Forladelsesbrev for personlige årsager Eksempel

Der er mange grunde, du måtte have brug for at tage fravær fra dit job. Du kan have personlige eller familierelaterede grunde til at skulle tage længere tid væk fra dit job. En diskussion med din vejleder bør efterfølges af en fraskrivelsesbogstav med henvisning til personlige årsager. Her er information om typer af blade fra arbejde, hvordan man anmodes om fravær af personlige årsager, og et prøvebrev til at give dig en ide om, hvordan man skriver dit eget.

Godkendte blade fra arbejde

Der er visse omstændigheder, som din arbejdsgiver ifølge loven skal give dig den tid, du har anmodet om. Virksomheden er muligvis ikke lovligt forpligtet til at betale dig helt eller delvist, mens du er væk fra dit job, men der er juridiske beskyttelser for at sikre, at du kan vende tilbage til dit job, når din ferie er færdig.

Nogle af årsagerne til obligatorisk orlov er fødslen eller adoptionen af ​​et barn, visse medicinske forhold eller for at respektere et militært engagement.

Family and Medical Leave Act (FMLA) angiver de juridiske retningslinjer virksomheder skal følge med hensyn til obligatorisk orlov.

Årsager til, at du kan tage en frivillig orlov, ville være mere personlig - som at fortsætte din uddannelse, personlig stress eller sygdom. Din arbejdsgiver er ikke forpligtet ved lov til at give frivillig eller personlig, forlade. Når du starter dit job, skal du vide, hvad dine rettigheder er, når det kommer til at anmode om og tage fravær. Retningslinjer kan være meget forskellige mellem virksomheder, så tag ikke ud fra at de er alle ens.

Udvidet orlov er ofte ubetalt, men du kan muligvis bruge påløbne ferie tid, hvis du kan planlægge fremad. I mange tilfælde er arbejdsgiverne glade for at respektere din anmodning om orlov, især hvis du er åben og ærlig med din chef om, hvad du går igennem og beder om fridagen med masser af varsel.

Desværre vil du til tider finde dig selv, der søger efterladt uventet og måske ikke kan give meget advarsel på forhånd. Uanset hvad dine omstændigheder er, skal du sørge for en forlænget orlov professionelt og høfligt.

Spørg verbalt og i skrivning

Planlæg at anmode om din tid både mundtligt og skriftligt. Det er altid tilrådeligt at have en ansigt til ansigt samtale med din vejleder om dit behov for at tage fravær. Du behøver ikke at give dem alle detaljer om, hvad du har at gøre med, men jo mere opmærksomme de er på, hvad du går igennem, jo ​​mere forståelse er de sandsynligvis at være.

Du bør følge op på dit personligt møde med et skriftligt dokument, der klart anmoder om vilkårene for din ferie.

Du kan sende dit brev via e-mail, post eller give det til din vejleder for hånden. Også, hvis du arbejder med et team af kollegaer, bør du give besked til dem, når din ferie er godkendt.

Du kan sende en e-mail til dine kolleger som en gruppe eller individuelt, afhængigt af firmaets / afdelingens størrelse og hvor tæt du er på de medarbejdere, du arbejder med. Nøglen skal være åben og ærlig med dem, du arbejder for og med, men husk, du skal kun dele så meget detaljer som du er fortrolig med med hensyn til din ferie.

Hvad skal du medtage i dit brev

Når du skriver dit brev, er der nogle vigtige oplysninger, du skal medtage.

• Begynd med at angive, hvor meget tid du planlægger at tage afsted, og når du vil have fraværet til at begynde og slutte.
• Medtag en kort forklaring på, hvorfor du tager orloven, og måske hvor du vil være, mens du er væk.
• Hvis det er muligt, kan du tilbyde din hjælp og give den bedste måde at kontakte dig i løbet af din fritid.
• Sørg for at takke din arbejdsgiver for at overveje din anmodning.

Letter Eksempel Anmodning om fravær for personlige årsager

Dit navn

Din adresse

Din by, statens postnummer

Dit telefonnummer

Dato

Navn

Titel

Organisation

Adresse

By, postnummer

Kære Mr./Ms. Efternavn:

Jeg vil gerne anmode om to måneders fravær af personlige årsager. Hvis det er muligt, vil jeg gerne have orloven fra arbejde til at begynde den 1. august med en returdato den 1. oktober 2018.

Hvis jeg er godkendt, vil jeg blive hos en familie i Anycity i denne periode, og jeg vil gerne hjælpe med eventuelle spørgsmål via email eller telefon, når det er muligt.

Mange tak for din overvejelse.

Med venlig hilsen

Din underskrift (kopi brev)

Dit typede navn

Afsendelse af en e-mail

Hvis du sender dit brev via e-mail, behøver du ikke at medtage kontaktoplysningerne øverst i brevet. Din emnelinje skal angive noget klart og præcist, som: "Forladelse af fraværsforespørgsel - Fornavn Efternavn". Start dit brev med en hilsen og medtag dine kontaktoplysninger med din underskrift.