Undgå disse annonceringsintervjufejl

Når tiden kommer til at interviewe til et nyt reklamearbejde, skal du være forberedt. At vide hvad ikke at sige er lige så vigtigt som at vide, hvad man skal sige i interviewet. Desuden skal du skræddersy din portefølje for at tilpasse sig hver specifikke rolle, som du anvender og undersøger det specifikke agentur for, så du synes godt forberedt og vidende om agenturet og branchen.

Vis agenturets loyalitet

Hvis du bliver spurgt, hvor du ser dig selv om fem år, skal du ikke sige "med et andet firma." Dette er fornærmende og lader en arbejdsgiver tro, at du bider din tid, indtil du kan forlade noget bedre. I stedet vil du give indtryk af, at du forventer at arbejde der i lang tid.

I fem år ser du dig selv som "et stærkt medlem af agenturet, der hjælper med at styre og forme sin retning og gøre godt arbejde." Hold øje med prisen, ikke fremtiden. Tal aldrig om skilsmisse, før du er gift.

Opdater din portefølje

Hvis du arbejder i den kreative afdeling, er din portefølje en vigtig repræsentation af dit tidligere og nuværende arbejde. Det skal indeholde dit nuværende arbejde, tidligere arbejde, eventuelle præmier og trykt eller udsendt indhold. Tænk på det som din karriere i en bærbar sag eller en praktisk hjemmeside.

I den hektiske verden af ​​reklame er det meget nemt at overse en portefølje, men det skal opdateres ofte. Den store kampagne, du skabte for 15 år siden, er måske ikke så imponerende som den var på det tidspunkt. Medmindre det er noget klassisk som 1984-stedet, skal du ændre indholdet, så det forbliver relevant, hvilket gør det muligt for din fremtidige arbejdsgiver at have været travlt og har det seneste arbejde.

Hold din portefølje organiseret. Det betyder at have en logisk udvikling hele vejen igennem, selv på din hjemmeside, opdelt i kampagner med eksempler på hver del af kampagnen. Spec arbejde er fint, hvis det er fantastisk. Start stærk, færdig med dit bedste arbejde, og læg alt andet i midten. Men alt andet skal stadig være godt arbejde. Husk, en portefølje er kun så stærk som det svageste stykke arbejde. Vær hård og skær de svage stykker.

Også folkens meninger afviger - nogle vil elske dit arbejde, og andre vil hader det. Mens du altid bør være klar til at tage kritik, skal du ikke ændre din portefølje efter hvert interview, og vær ikke bange for at forsvare dit arbejde. Nogle gange vil du møde kreative direktører, som tager skud på dig for blot at se, hvor godt du forsvarer dig selv. Bliv fortrolig med dit arbejde.

Lav dine lektier

At gå ind i et agentur med lidt viden om deres forretning er en forfærdelig ide. Uanset dit travle arbejdsliv og en imponerende portefølje skal du have den nuværende viden om det agentur, der gør ansættelsen.

Intervieweren vil højst sandsynligt stille spørgsmål direkte relateret til agenturets tilstand. Fra nuværende kunder til at tildele nyheder og sminke af ledende medarbejdere, vil dine svar vise intervieweren, hvor alvorlig du er ved at få et job hos deres agentur.

Du er ikke forventet at kende hver eneste detalje, men du bør kende nøgleaktørerne, hvad de har været i løbet af de sidste par måneder, de seneste overskrifter, de har lavet, deres store konti, eventuelle andre sejre, de har haft, og alt andet, der kunne bringes op i et interview.

Studer hårdt, vær opmærksom og vær proaktiv i interviewet. Vær den, der skal op med emner som en konto vinder, en ny kreativ direktør eller planlægger, og eventuelle store præmier.

Kjole passende

Reklame er et kreativt erhverv, hvor kjolekode sandsynligvis varierer mellem afdelinger. Hvis du for eksempel arbejder i regnskabet, produktions-, salgs- eller finansieringsafdelingerne, vil du sikkert have det godt at bære dine bedste formelle tøj, men du bør prøve og føje et øje af flair, der skal huskes. En mærkbar slips, en cool tilbehør eller frisure, noget der siger, at du mener forretning, men også ved hvad der kræves for at skille sig ud. Reklame handler om præsentation, og du skal gøre et mindeværdigt indtryk.

Når det kommer til den kreative afdeling, er der ingen regler. Nogle kunstdirektører og forfattere ser ud som om de har været på turné med et rock band i tre måneder. Det er fint, de er kreative, de kommer til at klæde sig på den måde. Andre reklamer vises i matchende røde dragter. Igen, intet problem. Det hele afhænger af afdelingen, og det relaterer sig direkte til at lave dit hjemmearbejde om agenturet.

Men som en kreativ, vil du ikke se nogen favoriserer, når du ser ud som en revisor uden personlighed. Medmindre din forskning fortæller dig ellers, skal din kreativitet skinne igennem og ikke blive forkælet af en kedelig garderobe. Og ja, jeans og t-shirts er normalt fine. Men hvis du er i tvivl, få feedback fra annoncer, der allerede arbejder på agenturet.

Holdspiller

Du kan blive spurgt, hvorfor du forlod dit sidste agentur. Selvom du måske bliver fristet, skal du undgå alle negative kommentarer. For det første er det uprofessionelt at badmouth en tidligere arbejdsgiver. Desuden kan ansættelsesbureauet føle, at du også kunne tale negativt om dem.

Også industrien ændrer sig hurtigt på grund af tab af konti, gevinster, fusioner og ændringer i økonomien. At holde et godt forhold til din nuværende arbejdsgiver, herunder udseendet af at lide dem, er afgørende, da du nemt kan krydse stier igen.

Hvis nogen spørger dig om, hvorfor du vil forlade agenturet, skal du svare med et positivt svar, så du vil udvide din portefølje og erfaringer ved at arbejde på forskellige konti. du ønsker at udvide dig færdigheder sat på et agentur, der har forskellige discipliner; eller du vil have en skiftende natur for at forblive frisk.

Humble men selvsikker

Nogle mennesker tror, ​​at der er tricks at bruge, der får et reklamebureau til at være opmærksom. Den største misnomer er, at ego er velkomne, selv applauderet, hvilket ikke er sandt. Selvom du er den bedste tekstforfatter eller kunstdirektør i landet, bør du ikke gå ind i interviewet med den chip på din skulder. Vær sikker på dine evner, men også ved at du har mere at lære. En lille ydmyghed går langt.

Kigger keder, gaber eller gør enhver anden gestus, der tyder på, at du vil være et andet sted, vil blive betragtet negativt. Du vil være begejstret for interviewet, selvom dit eneste formål er at netværk og ikke få jobbet. Du må heller ikke foreslå eller antage, at du allerede har jobbet. Måske er du den bedste kandidat, og du ved det. Men du bør altid handle som om du er håb og selvsikker, uden at forvente at lykkes.

Sluk enheder

Menneskerettighedsrepræsentanter lister ofte på at svare på en mobiltelefon som det mest foruroligende aspekt af en dårlig samtale. Hvis du er i reklame, vil du stole på din telefon mere end mange andre erhverv. Mange af dine kampagner vil blive målrettet digitalt, og du vil også have en lang liste over kontakter, sociale medier kolleger og andre veje til at udforske via din telefon. Men deaktiver din telefon, før du kommer til dit interview.

Du kan også tænke at ved at besvare et presserende opkald eller reagere på en presserende tekst, udpeger du vigtighed. En arbejdsgiver vil imidlertid se på at acceptere opkaldet som uhøfligt og dårligt dom, hvilket sandsynligvis diskvalificerer. Den eneste passende tid til at hente din telefon er, hvis intervieweren beder om online-arbejdsprøver, som du kan vise ved hjælp af din telefon.

Praksis interviews taktik, indtil du kender dem godt. Og udover at se dine ord og handlinger, organisere din portefølje, så den repræsenterer din karriere i det mest gunstige lys, og undersøge agenturet og dets folk forud for interviewet.