10 sjove alternativer til det traditionelle kontorparti
Alternatives to the Office Holiday Party
Indholdsfortegnelse:
- 01 Gør cookies til en ferie cookie smagning
- 03 Hold en indendørs mad med sjov og spil
- 04 Deltag i feriekortudveksling
- 05 Lav et velgørende bidrag i stedet for et kontor parti
- 06 Planlæg en medarbejder potluck frokost
- 07 Hold en konkurrence for at dekorere hytter eller andre arbejdsområder
- 08 Vælg en hemmelig julemanden
- 09 Planlæg en kontorfest for en anden sæson
- 10 Hold kontorpartiet - men hold det nøglen og afslappet
Ifølge undersøgelser foretaget af Challenger, Gray & Christmas Inc. fra 2014 til 2017, er over 70 procent af arbejdsgiverne typisk feriepartier for medarbejdere. I 2014 og 2015 anførte mere end 11 procent af arbejdsgiverne, at de var vært for sådanne parter, efter at de ikke havde vært vært for et eller flere år.
Derudover oplevede 2014 og 2015 betydelige stigninger i antallet af arbejdsgivere, der brugte mere på sådanne parter, og budgetter har mest set været stabile siden da.
Alligevel vil nogle arbejdsgivere fejre på en måde, der ikke omfatter et traditionelt kontorferie parti. Vægten i disse alternativer er på lave omkostninger, der stadig er sjove og hjælper med at skabe moral. En minimal investering af energi og tid i planlægning og udførelse er også værdsat af stressede medarbejdere.
Overvej disse ideer om, hvordan man kan omfavne ferieånden uden at begå en masse medarbejder tid, hårdt tjente penge eller energi. Dine medarbejdere og deres familier vil sætte pris på dine nøglealternativer til et dyrt, energibesparende, skræmmende kontorparti.
01 Gør cookies til en ferie cookie smagning
Udvalgt og elsket af dårlig smag og opgive, denne konkurrence om at bære den grimeste ferie sweater af alle gnister sjov og latter hele dagen lang. Ledsage festligheden med fotos og virksomhedsleverede forfriskninger til alle.
03 Hold en indendørs mad med sjov og spil
Virksomhedsleverede drikkevarer og mad til frokost kan være en del af en eftermiddag, der lægger vægt på medarbejdere, der leger spil sammen.
Kortspil, shuffleboard, basketball, brætspil, Pictionary, bordtennis, pool og meget mere kan gnister timer med sjov og venlig konkurrence og understrege drikke.
04 Deltag i feriekortudveksling
Medarbejdere tilmelder sig at udveksle kort med kolleger. Som din virksomhed bliver større, kan omkostninger og tid til at sende kort til alle medarbejdere blive uoverkommelige for mange medarbejdere. Hvorfor ikke trække navne fra en hat, så kolleger kan stadig udveksle 1-5 kort i stedet for at sende til hele kontoret. Eller begræns kort til afdelinger.
Hvis du bruger en tegning, skal du indtaste medarbejdernavnet samme antal gange som antallet af kort, som hver medarbejder accepterer at sende. Hold dine modtagere hemmelige. Gør tegningen på en virksomhed frokost, grimme sweater dag eller cookie udveksling.
05 Lav et velgørende bidrag i stedet for et kontor parti
Medarbejdere kan finde velgørende motiverende og spændende. Visuel udgivelse er mest udstillet i løbet af ferien. Medarbejderne nyder at se bunker af mad, gaver, tøj og husholdningsartikler, der vokser i firmaets lobby eller pauserum.
Medarbejdere kan udvikle kammeratskab ved at binde sammen for at male vægge for ældre samfundsmedlemmer for at lyse deres ferie sæson. Uanset hvilke velgørende aktiviteter du vælger, kan du forfølge dem som et alternativ til kontorpartiet. Eller, velgørende giver kan supplere nogen af de andre ideer.
06 Planlæg en medarbejder potluck frokost
Medarbejdere kan godt lide at fejre feriesæsonen med en potluck-frokost på arbejdspladsen. Hvis du ikke gør det alt for ofte, og du skifter dem med firmaleverede, tilrettelagte fester, nyder medarbejderne af at vise deres kulinariske færdigheder. Send en tilmeldingsliste online eller i frokostrummet, så medarbejderne får en bred vifte af fødevarer at dele.
En potluck frokost kan være en festlig lejlighed, især når du kombinerer potluck med nogen af disse andre alternativer til kontorpartiet, herunder hemmelige Santa og grimme ferie sweater dag.
07 Hold en konkurrence for at dekorere hytter eller andre arbejdsområder
Din arbejdsplads kan være billedet af ferie jubel i hele sæsonen, da medarbejderne går i team til at dekorere et arbejdsområde, et kontor, et konferencerum eller et offentligt område.
Vinderne kan afstemes af andre medarbejdere, og prisuddelingen kan finde sted i forbindelse med andre ferieaktiviteter.
08 Vælg en hemmelig julemanden
Tegn en medarbejder navn fra navnene indgivet af medarbejdere, der ønsker at deltage. Hold den omkostningsbegrænsede gaveudveksling på en potluck-frokost.
En anden internet twist på hemmelige Santa kræver deltagende medarbejdere til at købe deres gaver på eBay med en prisgrænse på $ 25, inklusive fragt.
09 Planlæg en kontorfest for en anden sæson
På grund af konkurrence om medarbejder tid, opmærksomhed, energi og investeringer i december feriesæsonen, nogle virksomheder planlægge en fest i en anden tid af året.
Planlæg din virksomheds grundlægger i april, en midt om sommeren i juli, eller en tidlig høsthøst i september. Hver virksomhed har begivenheder og foreninger i sin historie, som medarbejderne måske vil fejre med et kontor parti.
Uden for decemberferieperioden er spillesteder tilgængelige og billigere. Mad, kjole, dekorationer og drikkevarer kan være mindre ambitiøse og mere afslappede og sjove. Kør vildt med din fantasi. Selv en picnic på virksomhedens grunde kan slå ferieblowout, når medarbejderne er over-celebrated og over-stressede.
10 Hold kontorpartiet - men hold det nøglen og afslappet
Du kan holde et sjovt, billigere alternativ til traditionelle fancy blowouts. Du kan endda planlægge og holde kontorpartiet på et tidspunkt eller sted for at involvere familier, hvis du ønsker det.
En kombination af afslappet tøj, inviterede børn og sjove og behagelige afslappede omgivelser gør disse parter sjove for alle.
Heldt på stedet eller i et lokalt etablissement omfatter nøglen til lav nøgle en buffet, afslappet kjole og masser af teambygningsaktiviteter at spille og dele med kollegaer og deres familier, hvis du vælger. En virksomhedsledende medarbejder kan endda gerne spille santa for børnene.
Nød du denne artikel? Du vil gerne tilmelde dig det gratis HR nyhedsbrev nu, fordi du vil læse alle de nye artikler så snart de er tilgængelige.
Sjove spørgsmål til brug som isbrydere i møder
Overvej disse sjove isbryderspørgsmål for at hjælpe dig med at skabe et afslappet miljø for dine møder.
Her er alternativer til nedskæring
Her er nogle alternativer til at afskedige medarbejdere ved nedskæring, herunder ændring af arbejdsuge, jobdeling og mere.
360 graders feedback: det gode, det dårlige og det grimme
360 feedback giver medarbejderne mulighed for at modtage feedback fra medarbejdere og deres chef. Se, hvad en 360 anmeldelse udfører.