Informationsinterview Tak-brev eksempel og tips

Har nogen taget sig tid til at dele oplysninger om hans eller hendes karriere med dig? Hvis du lige har udført et informativt interview, er det altid en god idé at sende en tak-mail-besked eller note.

Det er vigtigt at udvide hilsen til at takke, skriftligt, alle, der hjælper dig med din karriere eller jobsøgning. Du vil ikke kun vise dig værdsætter tiden, men du vil også opbygge et forhold, som kan hjælpe dig, når din karriere skrider frem.

Send dit takbrev (papir eller email) inden for 48 timer efter dit informative interview. Gennemgå disse eksempler på en kopi brev og en email, og skræddersy dem så de passer til dine personlige forhold. Gennemgå også tips til, hvad du skal gøre efter et informativt interview, så du kan få mest muligt ud af din oplevelse.

Informationsinterview tak-brev eksempel

Dit navn

Din adresse

Din by, statens postnummer

Dit telefonnummer

Din email

Dato

Navn

Titel

Organisation

Adresse

By, postnummer

Kære Mr./Ms. Efternavn:

Tak fordi du talte med mig i dag. Dine indsigter var virkelig hjælpsomme og har bekræftet min beslutning om at få yderligere erhvervserfaring inden for området, inden jeg ansøger om at gå i skole.

Jeg vil regelmæssigt tjekke de websites, du har foreslået for ledere, og har allerede kontaktet ABC's faglige forening om medlemskab.

Jeg vil følge op i den nærmeste fremtid for at fortælle dig om mine fremskridt. Tak igen for din hjælp.

Med venlig hilsen

Signatur (kopi brev)

Dit navn

E-mail-eksempel: Informationsinterview tak brev

Når du sender din tak som en e-mail-besked, skal du sætte dit navn og "tak" i emnelinjen i meddelelsen:

Emne:Dit navn - Tak

Kære Mr./Ms. Efternavn:

Tak fordi du talte med mig i dag. Dine indsigter var virkelig hjælpsomme og har bekræftet min beslutning om at få yderligere erhvervserfaring inden for området, inden jeg ansøger om at gå i skole.

Jeg vil regelmæssigt tjekke de websites, du har foreslået for ledere, og har allerede kontaktet ABC's faglige forening om medlemskab.

Jeg vil følge op i den nærmeste fremtid for at fortælle dig om mine fremskridt. Tak igen for din hjælp.

Med venlig hilsen

Dit navn

Din email adresse

Dit telefonnummer

Opfølgning taknemmelige bogstaver

Hvis dit informerende interview fører til en god ledelse eller et jobtilbud, skal du sende et følgebrev til den person, der gav dig interviewet. Dette vil holde din forbindelse aktiv, og det giver dem kudos for deres viden om branchen. Når du starter et nyt job, har du brug for kontakter, når du er klar til at gå videre til næste fase af din karriere. Du kan endda være i stand til at ansætte og spørge din informative interviewkontakt for at anbefale folk at anvende.

Sådan får du mest ud af et informativt interview

Efter at have gennemført et informativt interview er det vigtigt at tænke over oplevelsen og identificere, hvordan du vil bevæge dig fremad i betragtning af det, du har lært. Husk, at målet med interviewet er at lære mere om, hvorvidt et bestemt firma, job eller industri er en god form for dig. Indstilling af tid til at reflektere over interviewet vil hjælpe dig med at beslutte, om det er en karrierevej, du vil forfølge.

Reflektere over interviewet så hurtigt efter interviewet som muligt, når dine indtryk er stadig friske. Overvej at skrive svar på nogle af disse spørgsmål. Selvom du kun skriver ned korte noter, kan skrivning hjælpe dig med at behandle dine tanker om interviewet.

Her er nogle spørgsmål til at spørge dig selv, når du tænker på dine takeaways fra interviewet.

1. Hvad er de vigtigste nye fakta og forståelser, som du har erhvervet?
2. Tror du, du ville være tilfreds med den situation, din kontakt beskriver?
3. Tror du, at du ville være utilfreds med det samme eller dine kontakter, der er beskrevet som utilfredsstillende?
4. Hvad er din reaktion på antallet af timer og typen af ​​tidsplan (sæt / fleksibel) beskrevet?
5. Hvad er din reaktion på stresset og bekymringerne for denne besættelse? Vil du håndtere dem?
6. Hvad synes du om erhvervskulturen og virksomheden (arbejdsmiljøet, forholdet mellem medarbejdere osv.)? Lyder det som et miljø, hvor du gerne vil arbejde?

1. Hvad skal du gøre for at gøre dig selv til en konkurrencedygtig kandidat?
2. Har du ændret din mening om besættelsen som et resultat af dit interview?
3. Hvilke fejlopfattelser har du rettet?
4. Er der andre store røde flag, der kommer op om besættelsen?