Eksempel på professionelt opsigelsesbrev

Når du træder tilbage fra beskæftigelse, er det en god ide at give virksomheden et fagligt afsked med brev til din arbejdsgiver, at du skal forlade. Dette formelle brev giver virksomheden et stærkt og positivt indtryk af dig som medarbejder.

Det kan være nyttigt i fremtiden, hvis du har brug for en reference fra virksomheden eller din leder. Desuden er det altid en god idé at skrive vigtige oplysninger skriftligt. På den måde kan du sikre dig, at din sidste dag er kendt, og der kan ikke være nogen spørgsmål om, hvornår du tager afsted. Dette demonstrerer også for fremtidige arbejdsgivere, der anmoder om dine joboptegnelser, at du forlod jobbet med din egen vilje snarere end at blive fyret.

Nedenfor finder du et eksempel på opsigelsesbrev, som du kan bruge som inspiration, hvis du skal skrive en af ​​dine egne. Du finder også tips om, hvilke oplysninger der skal inkluderes i dit opsigelsesbrev, samt hvordan du håndterer personligt kommunikation i din resterende tid hos virksomheden.

Eksempel på professionelt opsigelsesbrev (tekstversion)

15. januar 2018

Fru Margaret Manager

Administrerende direktør

Acme Company

456 Main Street

Huntington, NY 12345

Kære Ms Manager, Jeg skriver for at oplyse dig om, at jeg opsiger min stilling som kundeservicechef hos Acme Company. Min sidste ansættelsesdag er den 1. februar.

Jeg sætter pris på de muligheder, jeg har fået under min tid med din virksomhed, samt din faglige vejledning og support.

Jeg ønsker dig og firmaet det bedste med succes i fremtiden.

Hvis jeg kan hjælpe med overgangen til min efterfølger, så lad mig det vide.

Med venlig hilsen

Signatur (kopi brev)

Jill Medarbejder

Hvad skal du medtage i din opsigelsesbrev

Bemærk at brevet er kort og til-punkt-du har ingen forpligtelse til at dele detaljer om hvorfor du forlader virksomheden eller hvor du skal hen. Når det kommer til det, er der tre vigtige ting at medtage i dit brev:

• Den kendsgerning, at du opsiger
• Når din sidste arbejdsdag vil være;
• En "tak" for muligheden for at have været i stand til at arbejde for arbejdsgiveren.

Da dette er et formelt brev, skal du også inkludere den dato, du skrev den. Hvis nogen ser på dit brev i fremtiden, vil det medvirke til at gøre det klart, at du har givet to ugers varsel inden afrejse, hvilket ofte kræves i ansættelseskontrakter.

Hvis du har tilgængeligheden, skal du også udvide et tilbud til at hjælpe under overgangen, der vil opstå.

Dette kan omfatte uddannelse af din udskiftning eller skrive en liste over dine daglige arbejdsansvar og / eller åbne projekter til deres brug, så de kan "slå jorden i gang" med så lidt afbrydelse af din afdeling som muligt.

Lige så vigtig som informationen du gøre inkludere i dit brev er de oplysninger, du udelader. Du vil efterlade et godt indtryk med dit opsigelsesbrev. Selvom du var utilfreds på dit job eller ikke kan lide firmaet eller dine kolleger, er det ikke tid til at stemme på disse meninger. Hold dit brev borgerligt og nådigt. Se flere tip til at skrive et opsigelsesbrev.

Dit brev kan rettes til enten din leder eller din menneskelige kontakt, og du kan sende den som en e-mail eller ellers udskrive og sende en kopi. Her er eksempler på opsigelsesemail-meddelelser, der hjælper dig med at udarbejde din egen, og flere afgangsbrevprøver er også tilgængelige for gennemgang.

Hvad du behøver at vide, før du trækker af sted

Hvis du har en kontrakt, skal du sørge for, at du er bekendt med betingelserne, inden du holder op med dit job.

Hvis du har en stærk rapport med din leder eller vejledende, er det også hensyn til at tale med dem personligt for at lade dem vide, at du vil indgive dit formelle opsigelsesbrev. Lad din chef vide, at du vil forlade, før du officielt trækker sig, giver dem ekstra tid til at absorbere nyhederne og forberede holdet til afrejse.

Vær opmærksom på, at selvom du tilbyder to ugers varsel, er der en chance for, at virksomheden ikke tager dig af det.

Virksomheden kan acceptere din opsigelse som effektiv straks. Sørg for at du er forberedt på denne mulighed økonomisk. Bare i tilfælde af at dette skulle opstå, bør du også rydde din computer ud, før du afmelder din opsigelse. Hvis du bliver bedt om at forlade straks, har du muligvis ikke tid til at slette filer eller skrive ned emailadresser og navne, så du kan holde kontakten med kolleger.

Her er flere fratrædelsesdøber og don'ts, der vil hjælpe dig med at sikre, at processen med at afslutte din stilling går glat.