Job Interview Spørgsmål om dine ansvarsområder

Når du i en jobsamtale stilles spørgsmål til dine nuværende eller tidligere stillinger, er det vigtigt for dit svar at inkludere et par detaljerede detaljer om, hvad du gjorde i din tidligere rolle (r). Hold dit svar positivt - det er en god idé at få forbedringer eller resultater, men det er bedst at holde sig væk fra at nævne frustrationer eller uenigheder med kolleger.

Da dette er et meget almindeligt interviewspørgsmål, skal du sørge for at forberede dig på forhånd og have en god fornemmelse af, hvordan du opsummerer dine ansvarsområder for hver af dine stillinger. Generelt vil fokus være på din nuværende eller seneste rolle. Når du kan svare på spørgsmålet, "Hvorfor tror jeg, jeg har den erfaring og færdigheder, der gør mig til en god kandidat til dette job?", Vil du være god at gå!

Bedste svar på spørgsmål om dine ansvarsområder

Den bedste måde at reagere på dette interview spørgsmål er at beskrive dine ansvarsområder i detaljer og at forbinde dem med det job, du interviewer for. Det betyder, at du forud for dit interview skal omhyggeligt gennemgå jobbeskrivelsen for den nye stilling. Næsten hver jobbeskrivelse, du vil støde på, vil give en liste over de færdigheder og erhvervserfaring, en arbejdsgiver søger i deres næste medarbejder (typisk fundet under underteksten "Ansvar").

For hvert krav spørg dig selv:

1. Hvorfor tror jeg, jeg ved, hvordan man gør denne funktion?
2. Hvornår har jeg faktisk brug for disse færdigheder?
3. Hvor effektiv var jeg i udførelsen af ​​denne del af jobbet?
4. Hvilke eksempler kan jeg bruge til at bevise min evne til denne jobopgave?

Hvis jobbeskrivelsen f.eks. Kræver, at du har et solidt kendskab til teknologi som Microsoft Office Suite eller Adobe Creative Suite, skal du være rede til at beskrive, hvordan du har brugt disse programmer i dit tidligere job. Hvis det kræver, at du har fremragende kundeservice færdigheder, være klar til at citere et par gange, når du har håndteret klæbende klientrelaterede problemer.

Tilpas derefter dine kvalifikationer til jobbet:

Bind dit ansvar på dine nuværende eller tidligere stillinger sammen med dem, der er angivet i den jobbeskrivelse. Ved at gøre dette vil arbejdsgiveren se, at du har de nødvendige kvalifikationer til at udføre det job, du interviewer med med sin organisation.

Fokus mest på dit ansvar der er direkte relateret til det nye jobs krav. Hvis du for eksempel interviewer for en rolle, der kræver ledelsesevner, skal du understrege projekter, du har ledet, begivenheder, du har planlagt, og personer, du har formået. Hvis du forsøger at lande et job i et kreativt felt som grafisk design eller markedsføring, skal du medbringe en portefølje af design, du har oprettet til vigtige projektopgaver.

Vær beskrivende og engagerer i din oversigt over ansvarsområder- sandsynligvis har intervieweren en kopi af dit CV tilgængeligt og søger dig at gå ud over de oplysninger, der er angivet i det pågældende dokument. Dette er din mulighed for at give den personlige "historie", der vil fremme dig fra at være et navn på siden til at være et stærkt og mindeværdigt billede i din interviews sind.

Undgå at gå for granuleret på detaljerne: Virksomhedsspecifik jargon kan overvælde en interviewer.

Det kan være en vanskelig balance, men stræber efter at give en grundig beskrivelse af dine ansvarsområder og bruge forskellige sprog fra, hvad der er på dit CV.

Angiv eventuelle særlige tilfælde, hvor du gav gavn for virksomheden, løst et problem, eller havde en stor gennemførelse. Resultatorienterede svar er gavnlige her. Du kan sige ting som:

• "Jeg lavede en tidsplan, der stoppede forsinket levering, og tjente selskabets pris for bedste holdspiller."
• "På daglig basis var jeg det primære kontaktpunkt med klienter, der arbejdede for at sikre, at deres behov var opfyldt, mens eskalerende presserende spørgsmål blev stillet til mine vejledere."

Mens du vil ramme dit ansvar i et positivt lys, er det også vigtigt at være ærlig. Du må ikke forkæle din jobtitel eller pligter, fordi du ikke ved, hvem ansættelseslederen skal kontrollere med, når de tjekker dine referencer.

Advance Prep er nøglen til Interview Succes

Den bedste måde at erobre enhver nervøs forventningsangst på før en jobsamtale skal udarbejdes.

Gennemgang af dine svar til almindelige interviewspørgsmål Før Intervjuet vil også hjælpe dig med at give bedre svar. Tjek disse ofte stillede spørgsmål (og se de anbefalede bedste svar) forud for dit interview. Brug dem til at rollespille dit svar. Du kan øve med en ven eller alene foran spejlet.

Det er også klogt at huske at du interviewer din potentielle arbejdsgiver samtidig med at de interviewer dig - og at de vil være interesserede i, hvordan du svarer på standardspørgsmålet "Er der spørgsmål, du har for os om dette job eller vores firma? "Her er nogle ideer til hvad man skal spørge om.

Da denne invitation til at vende tabellerne ofte sker i slutningen af ​​interviewet, vil et stærkt svar hjælpe dig med at give et godt indtryk på din interviewer.