Interview Spørgsmål: Hvordan ville en professor beskrive dig?

Når du ansøger om en post-niveau stilling, er et typisk jobinterview spørgsmål "Hvordan tror du en ven eller professor, der kender dig godt, ville beskrive dig?"

Et første skridt i forberedelsen til at besvare denne type spørgsmål er at analysere kravene til det job, som du interviewer. Gennemgå arbejdsgiverens job og beskrivelser af lignende tilbud fra andre arbejdsgivere. Skriv de personlige kvaliteter og færdigheder, som arbejdsgiverne søger mest.

Lav en fortegnelse over dine aktiver

Reflektere over dine tidligere succeser i akademiske projekter, job, praktikophold, frivillige og campusaktiviteter. Identificer personlige attributter, der gjorde det muligt for dig at opnå succes i disse roller.

Søg indgang fra andre

Bed professorer om at skrive anbefalinger til dig, så du kan få en forståelse for, hvordan de har set dit akademiske arbejde. Du kan bruge denne dokumentation til at gå ud over spekulationer om, hvad professorer ville sige om dig, når du besvarede denne type spørgsmål.

Spørg venner, kolleger og chefer, hvordan de ville beskrive dig.

Sammenlign din liste over kvaliteter til jobkravene

Se efter overlapning mellem dine personlige styrker og nøglekvalifikationerne for dit måljob. Lav en liste over seks aktiver, der vil hjælpe dig med at yde et solidt bidrag, hvis du ansætter.

Forbered evidens for at bevise dine personlige styrker

Dit første svar på, hvordan en ven eller professor ville beskrive dig, vil sandsynligvis være en simpel fortegnelse over kvaliteter. Arbejdsgiverne vil dog ofte følge op med et spørgsmål som "Giv mig et eksempel på, hvordan du har brugt den fornemmelse for at organisere det du nævnte?" Forbered en anekdote, historie eller et eksempel, der beskriver, hvordan du trykker på hver styrke for at producere arbejde af høj kvalitet.

En anden taktik til støtte for dine påstande om dine styrker er at henvise til, hvilke professorer, rådgivere eller arbejdsgivere der faktisk har sagt om din præstation. Andre former for anerkendelse som hædersbevisninger til akademisk præstation, priser for lederskab eller præstationsbonusser kan nævnes som bevis for, at særlige kvaliteter hjalp dig til at udmærke sig i de akademiske, co-curricular eller beskæftigelsesarenaer.

Eksempler på interviewresponser

Her er prøveinterviews, som du kan redigere for at passe til dine personlige oplevelser og baggrund:

Til en forskningsassistent job: Jeg bad for nylig min psykoprofessor om at skrive en anbefaling, og hun nævnte mine skrivefærdigheder, intellektuelle nysgerrighed og forskningsevner som nøgler til min succes i hendes klasser.

Til en begivenhedsplanlægningsposition: Mine venner driller mig altid om at være den, der vil organisere alle vores udflugter. De tror, ​​jeg er lidt besat af at spike ned arrangementerne, en stickler til detaljer.

Opfølgning svar til en arbejdsgiver anmodning om et eksempel på organisatoriske færdigheder:Jeg er fundraiserende stol for vores sororitet, og jeg har bidraget til at orkestrere vores kampagne for at rejse penge til en lokal børnehjem. Jeg rekrutterede frivillige og organiserede et modeshow, der hævede over $ 1000 i donationer.

Til en optagelsesjob: Mine venner vil helt sikkert sige, at jeg er udadvendt og har gabs gave. De driller mig om at starte samtaler med alle omkring mig.

Til et ledelsesjob: Min sociologiprofessor og akademisk rådgiver har for nylig nomineret mig til at være studentrepræsentant til sociologiafdelingen. Hun nævnte min ledelsesevne og verbale færdigheder som årsager til hendes nominering.

Til en rådgivende stilling: Jeg tror, ​​mine venner vil sige, at jeg er en god lytter og problemløser. Jeg er den, som de synes at komme til rådgivning, når de har et personligt eller akademisk problem.

Opfølgning svar til en arbejdsgiver anmodning om et eksempel på problemløsning færdigheder anvendt til skole eller arbejde: Jeg blev udvalgt som præsident for community service club og konfronteret med problemet med svindende medlemskab. Jeg udtænkte en strategi, hvor hvert nuværende medlem rekrutterede en ven til at deltage i organisationen og begyndte at skrive en månedlig artikel til elevbladet om vores projekter, der tiltrak flere nye medlemmer. Vi var i stand til at udvide medlemskab fra 32 til 46 studerende.

For et salgsjob: Nå, mine venner ville helt sikkert sige, at jeg er konkurrencedygtig. Jeg mener, at de ikke ville sige, at jeg var ynkelig over det, men de ville sige, at jeg gik efter ting med gusto, om det var ping pong eller hæve penge til broderskabet.

Flere Entry Level Interview Spørgsmål og svar

Flere interview niveau spørgsmål og prøve svar.

College Job Interview Spørgsmål

Når du er en universitetsstuderende eller nyuddannet, er det vigtigt at forholde dig til din kollegiums uddannelse, fritidsaktiviteter og oplevelser til det job, du søger.