshåndteringsevner eller evne til at følge anvisningerne.

Brug fælles sans

Forklæder eller opfører sig for casually kan rejse spørgsmål om din professionalisme, ligesom handlinger som at tjekke din mobiltelefon under interviewet. Hvis interviewet indebærer et måltid, bestil aldrig en alkoholholdig drik eller vælg en hovedretter, der er svær at spise grasiøst. Generelt følg din tarm. Hvis noget ser ud som om det ville være upassende for en jobsamtale, er det sandsynligvis ikke et godt valg.

Sidste stykke rådgivning

Vær sikker på dine evner og færdigheder, og ved at firmaet ville være heldigt at have dig. Viser et firma, som du tror på dig selv, vil hjælpe med at overbevise dem om at tro på dig også. Vær også rolig og fokuseret for at sikre, at information er tydeligt formidlet og forstået, og dermed demonstrere dine mennesker og kommunikationsevner.