• 2024-06-30

Hvad hvis din BigLaw Summer Job er en byste?

How to Get a BigLaw Job | Step 2: 1L Summer Internship

How to Get a BigLaw Job | Step 2: 1L Summer Internship

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Husk altid at være en sommerforening giver dig mulighed for at evaluere firmaet, så meget som de vurderer dig. Hvad hvis du tilbringer sommeren hos en virksomhed og beslutter dig for ikke at gå tilbage permanent? Eller hvad hvis de afviser dig, og har du ikke den mulighed?

Hvis firmaet du summerede på ikke kommer til at fungere permanent, skal du beslutte, hvad du skal gøre næste gang.

Her er dine muligheder

Re-Interview hos andre BigLaw firmaer hos OCI

På visse skoler kan du genintervære som 3L hos OCI. Der er typisk ikke mange job til rådighed, men du kan muligvis sikre en, hvis du er heldig. Hvis du er i denne situation, skal du have et meget solidt svar på "Hvorfor går du ikke tilbage til dit firma 2L?" Og hvis dette ikke er klart, "jeg kunne ikke lide det" er ikke et godt svar. Bedre svar fokuserer på placering (fantastisk hvis du har en betydelig anden, du kan bebrejde ting - medicinske beboere, der lige har matchet på et uventet sted, er perfekte!) Og praksisområde (dine interesser er ændret og ex-firm fungerer ikke i det område, du nu vil arbejde i).

Husk at enhver ny virksomhed, du interviewer med vilje Vær skeptisk, og med rette. De vil også spørge, om du har tilbud om at vende tilbage, så du har brug for en god forklaring, hvis svaret er Nej.

Find et andet BigLaw-job på egen hånd

Da oddsene med at lokalisere et andet BigLaw-job hos OCI er temmelig slanke som 3L, skal du sandsynligvis punde på fortovet og skabe nogle muligheder. Tal med dine lovskolens venner og bekendte om, hvordan de kunne lide deres sommeroplevelse. Hvis nogen raser om, hvor stor deres firma er, og du synes, at det er et sted, du måske gerne vil arbejde, bede dem om at sætte dig i kontakt med sommerkoordinatoren. Derefter forklare for den person, at Classmate X havde sådan en fantastisk tid, at du overvejer at skifte firmaer.

Ville de overveje at gennemgå dine legitimationsoplysninger? Du kan også prøve informative interviews med alle, du ved, hvem der er ansat hos et muligt firma (familie venner, klassekammerater mv.). Værste tilfælde, du bliver nødt til at gå til mailfletningsruten, og blot tæppe din ønskede by med applikationer. Ikke en høj sandsynlighed tilgang, men du har ikke tonsvis af andre muligheder, hvis du er død sæt på BigLaw.

Få et clerkship

Siden lovens ansættelsesplan faldt fra hinanden, er det en mere udfordrende mulighed end det, der plejede at være. Men hvis du ikke kan gå tilbage til det firma, du summerede efter eksamen, kan du ved at sikre et retsplejeskab, afbryde spørgsmålet "Hvad skal jeg gøre med mit liv?" For et andet år og giver dig en fremragende legitimation når du begynder at interviewe igen. Trin 1 er at planlægge et møde med din skoles kontorskoordinator, forklare situationen og få deres ærlige råd.

Virkeligheden er, at de fleste forbundsklubber sandsynligvis er fyldt, men der kan være statslige muligheder, du ikke har tænkt på eller føderale muligheder på mindre ønskelige områder.

Få et fellesskap

Igen er timingen ikke nødvendigvis stor, men du kan muligvis sikre et etårigt post-graduate fellesship for at tide dig over, indtil du finder et fast job. (Nogle skoler vil give offentligt interesserede stipendier, der er relativt fleksible, så mulighederne kan være bredere end du tror.) Lav en aftale med den person på din skole, der har ansvaret for sådanne ting, og tag deres råd.

Få en ikke-BigLaw job

Velkommen til virkeligheden. Dit ene skud på BigLaw virkede ikke, og du må måske acceptere det og fortsætte. Den gode nyhed er, at der er mange måder at være advokat på, og du vil nok ende med at blive lykkeligere end klassekammerater, der vågner sig elendige i deres BigLaw kontorer om fem år og undrer sig over, hvad der netop er sket med deres lovende fremtid. Du kan bare springe over det trin og begynde at opbygge en juridisk karriere, der rent faktisk virker for dig! Ja, gæld er et stort problem, men der er muligheder for lån tilgivelse, udskyde dine lån, foretage betalinger baseret på din indkomst, og så videre.

Ikke bare straks påtage sig BigLaw er din eneste mulighed. At søge mere bredt er klogt på dette tidspunkt!

Håndtering af det ingen tilbudsproblem

Hvis din virksomhed officielt gav dig et intet tilbud, praktiserer du at forklare hvorfor. Det bedste svar er faktisk og ikke-beskyldende: "Det var bare ikke en god pasform." Ingen har brug for detaljerne (og du ved måske ikke engang hvorfor). Hvordan Deres svar er vigtigere end hvad du siger, så praksis indtil du kommer ud som at acceptere og stabil, ikke vred og bitter.


Interessante artikler

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Årlige anmeldelser koster millioner. Så hvorfor ikke flytte til regelmæssige check-in for at give mere effektiv realtids feedback? Software kan hjælpe dig med at holde styr på.

Lær om positionskvalitetsniveauer

Lær om positionskvalitetsniveauer

Medarbejderklasse og stillingsniveauer er vigtige for at sikre en klar og konsekvent behandling af alle medarbejdere på en arbejdsplads, uanset funktion.

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Brug denne introducents medarbejderhåndbog introduktion som grundlag for din egen. Du kan tilpasse denne håndbog indledende brev til din virksomheds behov.

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Hvordan du vælger dine nye medarbejdere, er afgørende for din virksomheds succes. Inddragelse af dine nuværende medarbejdere er nøglen til vellykket ansættelse af medarbejdere.

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Eksempler på afdækningsskrifter, der er skrevet til administrativ assistentstillinger, med tips til hvad der skal medtages og hvordan man skriver et følgebrev til et CV.

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Behov for at forstå, hvad medarbejderinddragelse indebærer som en organisatorisk strategi og filosofi? De fleste organisationer tager fejl. Find ud af hvorfor.