Interview Spørgsmål: Er du vellykket?

Hvis du bliver spurgt, "anser du dig selv vellykket? Hvorfor?" I et interview forsøger rekrutteringen at vurdere dine tidligere præstationer og afgøre, om du vil blive drevet for at opnå sådanne resultater i fremtiden. Dit svar er også en god indikator for, hvor ydmyg du er - eller ikke. Dette spørgsmål giver også rekruttereren mulighed for at forstå, hvordan du definerer succes, og hvilke milepæle i din karriere du anser for vigtige.

Du kan måske ikke betragte dig selv som en total succes, men tænk på spørgsmålet som en invitation til at diskutere de faglige egenskaber, som du er stolt af eller en bestemt præstation i et af dine tidligere job. Fokuser på de ting du har gjort på arbejde, som du er stolt af, og som hjalp dit team og virksomheden med succes.

Sådan besvares spørgsmålet

Den nemme del af dit svar er at forsikre sig selv om, at du betragter dig selv som en succes. Sørg for at du ser rekrutteringen i øjet og sælger erklæringen med en selvsikker tone, men uden at bøje sig. Den mere udfordrende opgave er imidlertid at sikkerhedskopiere dit påstand. Det er vigtigt at give intervieweren dokumentation for, hvordan du opnåede succes på arbejdspladsen.

Giv et eller to eksempler på gange, når du har indstillet og mødt et professionelt mål. Forklar kortfattet, hvordan du har opnået hver succes - måske har du overvundet en hindring, effektivt styret et hold eller budgetmæssigt din tid effektivt. Målet er at demonstrere din vilje og vilje til at tage udfordringer og opnå resultater.

Du kan også nævne succeser, som du håber at opnå i fremtiden, eller som i øjeblikket arbejder for at opnå. For eksempel, hvis du nævner din succesfulde salgspost, kan du også gerne forklare, hvordan du håber at forbedre den succes i fremtiden. Dette vil vise, at du er sulten på nye udfordringer i den nye position.

Når du har etableret et grundlag for professionel succes, kan du tilføje en personlig præstation, som at være en dedikeret far eller maratonløber, for at afrunde dit svar.

Planlæg forud

Dette er et fælles interview spørgsmål, så vær forberedt med et svar på forhånd. Før interviewet skal du gennemgå dit CV og skrive en eller to af dine præstationer i hver rolle, uanset hvor lille. Tænk på situationen eller udfordringen du konfronterede, når du arbejder hen imod hver præstation og de færdigheder eller viden, du leverede til at skabe positive resultater.

Analyser kravene til dit måljob og fokus på dine aktiver, som svarer til de foretrukne kvalifikationer hos den ideelle kandidat, som du sandsynligvis vil kunne finde i jobopstillingen eller på firmaets hjemmeside.

Eksempler på de bedste svar

• Jeg anser mig selv vellykket. Fordi jeg altid går ud over mine klienter, har jeg opnået den højeste salgspost for alle i mit tidligere kontor. Jeg er dog ikke tilfreds med den ene succes. Jeg ser frem til at arbejde hårdt for at kommunikere effektivt med fremtidige kunder for at forbedre min salgsrekord.
• Ja, jeg anser mig selv vellykket. Jeg tror, ​​at min vilje til at tage på nye udfordringer og arbejde hårdt sætter mig op for succes. F.eks. Frivilligede jeg at lede et projekt til mit firma, som involverede at styre 20 medarbejdere. Jeg havde aldrig forvaltet sådan et stort personale før. På grund af mit hårde arbejde, effektiv kommunikation og klare mål har jeg dog effektivt styret holdet, og vi har afsluttet vores opgave forud for planen. Jeg er ikke væk fra en udfordring, og jeg ved, at dette ville sætte mig op for succes hos din virksomhed.

• Jeg anser mig selv vellykket på grund af min evne til at komme godt sammen med andre, herunder arbejdsgivere, medarbejdere og kunder. Min venlige personlighed kombineret med min evne til at kommunikere effektivt hjælper mig med at etablere relationer og opnå resultater, især i teamprojekter. Selvfølgelig anser jeg mig selv at være vellykket på andre områder af mit liv; at se tre børn gennem gymnasiet og college er nok en af ​​mine største succeser!