30 gode genoptag ord til at inkludere og undgå

Dit CV er din første mulighed for at få et godt første indtryk, og du har ikke meget tid til at få det indtryk. Ifølge US News & World Report tager det mindre end 20 sekunder for en ansættelsesleder at træffe en beslutning om dig baseret på dit CV. Ansættelse ledere skal scanne dit CV og finde de oplysninger, de har brug for i rekordtid, så de kan fortsætte til næste CV. Hvad det betyder for dig er, at næsten hvert ord du inkluderer på dit CV kan enten hjælpe med at få dig til at bemærke eller banke dig ud af strid.

Vet, hvilke ord der skal medtages i dit CV, og hvilke som skal undgås, for hurtigt at imponere ansættelseslederen.

Top 15 ord, der skal medtages på dit CV

Her er de bedste ord, der skal medtages på dit CV i henhold til arbejdsgivere, der reagerede på en CareerBuilder undersøgelse:

Opnået

Indsæt aktionsværker i hele dit CV, især i sektionen for erhvervserfaring i dit CV. Arbejdsgiverne vil gerne vide, hvad du kan tilbyde virksomheden, og aktionsordene viser præcis, hvad du har opnået hos tidligere virksomheder. "Opnået" er et fantastisk action-verb, der viser, at du har lykkedes for en tidligere opgave. Dette gør arbejdsgiverne overbeviste om, at du kan opnå lignende ting hos deres virksomheder.

Forbedret

Forbedret er en anden nyttig handling verb for at sætte i dit CV. Dette ord viser, at du har foretaget en slags positiv forskel hos et tidligere firma. Fortæl om muligt, hvordan du har forbedret. For eksempel kan du sige "Forbedret effektivitet af administrativt kontor ved at strømline fysiske og digitale filsystemer." Dette viser ikke kun, at du har opnået noget, men det vil også vise de færdigheder, du plejede at opnå.

Uddannet / mentored

Ord som "trænet" og "mentor" er handlingsord, der viser, at du har erfaring med at styre andre. Disse ord er særligt nyttige, hvis du søger et job, der indebærer at styre, lede, undervise eller rådgive andre. Hvis det er muligt, angiv antallet af personer, du har uddannet eller mentoriseret. For eksempel kan du sige, "Uddannet personale på 15 baristas til at drive ny cappuccino maskine." Dette vil demonstrere din evne til at lede og mentorere en gruppe mennesker.

Lykkedes

Som "trænet" og "mentoriseret", "managed" er et handlingsord, der viser din evne til at lede andre. Dette er et særligt vigtigt ord til at medtage i et CV for en ledelsesposition. Prøv igen at medtage antallet af personer, du har formået, især hvis det er et stort antal.

lavet

Dette handlingsord viser, at du kan gøre mere end blot følge instruktionerne - du kan faktisk konstruere noget og bidrage til et firma. Uanset om du har udviklet et nyt arkivsystem eller opfundet en softwareapp, skal du bruge ordet "skabt" til at vise din uafhængighed, initiativ og originalitet.

løst

Arbejdsgivere ønsker at ansætte kandidater, som kan genkende og hjælpe med at løse problemer. Brug dette handlingsord, hvis du ansøger om et ledelsesjob eller ethvert job, der kræver overvågning af andre. Dette ord viser, at du er i stand til at se et problem og træde ind for at løse det.

frivilligt

Dette handlingsord viser din vilje til at træde op og hjælpe med et projekt eller en opgave, selvom du ikke bliver bedt om at gøre det. Brug dette ord til at vise dit initiativ og dit samarbejde.

påvirket

Arbejdsgivere ønsker jobkandidater, der er i stand til at opmuntre og overtale andre til gode for virksomheden. Et handlingsord som "påvirket" viser, hvad du har opnået, samtidig med at du fremhæver dine lederskabsevner.

Øget / Nedsat

En arbejdsgiver ønsker specifikke beviser for, hvordan du vil tilføre værdi til hans eller hendes firma. En måde at gøre dette på er at kvantificere dine succeser. Medtag tal for at vise, hvordan du har hjulpet tidligere virksomheder med at spare penge, generere donationer eller opnå succes på andre kvantificerbare måder. Brug af handlingsord som "øget" eller "nedsat" vil tydeligere vise præcis, hvordan du hjalp med at opnå succes. For eksempel kan du sige "Udviklet nyt budget, der reducerede kontorudgifter med 10%" eller "Øget antal donorer med 15% gennem nyt fundraising initiativ."

Ideer

Arbejdsgivere ønsker typisk at vide, at jobkandidater er kreative, innovative mennesker, der vil bringe nye løsninger til bordet. I dit CV skal du inkludere eksempler på gange, du udvikler en bestemt ide, enten alene eller som en del af et hold, og forklare, hvordan ideen hjalp virksomheden med at opnå succes. Hvis du ansøger om et job som leder, kan du måske nævne, hvordan du lyttede til dine medarbejders ideer og hjalp dem med at udvikle disse ideer til noget, der gavner virksomheden. Dette vil også vise dine delegationsfærdigheder.

lanceret

Denne handling verb viser, at du er i stand til at fuldføre et projekt. Uanset om du har lanceret en app, du har udviklet, et websted, du har hjulpet med at designe, eller en reklamekampagne, du har arbejdet med med et hold, vil ordet "launch" vise, at du er i stand til at producere noget med succes.

Omsætning / overskud

Igen vil arbejdsgiverne gerne vide, hvordan du har merværdi til tidligere virksomheder, du arbejdede for. En måde at gøre dette på er at vise, hvordan du tjente penge til et firma. Medtag eksempler på gange, som du har bidraget til med at øge overskud eller indtægter.Ved hjælp af numeriske værdier såvel som ordene "indtægter" eller "overskud" viser ansættelseslederen et hurtigt overblik over, at du har en oversigt over opnåelse af økonomisk succes.

Under budget

Mens virksomheder vil vide, vil du hjælpe dem med at tjene penge, de vil også gerne vide, at du vil hjælpe dem med at spare penge. Nemme enhver tid, at du hjalp en virksomhed til at bruge mindre. For eksempel kan du sige, "Organiseret årlig fundraiser, og forblev under budget med $ 500."

Vandt

Som "opnået" viser handlingsbetegnelsen "won" en ansættelsesleder, at du har haft succes i tidligere job. Hvis du nogensinde har vundet en pris på arbejde eller modtaget en anden anerkendelse for din indsats, overvej at bruge dette verb.

Top 15 ord, der skal undgås på dit CV

Mens der er ord, du skal medtage i dit CV, er der også ord, der skal undgås. Her er de værste ord, der skal medtages på dit CV, ifølge CareerBuilder:

Best of Breed

"Best of breed" lyder mere som en amerikansk kennelklub hundeshow vinder end en kandidat til beskæftigelse. Undgå klichéer og akavede sætninger som dette i dit CV. Når en sætning bliver for almindelig, betyder det ikke noget for en ansættelsesleder.

Go-Getter

Dette er et andet tomt klichébetegnelse. Hvis du bruger dette ord for at sige, at du tager initiativ, skal du slette dette ord og erstatte det med et bestemt eksempel på en tid, du trådte op og tog ansvaret for et projekt. Eksempler er meget kraftigere end tomme ord.

Tænk uden for boksen

Dette er en sætning, som ansætter ledere har hørt igen og igen. Udskift denne sætning med et bestemt eksempel på en tid, du demonstrerede kreativ tænkning. Du kan også erstatte "tænk uden for boksen" med en handling verb som "skabt", "konceptualiseret" eller "udviklet".

Synergi

Synergi lyder måske som et trendigt udtryk, men ansættelse ledere finder det ofte vagt. Brug mere specifikke aktionsværker til at angive, hvad du forsøger at sige, du har opnået. Har du "interagere" eller "samarbejde" eller "samarbejde" med en række afdelinger? Brug et af disse aktionsværker til at præcisere, hvad du mener.

Gå til person

Dette er en anden overbrugt og vag sætning. I stedet for at bruge dette ord til at beskrive dig selv, skal du tænke over, hvad du virkelig mener. Var du den person, der uddelegerede alles ansvar på dit tidligere job? Var du den person, folk gik til, da de havde brug for hjælp til at formidle en konflikt? Giv specifikke eksempler på, hvordan du demonstrerede lederskab, snarere end at bruge dette udtryk.

Tanke lederskab

Denne sætning er meget bred og uklar. Hvis du forsøger at sige, at du har hjulpet med at komme med en række ideer til en organisation, skal du bruge en handling verb som "påvirket", "oprettet" eller "udviklet" i stedet.

Værdi Tilføj

Igen er det en fantastisk ide at vise, hvordan du har merværdi i dine tidligere job. Men i stedet for at bruge udtrykket "værditilvækst", vis specifikt hvordan du har tilføjet værdi. Indtast tal, når det er muligt, for at kvantificere din succes. Brug ord som "øget / nedsat", "indtægter / overskud" eller "under budget" for at angive, hvordan du giver merværdi.

Resultatorienteret

Arbejdsgiverne antager, at alle ønsker at opnå gode resultater på arbejdspladsen. Erstat denne tomme sætning med bevis for, hvordan du har opnået resultater på arbejdspladsen. Hvis du for eksempel arbejder for et online marketingfirma, kan du måske nævne, hvordan du måler klikfrekvenser for at måle succesen for hvert marketingprojekt.

Holdspiller

Næsten alle siger, at de er en holdspiller, men det er svært at bevise dette. I stedet for at bruge denne almindelige beskrivelse, giv eksempler på gange, at du samarbejdede med andre ved hjælp af handlingsord som "samarbejdet", "samarbejdet," "mentoreret" og mere.

Bundlinie

Igen vil arbejdsgivere have dig til at kvantificere de måder, hvorpå du opnåede succes i dine tidligere job. I stedet for at bruge en uklar sætning som "bundlinje" bruger du tal til at vise, hvordan du specifikt hjalp virksomheden. Hvorvidt din virksomheds bundlinje er antal salg, budget eller en anden figur, være specifik.

Hårdtarbejdende

Snarere end at du er en hård arbejdstager, bevise det. Brug specifikke handlingord og eksempler til at vise, hvordan du har arbejdet hårdt i fortiden. Kun ved at bruge eksempler vil arbejdsgivere kunne tro på dine udsagn.

Strategisk Tænker

Dette er en meget vag beskrivelse, der ikke giver arbejdsgiveren en ide om, hvad du ville bringe til virksomheden. At beskrive dig selv som en "tænker" skildrer dig som passiv - i stedet forklare, hvordan din store tænkning hjalp med at løse et problem på arbejdspladsen. For eksempel kan du sige, "Udviklet og implementeret inter-office memo strategi for at forbedre kommunikationen."

Dynamisk

Dette adjektiv beskriver din personlighed frem for din arbejdsmoral eller færdigheder. Der er ingen måde at bevise din udadvendte personlighed på et CV-nogen kan sætte ordet "dynamisk" på deres CV. Hold dig til oplysninger, som du kan bevise ved hjælp af eksempler fra tidligere erhvervserfaringer. I dit interview vil arbejdsgiveren kunne se din energiske personlighed.

Selvmotiveret

Som ordet "dynamisk" kan enhver sige, at de er "selvmotiverede" i deres CV. Men at bruge ordet beviser ikke noget. I stedet for at sige, at du er selvmotiveret, kan du bevise det hele dit CV. I din oversigt over arbejdet skal du nævne et projekt eller en præstation, som du udviklede dig selv, eller at du frivilligt gjorde. Hvis du sluttede sig til en faglig forening, skal du liste dem på dit CV. Dette er de ting, der vil vise din motivation.

Detalje orienteret

Et af de værste (og mest almindelige) fejl, du kan lave på et CV, er at sige, at du er detailorienteret, og så har en stavefejl i dit CV. Slip af det alt for brugte udtryk "detail-oriented" og i stedet producere en poleret og velorganiseret CV. Dette vil vise din opmærksomhed på detaljer Hvis dit tidligere arbejde har krævet, at du er detailorienteret, skal du forklare det i din beskrivelse af dine arbejdserfaringer. Du kan f.eks. Sige "Tildelt butikklerker af måneden tre gange for kontanthåndteringsnøjagtighed.

Tips om Word Choice i CV

Vær specifik. Du vil ikke være vag i dit CV. Ansættelse ledere er trætte af at høre klichédiske ord som "team player" og "hard worker." Undgå disse sætninger for enhver pris. Inkluder ord og sætninger, der forklarer specifikt, hvad du har opnået i dine tidligere job.

Brug handlinger. Ansættelse ledere kan også lide at se handling ord i genoptagelser. Dette er nøglen. Handlingsord viser, at du tog en ledende rolle, der gav resultater.

Inkluder kraftord. Inkluder magtord i dit CV-ord, som ansætter ledere ser efter, der vil gøre dit CV skiller sig ud. Sammen med handlingsord indeholder andre magtord populært færdighedsord, buzzwords og jargon, der er specifikke for din branche, og søgeord fra både jobopførelsen og firmaets hjemmeside. Brug disse (uden at bruge dem for ofte) for at få dit CV skilt ud, da ansættelseslederen skyder gennem det.

Brug værdier. Også, når det er muligt, brug tal for at demonstrere, hvordan din indsats gav gavn for dine arbejdsgivere. For eksempel, i stedet for blot at sige dig "merværdi til Best Practices PR ved at spare penge", skal du sige, at du "administrerede et PR-budget på $ 500.000, og ved at udvikle og implementere et innovativt og effektivt omkostningsbesparende marketingprogram, sparede Bedste praksis PR over $ 10.000 om året i en periode på tre år."

Fokus på jobbet. Ved at fokusere på de færdigheder, resultater og resultater, der er mest tilpasset det job, du søger efter, får du en meget bedre chance for at blive indkaldt til et interview. Igen kan du bruge søgeord fra jobopstillingen til at tilpasse dit CV med jobbet. Dette, kombineret med valg af ord, får dig tættere på dit næste job.