Levering af lønhistorie til arbejdsgivere

Er du nødt til at give arbejdsgivere din lønhistorie, hvis de anmoder om det? Hvad er den bedste måde at håndtere information om, hvad du har fortjent tidligere? Nogle jobannoncer beder dig om at medtage din lønhistorie, når du ansøger om stillingen. Det er vigtigt at være forsigtig med, hvordan du beskriver din lønhistorie, så du har fleksibilitet når det gælder forhandling af kompensation. Hvis jobannoncerne ikke nævner det, skal du ikke tilbyde nogen lønoplysninger.

Husk også på, at det er ulovligt at spørge om, hvor meget du har tjent i tidligere positioner på nogle steder.

Hvad er din lønhistorie?

En lønhistorie er et dokument, der præsenterer en medarbejders tidligere indtjening. Nogle arbejdsgivere stiller jobkandidater til at give dem en lønhistorieliste, når de ansøger om et job. Andre kan anmode om det som en del af interviewprocessen, når du absolut er i strid med jobbet. En lønhistorie indeholder typisk navnet på hvert firma, jobtitel og den løn- og ydelsespakke, kandidaten har modtaget tidligere.

Lønhistorie adskiller sig fra lønkrav, hvilket er den løn en jobkandidat forventer for et nyt job.

Er det juridisk for arbejdsgivere at spørge?

Nogle byer og stater har vedtaget lovgivning, der forbyder arbejdsgivere at stille ansøgere om lønoplysninger. Lovgivere i disse jurisdiktioner mener, at at placere tidligere lønoplysninger i arbejdsgivernes hænder fortsætter ulighederne i løn, da mange kvinder historisk set har været underbetalt sammenlignet med mænd, der har lignende positioner.

New York City, New Orleans, Pittsburgh og San Francisco har alle forbudte arbejdsgivere fra at spørge om lønhistorie. Philadelphia's lov er endnu ikke håndhævet, mens en juridisk udfordring løses.

Den nationale konference for statslige lovgivere tyder på, at mindst 21 stater har foreslået lovgivning i det forløbne år, der ville forbyde lønhistorie spørgsmål. Lovgivere i Massachusetts, Californien, Oregon, Delaware og Puerto Rico har allerede bestået lønhistorieforbud. New York tillader ikke statslige agenturer at indsamle oplysninger om lønhistorie, og lovgiver overvejer en forlængelse af dette forbud mod private arbejdsgivere. Tjek med din statslige afdeling for arbejde for de nyeste love i dit område.

Desuden har nogle arbejdsgivere, herunder Amazon, Facebook og Google, forbudte interviewspørgsmål vedrørende lønhistorie.

Sådan håndteres en anmodning

Hvis du bliver bedt om at medtage din lønhistorie med dit CV, kan du ignorere anmodningen, men det betyder at du risikerer at ikke få et interview. Der er intet arbejdsgivere som mindre end kandidater, der ikke følger anvisninger. Et alternativ ville være at inkludere et lønområde i stedet for et bestemt beløb.

Hvis du inkluderer din lønhistorie, vær ærlig. Det er nemt for potentielle arbejdsgivere at verificere din løn hos tidligere arbejdsgivere. Du kan dog også sige, at dine lønkrav er fleksible. Det kan medvirke til at holde dig i gang for stillingen og vil give dig en vis fleksibilitet, når du forhandler kompensation senere.

Sådan giver du lønhistorie

Hvad er den bedste måde at give din lønhistorie på? Du kan liste din lønhistorie i dit følgebrev uden at angive.

For eksempel kan du sige: "Jeg tjener for tiden i midten af ​​halvtredserne." Det giver dig en vis fleksibilitet, når det kommer til at diskutere kompensation, hvis du får et jobtilbud.

Hvis du er bekymret for, at din løn er høj nok til at banke dig ud af strid for stillingen, kan du i stedet vælge et lønområde i stedet for et bestemt beløb. For eksempel kan du sige "Min lønklasse er fra $ 40.000 - $ 50.000." Her er et eksempel på et følgebrev med et lønområde.

Eller din lønhistorie kan blive opført på en separat lønhistorie side og vedlagt dit CV og følgebrev.

Hvad er inkluderet i en liste

En lønhistorie liste indeholder navnet på hvert firma, der arbejdes for, jobtitel og den løn, som kandidaten har tjent, mens han arbejder hos arbejdsgiveren.

Skriv din jobtitel, firma og løn for hvert job i omvendt kronologisk rækkefølge med dit nuværende eller seneste job øverst på listen. Angiv din brutto årsløn (det beløb, der er opkrævet før skat), herunder eventuelle bonusser eller anden supplerende kompensation over den basaløn, du har modtaget.

Følgende er skabeloner, du kan bruge til at give arbejdsgivere en lønhistorie. Det andet eksempel nævner ydelser udover årslønnen.

Lønhistorie Skabelon # 1

Dit navn

Adresse

Postnummer

telefon

E-mail

Lønhistorie

Benefit Repræsentant

Baptist Medical Hospital

Little Rock, AR

12/16 - nuværende

Årlig løn: $42,000

Kontoanalytiker

Baptist Medical Hospital

Little Rock, AR

1/13 - 12/16

Årlig løn: $35,000

Kontoanalytiker

Carillon Financial Services

Tampa, FL

4/10 - 12/13

Årlig løn: $29,000

Lønhistorie Skabelon # 2

Første efternavn

Vejnavn

Postnummer

telefon

E-mail

Lønhistorie

Marketing Manager

Chrome og partnere

New York, NY

06/17 - Nuværende

Årlig løn: $ 64.000 plus fordele

Marketing koordinator

Metropolitan, Inc.

Patchogue, NY

12/14 - 06/17

Årlig løn: $ 50.000 plus fordele

Social Media Assistant

Prime Communications

Bennington, VT

6/12 - 12/14

Årlig løn: $ 29.000 plus fordele

Oplysningerne er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for sådanne råd. Statlige og føderale love ændres ofte, og oplysningerne kan ikke afspejle din egen stats lovgivning eller de seneste ændringer af loven.