En nybegyndervejledning til barselsorlov

I USA kan loven om barselsorlov være forvirrende. Nogle stater har awesome barselsorlov og nogle gør det ikke. Nogle virksomheder tilbyder enestående barselsorlov og andet tilbud ikke noget. Hvis du er gravid, har du brug for svar i en jiffy, fordi der er meget at planlægge! Lad os tage fat på dine lovbestemte spørgsmål om barselsorlov.

Hvor lang tid kan du lovligt tage barselsorlov?

Det korte svar er, at ifølge amerikansk lov kan du tage 12 ugers ferie.

Her er det lange svar med fakta. I 1993 vedtog præsident Bill Clinton familie- og lægehjælpsloven (FMLA), som beskytter jobbet til enhver arbejdstager, der tager tid væk fra arbejde på grund af en alvorlig sygdom, et sygt familiemedlem eller at passe på et nyfødt, adoptivt eller plejebarn.

Loven siger, at hvis du har arbejdet for din virksomhed i 12 måneder og har arbejdet mindst 1.250 timer, og virksomheden har 50 eller flere ansatte inden for 75 miles, kan du tage op til 12 uger med ubetalte ferie inden for en 12 måneders periode under visse omstændigheder. For mere information om FMLA, se FMLA-siden på den amerikanske arbejdsministerie.

Hvor lang er den gennemsnitlige barselsorlov?

Din læge vil sige, at din krop har brug for seks uger til at komme sig fra fødslen og otte uger, hvis du havde et c-afsnit. FMLA beskytter dit job i 12 uger, men (og det er en stor "men") det er ubetalt. Så det reelle spørgsmål er, hvor længe har du råd til at tage en ubetalt ferie?

Dit valg kan komme ned til penge. Hvis din virksomhed giver dig mulighed for at bruge sygedag, ferie tid, personlig tid og også tilbyder kortvarigt handicap, kan du blive betalt for nogle af din ferie. Nu ville det være en god tid at begynde at knuse tallene.

Ligesom der ikke er nogen gennemsnitlig graviditet, er der ingen gennemsnitlig barselsorlov. Du har mange muligheder, du skal undersøge. Så bestemmer du den rigtige tid, du har råd til.

Hvordan virker kortvarigt handicap (STD) arbejde for barselsorlov?

Kortsigtet handicap tilbyder dig seks uger at betale for en normal fødsel og otte uger for et c-afsnit. Resten af ​​din barselsorlov er ubetalt og jobbeskyttet med FMLA. Kortfristet handicap dækker ikke hele din lønseddel, men det dækker et godt stykke af det (se din HR-chef for detaljerne).

STD begynder ikke at betale ud med det samme. Du skal vente på en "elimineringsperiode", hvor forsikringsselskabet bekræfter din handicap. Din handicap er, at du fødte et barn. Du skal oplyse dette i dit budget, hvis du har regninger i løbet af denne periode.

Hvilke stater tilbyder betalte barselsorlov (familie) forlade?

Ud af de 50 Forenede Stater tilbyder kun tre betalte barselsorlov. De er Californien, New Jersey og Rhode Island, og den 1. januar 2018 deltager New York i denne liste.

Får du betalt, når du er på barselsorlov?

Hvis du bor i USA, bliver du ikke betalt af den føderale regering, mens du er på barselsorlov. Forhåbentlig vil USA en dag tilslutte sig resten af ​​verden og tilbyde en betalt familieferie. Vores regering arbejder på det.

Denne lov er ikke blevet bestået, fordi det er godt at være i den know. Familie- og sygesikringsloven (FMLI) eller FAMILY Act blev indført i USA's repræsentantskab i 2013. Loven foreslår betalt barselsorlov. Med FMLA er det ikke garanteret betalt, så FAMILY-loven foreslår at støtte amerikanske familier ved at tilbyde noget, som næsten alle andre nationer er betalt forladt. Klik her for at læse regningen og dens status.

Hvilke stater har deres egne barsellov?

14 af de 50 af staterne i USA tilbyder deres egne barselslovgivning. Dette er et lille antal, men den gode nyhed er, at mange stater arbejder på nogle familievenlige arbejdsretlige love. Hvis du vil tjekke, hvad din stat tilbyder deres beboere, skal du tjekke den nationale konference for statslige lovgivningssteder, som holder en opdateret liste over lov om statslovgivning om barselsorlov.

Overvej denne artikel en begynder guide til barselsorlov. Der er mange elementer, der kan forudsige, hvad din barselsorlov vil være. De er, hvad din virksomhed er, hvad deres barselsorlovspolitik er, og hvis de tilbyder kortvarigt handicap. Så skal du finde ud af, hvad din stat tilbyder dig (selvom din HR-afdeling vil vide disse oplysninger). Næste, hvad din økonomi ligner. Når du har alle disse oplysninger, vil du kunne beslutte.

Kilder

U.S. Labor Department

Den nationale konference for statslige lovgivere.