• 2024-06-28

6 Career Networking Tips til tusinder

Networking For A NEW Job - 6 Professional Networking TIPS + LIVE Career Q&A

Networking For A NEW Job - 6 Professional Networking TIPS + LIVE Career Q&A

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Tænk ideen om netværk lyd tvungen og unaturlig? Måske tænker du på det hele forkert: Netværk behøver ikke at være en transaktionsmæssig, tit-for-tat oplevelse, hvor du forbinder med folk, du ellers ikke ville forbinde med for at fremme din karriere.

I stedet skal du tænke på netværk som værende at danne et venskab, hvor det vigtigste grundlag for dit forhold er arbejdsrelateret (i stedet for en fælles personlig interesse i film eller kærlighed til cocktails). Som med ethvert forhold bør dit netværk bestå af folk, du kan lide og beundre; når alt kommer til alt, hvem vil gerne gøre en tjeneste for alle, der ikke er en betroet forbindelse?

Som med mange ting kan netværk være anderledes i årtusinder end det var for tidligere generationer. For det første har de fordelene ved et stort antal sociale netværkssider, der kan bruges til netværkstilgængelighed. Men mere end det har årtusinderne ikke en tendens til at etablere netværk i strukturerede begivenheder, men på en mere økologisk måde, med frokoster og slap samtaler med kolleger eller som udvidelse af sociale aktiviteter. Her er seks strategier årtusinder kan bruge til at udvikle og vedligeholde deres netværk:

Netværk overalt og overalt

Borte er dagen for den helt vigtige golfavtale og formelle drinksamlinger, der er struktureret omkring en professionel tilknytning. At deltage i mere formelle netværksbegivenheder er ikke en dårlig ting (det kan faktisk være meget nyttigt) - men det er på ingen måde det eneste sted, hvor du kan netværk. Når du tænker på det mere som "dannelse af forbindelser" i stedet for netværk, er det nemt at se, at der findes utallige muligheder for at opbygge dit netværk. Du kan tale om arbejde og dine karrieremål i løbet af dine børns play-datoer ved valg på skolen, i kirken, under fester, når du er ved en boglæsning eller en anden kulturbegivenhed, og under enhver form for samvær.

Prøv at møde mange mennesker

Når det kommer til at opbygge et fællesskab, hjælper det at være socialt og lidt udadvendt. (Men hvis store grupper og socialisering ikke er din hastighed, prøv disse netværkstips til introverter.) Jo flere mennesker du ved, desto mere sandsynligt er du at skabe en forbindelse med nogen, der måske kender til et job eller en god person til dig at møde. Se efter muligheder for at udvide dit netværk - dette kan være så lille som at chitchat på elevatoren, introducere dig selv til en højttaler på en konference eller hilse på den person, du ser hver lørdag på yogaklassen.

Opret forbindelse efter møde i person

Der er ingen mangel på online sociale websteder: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat-listen fortsætter og fortsætter. Vær ikke genert med at forbinde med personer, du har mødt personligt på disse sociale netværk. Gør dette vil hjælpe dig med at holde dig for øje, langt mere end visitkort eller e-mails, som nemt kan hentes og glemmes. Dine tweets, LinkedIn-indlæg og andre sociale medier kan gøre dit forhold til forbindelser føles tættere og mere intime.

Brug din bedste dom om, hvor du skal forbinde socialt - hvis du mødtes på en netværksorienteret begivenhed, er LinkedIn og Twitter gode platforme til at forbinde. En mere afslappet, drikkeorienteret begivenhed muliggør, at de mere ven-orienterede platforme (Facebook, Instagram) føler sig mere passende. Når du er i tvivl, kan du spørge enten personligt eller via email, hvis de gerne vil oprette forbindelse til sociale medier. En advarsel: Undgå at oprette forbindelse hver sociale websted på en gang. Det kunne føle sig overvældende.

Søg efter en mentor

Selvom det er godt at kende mange mennesker, er det også godt at opbygge dybe og langsigtede relationer. En mentor kan være en berøringssten i hele din karriere, som hjælper dig med at evaluere jobtilbud, ved, hvornår det er den rigtige tid til at forlade et job, forhandle om en rejse og generelt hjælpe dig med alle mulige karriere-relaterede voldsomheder.

Foretag venner på arbejdspladsen

Mest sandsynligt vil du ikke være i dit nuværende job for evigt - og heller ikke dine kolleger! Byg stærke relationer med kolleger; hvis du er heldig, vil du opdage, at du har meget mere, end hvor du arbejder sammen. Disse forhold vil gøre din tid på arbejde mere behagelig og kan også medføre fremtidige jobrelaterede muligheder i fremtiden. Så gør en indsats for at gå til frokoster, lykkelige timer og dukke op til fødselsdagsfester.

Husk altid at låne en hånd selv

Den gamle opfattelse af netværk var, at forhold var af en "du ridder min ryg, og jeg vil ridse din" sort. Det synes gammeldags nu; netværk skal ikke være så tit-for-tat. Men hvis du ser en mulighed for at anbefale nogen i dit netværk til et job, informativt interview og andre karrieremuligheder, gør du det helt sikkert.

Og glem ikke, hvis du laver en forbindelse, der resulterer i et jobtilbud, vil du sandsynligvis have to taknemmelige forbindelser: Både den person du henviste til et job og den person, der ansat den kandidat, vil være taknemmelig.


Interessante artikler

Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere

Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere

Brug disse prøveinterview spørgsmål til at hjælpe med at identificere de bedste kandidater til Human Resources jobs. De identificerer hvem der kan bidrage til de nye HR roller.

Interview Spørgsmål til Apotekere

Interview Spørgsmål til Apotekere

Intervjuer med apotekets assistent kan være svært. Med disse syv spørgsmål kan du indsnævre feltet og ansætte den bedste kandidat

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Find svar interview spørgsmål om håndtering af problemer på arbejdspladsen, herunder hvad man skal sige og eksempler på den bedste måde at reagere på.

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Har du brug for jobsamtalespørgsmål, som du kan bede potentielle medarbejdere om for at hjælpe dig med at identificere deres konfliktløsningskompetencer? Brug disse til kandidater.

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Behøver du at vurdere de planlægningsfærdigheder, som din potentielle medarbejder besidder under en jobsamtale? Disse er prøveinterview spørgsmål.

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Lær om en potentiel medarbejders beslutningskompetence med disse prøveinterview spørgsmål, som vil hjælpe dig med at vurdere deres ekspertise.