Husholdning Interview Spørgsmål og Tips

Hvis du ansøger om et husholdningsarbejde, er nedenstående nogle spørgsmål til husholdningsinterviews, som du kan gennemgå, råd om, hvordan du forbereder dig på interviewet, og hvordan du følger op med et takbrev eller en e-mail-besked.

Hvad ansættelseslederen vil se efter

At arbejde i en husholdningsposition kræver hårdt arbejde, fysisk kapacitet og udholdenhed. Derudover skal en husholdningspersonale interagere med kunderne på en enkelt-til-en-basis.

Forbered dig på interviewet

• Vær klar til at tale om dit arbejde og livserfaring.
• Medbring dit CV eller en liste over din ansættelses historie, så du kan udvide de oplysninger, du inkluderede i din jobansøgning.
• Medbring kontaktoplysninger eller en liste over referencer til personer, der kan attestere din karakter, erfaring og husholdningsevne.
• Vær klar over hvad du kan gøre, hvordan du vil gøre det, hvilke rengøringsmidler du kan lide at bruge, og hvor lang tid det tager dig at rengøre.
• Vær forberedt med eksempler på, hvad du har opnået for at dele med intervieweren. Hvis du ikke har tidligere erhvervserfaring, kan du bruge uformelt arbejde, frivilligt arbejde eller hvad du gør hjemme.

spørgsmål

• Hvorfor har du valgt husholdning?
• Hvad er nøgleelementerne i husholdning?
• Er du god til multitasking?
• Hvordan ville du håndtere en klient, der var vred eller ked af noget?
• Hvad ville du gøre, hvis en af ​​dine kolleger var uegnet på jobbet?
• Hvad var dine opgaver og opgaver i din sidste stilling?
• Hvorfor forlod du din sidste stilling?
• Hvad finder du givende om husholdning?
• Hvad kan du ikke lide om husholdning?
• Hvilke færdigheder har du, som du føler, hjælpe dig med at være en god husholderske?

• Hvad synes du er de vigtigste færdigheder for en husholderske?
• Hvilken viden føler du, er nødvendig for en vellykket husholderske?
• Hvor behagelig er du med kemikaliesikkerhedsprocedurer?
• Kan du give mig nogle eksempler på sundhed og sikkerhedsprocedurer, du har brugt?
• Hvilke typer proceduresporingssystemer har du brugt?
• Kan du lide at arbejde som en del af et hold?
• Hvor godt arbejder du alene?
• Hvornår kan du begynde at arbejde?
• Er du til rådighed om aftener og weekender?
• Hvilke timer og dage er du ledig?
• Er din tidsplan fleksibel?

• Har du pålidelig transport?
• Hvad er to ord, som du vil bruge til at beskrive dig selv?
• Hvad er to ord, som din tidligere vejledende ville bruge til at beskrive dig?
• Hvad har været din største præstation på arbejde?
• Hvad har været din største skuffelse på arbejdet?
• Beskriv det mest produktive miljø, du har arbejdet med.
• Hvad ville være dit ideelle arbejdsmiljø?
• Hvilke egenskaber har en stor manager?
• Hvor energisk en person vil du sige du er?
• Hvor energisk ville dine kolleger sige, at du er?

• Hvis du har et problem på arbejdspladsen, hvordan håndterer du det?
• Har der været tidspunkter, hvor du er blevet bedt om at udføre opgaver, der ikke var i din jobbeskrivelse? Hvad gjorde du?
• Har der været tidspunkter, hvor du ikke har aftalt med en virksomhedspolitik? Hvordan har du håndteret situationen?
• Har du nogensinde været uenig med din vejleder om en politik eller situation? Hvad gjorde du?

Har dine egne spørgsmål klar til at spørge

Et af de sidste spørgsmål du bliver spurgt er "Har du spørgsmål til mig?" Vær rede til at reagere med nogle egne spørgsmål.

Du vil måske gerne vide mere om jobbet, virksomheden, de skift, du arbejder, eller du kan få brug for yderligere oplysninger for at afgøre, om stillingen passer godt til det, du leder efter.

Opfølgning

Tag altid tid til at følge op efter interviewet med en taknotat eller e-mail-besked.

Udover at takke intervieweren for hans eller hendes tid gentager du din interesse for jobbet og nævner noget, som du gerne ville have sagt ved interviewet, men ikke fik chancen for at dele.