Summer Job Interview Spørgsmål og Tips

Interviewing for et sommerjob er meget som at interviewe i mange henseender i fuld tid, året rundt. Du skal forberede dig på jobsamtalen ved at undersøge virksomheden, øve svar på fælles interviewspørgsmål og få en liste over referencer til at give din interviewer.

Men interview til et sommerjob er også anderledes, fordi jobbet selv er begrænset til sæsonen.

Du skal muligvis understrege din fleksibilitet og tilgængelighed, for eksempel at demonstrere for intervieweren, at du kan arbejde med deres tidsplan.

For at få det bedst mulige indtryk på ansættelseslederen, skal du gennemgå almindelige sommerinterviews-spørgsmål - og bringe nogle egne spørgsmål til at spørge i slutningen af ​​interviewet.

Summer Job Interview Spørgsmål

• Hvorfor er du interesseret i dette job?
• Hvornår kan du til arbejde i sommer? Hvornår kan du starte, og hvornår skal du vende tilbage til skolen?
• Hvilke dage og timer er du tilgængelig hver uge?
• Hvor fleksibel er din tidsplan?
• Har du aktiviteter, der forhindrer dig i at arbejde på din tidsplan?
• Har du sommerferieplaner?
• Fortæl mig om dine akademiske mål og karakterer.
• Hvorfor tror du, du er kvalificeret til denne stilling?
• Har du nogen relateret oplevelse?
• Hvilke andre job har du haft? Hvad syntes du bedst / mindst om dem?

• Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en lærer eller vejleder?
• Hvis jeg bad dine lærere eller din vejledende rådgiver om at beskrive dig, hvad ville de sige?
• Hvis du har arbejdet før, hvad kunne du bedst lide om dit sidste job?
• Beskriv din evne til at arbejde som en del af et hold.
• Hvorfor skulle vi ansætte dig?
• Forklar hvorfor punktlighed og pålidelighed er vigtige attributter for medarbejderne.
• Har du referencer, jeg kan kontakte?
• Har du spørgsmål til mig?

Tips til Acing et Summer Job Interview

Når du har netværksnet succesfuldt eller nået direkte til arbejdsgivere og landede et interview, udnytte dine evner, interesser og muligheder for at konvertere dem til et jobtilbud for sommeren. Effektiv forberedelse, levering og opfølgning vil alle være afgørende for din succes.

1. Forbered

Tænk på vellykkede tidligere erfaringer som studerende, atlet, frivillig, medarbejder og en ven eller med skoleaktiviteter. Identificer de færdigheder eller kvaliteter, som gjorde det muligt for dig at gøre det godt i disse situationer. Vær klar til at dele udsagn om disse styrker og give eksempler på, hvordan og hvornår du har tappet disse aktiver.

2. Øvelse

Skriv en 30-ords erklæring understreger, hvorfor du vil have jobbet, og hvordan du har de rigtige ting til at udmærke sig i den rolle. Reprædere foran spejlet, med forældre, rådgivere eller venner, der kan være objektive og støttende.

3. Gennemgå dine erfaringer

Gennemgå alle de erfaringer, der er angivet på din ansøgning og / eller genoptag og vær klar til at besvare spørgsmål om dine oplevelser. For eksempel være forberedt på at besvare spørgsmål, såsom "Hvad kunne du lide om dit tidligere job?" og "Hvad var dine største resultater i den rolle?"

4. Kjole pænt

Business casual vil normalt være acceptabelt tøj, men hvis du interviewer for et professionelt type job, overveje at bære en kjole, slacks og en blazer eller en dragt. Spørg dine forældre om råd eller vejledning, hvis du er usikker på, hvordan du klæder til dit interview eller ring til arbejdsgiverens personaleafdeling og spørg, hvad der er acceptabelt.

4. Mød madlavningsstandarder

Undgå overdreven makeup, piercinger og vilde frisyrer. Præsentér det billede, som din arbejdsgiver ønsker for deres kundekreds. Du kan altid justere din pleje, når du forlader interviewet, efter du har lært mere om virksomheden.

5. Hils Intervieweren

Hils din interviewer med et fast håndtryk og varmt smil. Sørg for god øjenkontakt, når du formulerer dine udtalelser. Læn dig lidt frem for at engagere din interviewer og ikke slash.

6. Entusiasme og positiv holdning

Entusiasme og positiv holdning tæller virkelig med sommerjobsinterviews. Alt i alt er den ivrige, positive unge kandidat meget mere tilbøjelig til at få tilbud. Smil ofte, brug en livlig vokal tone og fokus på den positive til enhver tid. Verbalize til arbejdsgiveren, at du virkelig kan lide jobbet og arbejde hårdt for at klare sig godt.

7. Overvinde en færdighedsgap

Hvis du ikke har alle de færdigheder eller erfaringer, der kræves til jobbet, er det bedst at indrømme det, men understreger, at du er ivrig efter at lære, og at du er en hurtig undersøgelse.

8. Express Fleksibilitet

Udtryk så meget fleksibilitet som ærligt muligt med hensyn til arbejdstimer og startdatoer. Hvis du kan starte om foråret eller fortsætte i efteråret, mens du er i skole, kan det være en klar fordel for nogle arbejdsgivere.

9. Få spørgsmål til at spørge intervieweren

I slutningen af ​​interviewet vil ansættelseslederen sandsynligvis spørge: "Har du spørgsmål til mig?" Det korrekte svar på dette spørgsmål er altid "Ja". Hvis du ikke har spørgsmål til din interviewer, du risikerer at se ud som om du ikke er virkelig interesseret i rollen - eller ikke dedikeret nok til at tænke på detaljerne. Prøveproblemer omfatter:

• Hvad er de største udfordringer ved dette job?
• Hvad gør en person vellykket til dette job?
• Hvornår kan jeg forvente at høre fra dig?

Hvad skal man gøre efter interviewet

Lav en takknemand så hurtigt som muligt efter dit interview. Eksplicit anerkendelse for interviewerens tid og spænding om muligheden for at arbejde der i sommer. Kontroller jævnligt med din arbejdsgiver efter interviewet og udtrykker din fortsatte interesse.