Sådan fortolker lufthavnen vindsocken
Insideeus - Ecstasy (Official Video)
Windsock, en tidløs fixtur på hver lufthavn, tilbyder vigtig information til piloter. Det er nødvendigt for et fly at lande ind i vinden og undgå at lande med en halevind. Derudover har alle fly en maksimal certificeret tværvindskomponent - en vindhastighed, hvor flyvning bliver farlig over en bestemt tværvindskomponent. Som sådan er det vigtigt for piloter at have en hurtig og nem måde til at bestemme vindhastigheden og retningen før landing - som vindsøen.
De fleste vindstød er lavet til at orientere sig mod vinden, når vindhastigheden er større end tre knuder. Ved en vindhastighed på 15 knob og større vil vindstødet blive helt udstrakt og pege på den modsatte måde, vinden blæser. (Hvis den taperede ende af vinden falder mod nord, kommer vinden fra syd.) Med denne viden kan man antage, at hvis vinden er halvt udvidet, kan vinden være omkring 7 knob.
På nogle ukontrollerede lufthavne og flyvepladser er vindsocken den eneste indikation af, hvad vinden gør. De fleste lufthavne har også et automatiseret vejrovervågningssystem (AWOS) eller et automatisk terminalinformationssystem (ATIS), hvoraf en vil tilbyde vindhastighed og retningsdata fra et anemometer eller en sensor placeret på banen. Ved at kende anemometerets eller andre sensors placering på marken sammen med vindsockdataene, kan du bestemme vindretningen og hastigheden på forskellige steder på banen.
Kilde: FAA AC-150 / 5345-27D
Sådan får du en arbejdsoplevelse på det juridiske område
Du har en uddannelse i loven. Nu vil nogle arbejdserfaringer gøre dig til det perfekte job kandidat. Disse muligheder kan hjælpe dig med at få din fod i døren.
Sådan besvares interviewspørgsmål om anger på arbejdspladsen
Læs prøve svar og strategier til at besvare interview spørgsmålet, "Hvornår var sidste gang du var vred? Hvad skete der?"
Sådan håndteres ulovlige eller uhensigtsmæssige interviewspørgsmål
Tips til, hvordan man besvarer upassende eller ulovlige interviewspørgsmål, herunder en liste over, hvad arbejdsgiverne ikke bør spørge, og hvad de skal gøre, hvis de gør det.
