Top 10 Beslutninger for et vellykket nytår

Nytårsbeslutninger øverst mange to-do lister i feriesæsonen. Et nyt år er en begyndelse, så nye tanker og beslutninger, nye planer, drømme og nye anvisninger styrker dine tanker naturligt. Mange mennesker finder nytårs resolutioner skræmmende og skræmmende, men du kan tage skridt til at nå dine nye mål med disse ti forslag til arbejdsmål, der skal lede dig.

Skriv ud dit nytårs resolutions, for at gøre dem rigtige, og du vil genoprette, genoplive og forny din ånd for at udnytte alle mulighederne i det nye år.

Må dit nytårs resolutions hjælpe dig med at gøre dette år til dit bedste år nogensinde.

Gør noget, du elsker hver dag

Marcus Buckingham og Curt Coffman fra Gallup-organisationen opdagede denne kritiske faktor i interviews med 80.000 ledere. De indsnævrede de spørgsmål, der blev stillet til dem, der tydeligvis syntes at definere lykkelige, motiverende og produktive arbejdspladser.

Et af de bedste spørgsmål var: "Har jeg mulighed for at gøre det, jeg gør bedst hver dag?" Folk, der kunne bekræfte dette spørgsmål, var mere tilbøjelige til at være lykkelige og produktive på arbejdspladsen. Så løse for at være lidenskabelig om dit arbejde. Gør det, du gør bedst hver dag.

Gør noget lige for dig

Du kan blive fanget i at gøre for andre hvert minut i din arbejdsdag, når du er en leder eller en forretningsmand. Dette problem er forstærket, når du har familiemedlemmer, der besætter dine off-work timer.

Løs at sætte tid til side for dig selv hver dag. Brug den til at udøve, slappe af, reflektere, meditere, lave en gourmetmiddag, skrive i en tidsskrift, gå dit kæledyr eller gøre andre aktiviteter, der passer dig. Bare sørg for at aktiviteten er anderledes end hvad du allerede laver hele dagen lang.

Giv dig selv kredit, når du fortjener det

Gallup-undersøgelsen fandt også, at folk, der havde fået ros eller anerkendelse for deres arbejde i de sidste syv dage, var mere glade og produktive.

Du er mindre tilbøjelige til at have hyppig interaktion med din chef i denne æra af bemyndigede medarbejdere og bredt spænd af ledelsesmæssig kontrol, så det er vigtigt, at du genkender dig selv for din fremragende indsats. En måde at gøre dette på er at holde en fil med positive noter, tak breve og påmindelser om dine succesfulde ventures.

Stræber efter at lære noget nyt hver dag

Det er nemt at komme ned i samme gamle, samme gamle rutine. Læs en artikel, diskuter en ny tilgang med en kollega, eller undersøge, hvad andre organisationer gør. Brug internettet til efterforskning. Mulighederne for læring multiplicerer hver dag i denne informationsalder.

Læs voraciously for at fortsætte med at lære og vokse. Formålet med at læse et par business bøger om måneden, plus tidsskrifter, online tidsskrifter og "Wall Street Journal" dagligt. Du kan ikke altid nå det mål, men det er der for at udfordre dig for at lære og fortsætte med at vokse.

Du kan endda planlægge en bogklub omkring en bog, som du og din afdeling ønsker at læse. At dele begreberne med kolleger og anvende dem på din afdeling eller organisation sementerer læring.

Lav professionelle kontakter og netværk

Kig op kolleger med hvem du har mistet kontakten. Sørg for at du deltager mindst et fagligt møde hver måned. Du får gavn af venskaber og relationer, du vil opbygge fra aktiv deltagelse i netværk. Det er ikke nok til at tilmelde dig - du skal også vise op og deltage.

Øv professionelt mod

Træd ud af din komfortzone. Hvad plejer du normalt, når der opstår et problem? Gør du mentalt undskyldninger i dit sind om hvorfor du virkelig ikke behøver at tale op, eller hvorfor tage stilling til et problem vil få dig i problemer?

Angiv hvad du rent faktisk tænker, når du finder dig selv i denne situation … hvis kun en gang. Medarbejdere vil beundre dig efter at choket slides af. Du behøver ikke at være uforskammet eller argumenterende. Bare stille, koncist og professionelt oplyse din mening.

Du vil nok finde ud af at tale dit sind bliver lettere, når du har brudt gennem dine selvpålagte barrierer første gang eller to. Du vil indse, at du overlevede oplevelsen, og din karriere kan trives som følge af at du forlader din komfortzone.

Lyt mere end du snakker

Det gamle ordsprog om en mund og to ører er sandt. Planlæg at lytte til alt hvad dine kollegaer siger i år. De vil måske kun have et sounding board, ikke nødvendigvis rådgivning eller problemløsning.

Låner dem et øre kan give dem mulighed for at løse deres problemer. De er mere tilbøjelige til at flytte fra "fast" til "handling", når de føler sig helt hørt ud.

Spor din opgaveliste

Ved hjælp af en planlægger kan du tømme meget af den daglige detalje fra dit hjerte, uanset om det er Microsoft Office Outlook, Google Kalender eller en app på din smartphone.

Fitbit eller en anden personlig træningstrækker kan hjælpe dig med at holde styr på trin, kalorier, forbrug, vægt, søvn og motion. Dette er praktisk til at spore dine mere personlige mål. Og dumpning af oplysningerne i en sporing giver dit sind plads til mere kritisk tænkning.

Tag en ny hobby eller aktivitet op

Måske er det året, hvor du endelig begynder den samling, du altid har drømt om. Løs for at tage de første skridt i at deltage i en aktivitet eller interesse, der altid har fascineret dig og pikeret din interesse.

Redecorate og modernisere dit hjem. Lov om at underholde venner, familie og kolleger oftere. Udtryk din kreativitet i hjemdesign og underholdning.

Du tilføjer en ny dimension til din verden, og dette kan positivt interagere med din virksomheds succes.

Tag dig lidt mindre alvorligt

Du kan komme ned i seriøs overvejelse, rådgivning og problemløsning, mens du stræber efter forretningsmæssig succes, men tag dig tid til at grine.

Smil når du hører historier om, hvad dine vanvittige medarbejdere laver efter timer - eller endog i løbet af arbejdstiden. Du behøver ikke at være mor eller far hele tiden. Nyd medarbejderne til deres små quirks og forskelle. Værdsætte de forskellige styrker, færdigheder og erfaringer, de bringer til arbejde.

Nu har du dem, her er hvordan du holder dine opløsninger

Dette er den del, hvor du ikke lægger din liste i en skuffe og glemmer det. Dine beslutninger bliver mere håndterbare - og i forlængelse vil du lettere holde fast ved dem - hvis du holder begreberne enkle.

Intet siger, at du skal tackle alle disse beslutninger. Vælg de beslutninger, der mest resonerer med dig, de beslutninger, du mest sandsynligt vil holde fast ved - de beslutninger, der har størst mulighed for at omdanne din verden.

Du vil demoralisere dit år og afskrække dig fra at holde øje med de mere gennemførlige beslutninger, hvis du bortfalder på den sværeste, urealistiske eller uopnåelige løsning lige uden for flagermus. Men krydse det ikke fra din liste, hvis du falder. Omstrukturere det, så det er mere gennemførligt og dedikere dig selv i morgen.

Du kan nå dine forhåbninger, drømme og nytårs resolutioner. Bare følg disse ti anbefalinger for at opnå dit bedste år nogensinde.